在巴菲特的众多投资标准中，投资企业的管理层品质是否达到他所要求的标准将会对他的投资策略产生重大影响。他说：“管理人员把自己看成是公司负责人，就不会忘了公司最主要的目标——增加股东持股的价值。同时，他们也会为了进一步达到这个目标，做出理性的决定。”在巴菲特看来，一家企业是否拥有优秀的管理人员关系企业未来的发展，更和投资者的利益息息相关。如果没有优秀的管理人员，即便是非常优秀的企业，也可能会给投资者带来巨大的损失。所以巴菲特在研究一家公司时，他会首先看这家公司的管理层的品质和能力，如果另他十分满意，他才会考虑对其进行投资。
和巴菲特不同的是，大多数的投资者在进行投资时，向来只对能否盈利以及未来的收益充满了热情，对于他们来说，公司的管理层如何根本无关紧要。巴菲特提醒这些投资者，如果投资企业的管理层很糟糕，那么就不要幻想它会给你带来回报。
在巴菲特看来，投资企业的管理层只有达到了以下标准，他才会考虑对其进行投资。第一，管理层能够克服行业潮流的驱使，进行独立思考。所谓行业潮流的驱使，也就是盲从企业的行为。巴菲特认为盲从的企业行为主要有：在开展业务时，不管领导者的计划多么的愚蠢，工作人员从不提出反对意见，而是用最快的速度送来关于利润率、回报率以及公司策略的研究报告以示支持；拒绝对目前的经营方向做出调整；他们会毫不犹豫地效仿同行业其他公司的制度、计划和策略等；公司所有的计划与并购行为总是试图用光所有可支配的资金。在这一点上，巴菲特认为国家偿金公司的负责人杰克·林区做得非常好。当大多数保险公司在收益不足，或甚至赔钱的情况下承保的时候，林区却没有跟随这样的市场趋势，没有接受这种保险。然而像林区这样的负责人并不多见，大多数的管理层都被淹没在盲从的潮流中。而盲从的后果很容易使公司的管理层失去理智，从而令公司的发展停滞、遭受巨大的损失甚至破产。那么公司管理层为什么会产生这种盲从的跟风行为呢？巴菲特对此具有深刻地认识：首先，大多数的管理者对自己的管理能力过分自信。有些公司经常会出现这样的情况，由于某个管理人员在可能在公司行政事务上有出色的表现，所以很快就被提拔到很高的位置，他的主要工作内容可能也随之发生了很大的变化，但是新的工作却并不是他所擅长的，这时的他要想做出一点成绩的话，唯一的选择就是向他所信赖的助手征求意见，而差错往往就出现在这里，这些助手往往会对他们的建议大肆渲染，其结果就是他会毫不犹豫地全盘接受。但是事情的结果却总是和想象相距甚远。不幸的是广大投资者却替他吞下了这颗苦果。
其次，大多数管理者都具有一种可怕的攀比心理，他们时刻想到的是自己的业绩是否达到了高层的标准，因此，他们就会在经营公司的过程中，想方设法的让自己更加有所作为，决不放过一切可以让自己大展身手的机会，但是令人遗憾的是这些所谓的机会，事实上除了可以满足他们的攀比心理以外，却并不能给公司带来任何好处，有时甚至会使公司陷入困境，导致所有股东的利益受到损害。此时无论他们多么诚心改过，都已经于事无补了。
第二，管理层的行为是否具有理性品质。巴菲特是这样解释的。首先他把公司的发展分成了四个阶段。在他看来每个公司都会不可避免的经过这几个阶段。第一个阶段为发展阶段，在这一阶段由于公司刚刚建立，为了开发产品开拓市场，会使用大量的资金，所以在这个阶段不会有可供分配的盈余。第二个阶段为迅速成长阶段，在这一阶段，虽然公司开始出现少量盈余，但这些盈余都会被用来继续发展壮大公司。第三个阶段是公司的成熟阶段，在这一阶段里，公司将会出现可供分配的资金盈余。而在第四个阶段公司开始走向衰退，但仍然会产生大量的可供分配的现金盈余。
他指出当公司进入第三和第四阶段的时候，公司的管理层对于如何分配公司所产生的大量盈余将面临三种选择：一是，用于继续扩大公司业务；二是，用于投资对其他企业进行投资；三是，交给股东。对此管理层该如何做出选择，将会是检验管理层是否理性的最直观的手段。而巴菲特会对那些选择将盈余分配给股东的管理者投去赞赏的目光。因为他们的做法是绝对理智的选择。因为，如果是选择第一种，说明他们是在冒险，因为成功与失败的比例各占一半，公司的未来无法准确预测。如果是选择第二种，那么证明管理者对于这样做的后果还没有一个清醒的认识。因为购买一家企业很容易，但对其进行有效的管理，并不是一件容易的事，失败概率非常大。一旦失败，直接受害者就是股东。
第三，管理者是否能对股东做到绝对的忠诚。巴菲特说：“误导公众的总经理，最终也将误导自己。”可以看出，巴菲特喜欢那些对股东绝对忠诚的管理者。这是巴菲特在经营自己的公司时得到的启发。巴菲特在每一次召开股东大会的时候都会把公司近期的经营业绩和公司所面临的问题以及自己在经营过程中所犯过的错误都毫无保留的发布出来，他要努力做到使自己的公司在所有股东面前透明化，只有这样才能得到股东的信任。他始终认为这样不论是对管理者还对股东都会有好处。
但是并不是所有的公司都可以做到这一点的。许多公司总是会公布一些对公司有利的信息，以此来吸引投资者从而积累资金。巴菲特对于这样的做法总是非常反感，因为他知道每个公司在多年的经营过程中一定会犯下很多错误，没有哪一个公司可以做到完美无缺的地步，包括他自己的公司也曾经犯过很多错误。如果哪一个公司在它的报告书里看不出一点瑕疵，那么他会第一个将这个公司排除，因为他在说谎。
纵观他所投资过的企业，这些企业的管理层都是他所欣赏的。无论什么时候，这些管理者都能保持对他的绝对忠诚，所有巴菲特才放心把巨额资金交给他们管理。
