结果，这部电影刚一推出就马上赢得全美观众的热烈赞赏并且创下了重映七次的纪录，这在卡通电影史上可以说是史无前例、绝无仅有的。
“一切成功的秘诀即在于热爱自己的工作”———人生如果仅是为了追求财富，那么便失去其真正意义了。迪斯尼的成功，正是由于他对工作的执着所促成。
在第二次世界大战后功成身退，生活立刻由绚烂归于平静的邱吉尔，有一回应邀在剑桥大学毕业典礼上致辞。只见他坐在首席上，打扮一如平常，头戴一顶高帽，手持雪茄，一副怡然自得的样子。
经过隆重但稍嫌冗长的介绍词之后，邱吉尔走上讲台，只见他两手抓住讲台的两角，注视观众后大约沉默了二分钟，然后他就用那种他独特的风范开口说：“永远，永远不要放弃！”
接着又是长长的沉默，然后他又一次强调：“永远，永远不要放弃！”最后在他再度注意观众片刻后蓦然回座。
无疑地，这是历史上最短的一次演讲，也是邱吉尔最脍炙人口的一次演讲。
但这些都不是重点，真正的重点是你愿意听取邱吉尔的忠告吗？
时常听见有些人哀叹自己时运不济，无论任何事都不能如愿。
事实上，真正失败的原因是他做任何一件事，只要一遇挫折就半途而废。可是继续接受他那份工作的人，却因自己不断的努力，反而获得圆满的成功。
由这里我们可以明白地看到，并不是这个人运气差，只是因为他欠缺耐心，欠缺执着地追求。
做任何事只要半途而废，那前面的辛苦就等于白费了。惟有经得起风吹雨打及种种考验的人，才是最后的胜利者。因此，不到最后关头，绝不轻言放弃，要一直不断地努力下去，以求取得最后的胜利。
拒绝，在委婉中拒绝
做事要讲人情，但不要走进人情误区，与其长痛，还不如短痛。把拒绝当作一门艺术，那么你可以轻松地说“不”。
生活中有着许许多多的“怪圈”，明明是对于你有利，你总断然否决，明明这人不适合于你，你又碍于面子，难以拒绝接受，明明是你不愿做的事情，在别人的盛邀下，只好勉强而为之。……
唉！拒绝真难！
社会发展的轮子碾碎了无数坦诚和直率的真情，发展的结果，利用别人和自己，搭起了一张张人性交织的关系网，互相利用，互相“照顾”。面对着你不愿要的人、不要做的事，你瞻前顾后，左右权衡，竟难以说出一个“不”字。
拒绝真的这样难吗？我们如何走出人情关系的误区，巧妙地说出“不”字呢？请你往下欣赏———
我的朋友小D承包经营着一家新技术开发公司。几年来，市场瞄得准，技术开发战略决策恰当，科技人员力量雄厚，经营管理科学，使得企业产值和利税大幅度上升，经济效益极好。因而引得许多人都想往这个单位钻。
一天，他的一个老上司打电话，想给他推荐一个职员，问他能否接收。碍于面子，他就让老上司带着求职者来面试。面试结果，发觉很不理想，进入公司吧，养了个庸才，而且会破坏公司进人制度，进人口子过大过松，影响公司长远发展；不接收吧，老上司以前待自己不错，碍于面子，不好拒绝。于是，小D愁眉苦脸地来找我。
我问清情况后，提出了三点建议：
1从大处、长处着想，应当拒绝。
2要摆明单位实际情况，让老上司及求职者明白不接受的客观原因。
3要顾全老上司的面子，免伤自尊和和气。
两天后，小D高兴地打电话过来，告诉我他拒绝的办法和效果。小D首先请老上司和那个求职者参观了解一下公司工作室各人员忙碌的情况和做事的难度，以及进人规章制度。
接着向老上司汇报了在老上司以前指导下的发展情况，今年的承包合同指标。“老上司，前几年，在您的指导下，公司发展很快，公司上下都非常感谢您的理解和支持。去年年初，我们按照您的指示修订和加强了管理制度和岗位用人制度，效果非常好，希望您能继续指导。对于您介绍的这个小伙子，所学与我们不对口，公司研究没有通过，也是怕影响今年的承包指标完成。如果有别的适合单位的话，可先告诉我，我再想办法让他去试试。老上司，您看这样好吗？”
的确小D通过让他们了解实际情况，明确地说出事实“开诚布公”地拒绝了，即使不拒绝，求职者也很可能会畏缩。
小D以老上司指导而定的制度，即大大恭维了老上司，给了他很大面子，同时又以制度和合同指标给老上司自己指出了“两难”境地。此外，以本单位不适合，还有别的单位可能接收，留给对方一个后路。这种拒绝法真可谓洞察人性、巧布拒绝网局。
从这个例子可以看出，要巧妙地拒绝应该做到：
1让对方了解实际情况和难处，开诚布公地拒绝，使对方相信你的真诚。
2要给对方留下面子，切不能伤人自尊。别人之所以来你这里求职，一方面是你公司的发展前景，另一方面也是公司的声誉。拒绝对方而不留面子，不仅会破坏你们的关系，而且也会影响整体声誉。影响公司招纳贤才的礼让形象。所以绝对不能以伤人自尊的方式拒绝对方。
3力求使对方释然、高兴地退下。让对方感觉到公司的发展也有对方的一份力量（虽然不是公司职员，但局外人的支持和帮助也是难能可贵的）。这使得公司增强了一份社会力量。
4此外，要在时间、地点上注意选择拒绝方式。一个原则是当要一定拒绝时，应及早拒绝，坚决不拐弯抹角地拒绝，好让对方有所准备，避免招致对方的错觉和不必要的麻烦。
诚然，在关系下的拒绝，你总会有点不安，但是你不能不拒绝。那么，巧妙地布置，把交际当舞台，安排好拒绝的主角和配角，拒绝就会成为一门创造性的人际交往艺术，于是你达到了你的目的，也避免了造成关系的僵化。
巧妙的拒绝，是伴随你成功的一把小钥匙，不妨经常磨磨它，免得生锈了。
让时间增值
一个百万富翁和一个穷光蛋至少在某一方面是完全一样的———他们一天都只有24小时，1440分钟……不同的是富翁懂得做事的窍门在于让时间增值。
在富兰克林报社前面的商店里，一位犹豫了将近一个小时的男人终于开口问店员了：“这本书多少钱？”
“1美元。”店员回答。
“1美元？”这人又问，“你能不能少要点？”
“它的价格就是1美元。”没有别的回答。这位顾客又看了一会儿，然后问：“富兰克林先生在吗？”
“在，”店员回答，“他在印刷室忙着呢。”
“那好，我要见见他。”这个人坚持一定要见富兰克林，于是，富兰克林就被找了出来。
这个人问：“富兰克林先生，这本书你能出最低价格是多少？”
“125美元。”富兰克林不假思索地回答。
“125美元？你的店员刚才还说1美元1本呢！”
“这没错，”富兰克林说，“但是，我情愿倒给你1美元也不愿意离开我的工作。”
这位顾客惊异了。他心想，算了，结束这场自己引起的谈判吧，他说：“好，这样，你说这本书是最少要多少钱吧。”
“15美元。”
“又变成15美元？你刚才不还说125美元吗？”
“对。”富兰克林冷冷地说，“我现在能出的最好价钱就是15美元。”这人默默地把钱放到柜台上，拿起书出去了。这位著名的物理学家和政治家给他上了终生难忘的一课：对于有志者，时间就是金钱。
“你热爱生命吗？那么别浪费时间，因为时间是组成生命的材料。”
“记住，时间就是金钱。假如说，一个每天能挣10个先令的人，玩了半天，或躺在沙发上消磨了半天，他以为他在娱乐上仅仅花了6个便士而已。不对！他还失掉了他本可以获得的5个先令。……记住，金钱就其本性来说，绝不是不能升值的。钱能生钱，而且它的子孙还会有更多的子孙。谁杀死一头生仔的猪，那就是消灭了它的一切后裔，以及它的子孙万代，如果谁毁掉了5先令的钱，那就是毁掉了它所能产生的一切，也就是说，毁掉了一座英镑之山。”这是为成功学大师所普遍推崇的美国著名的思想家本杰明·富兰克林的一段名言。它通俗而又直接地阐释了这样一个道理：如果想成功，必须重视时间的价值。
拿破仑·希尔指出：利用好时间是非常重要的，一天的时间如果不好好地规划一下，就会白白浪费掉，就会消失得无影无踪，我们就会一无所成。经验表明，成功与失败的界限在于怎样分配时间，怎样安排时间。人们往往认为，这儿几分钟，那儿几小时没什么用，而实际上它们的作用很大。
但是大部分的人却总是在抱怨他们的时间不够多，事情做不完。
对每个成功的人来说，时间管理是很重要的一环。时间是最重要的资产，每一分每一秒逝去之后再也不会回头，问题是如何有效地利用你的时间呢？
研究时间管理之道，首先必须知道，一个小时没有60分钟。事实上，一个小时内只有利用到的那几分钟而已。
大家一天要浪费几个小时呢？如果真想知道，不妨来做一个实验。首先，找一份记事历，把每一天划分成3个小时的区域。然后再把每个小时划成60分钟的小格。在这整个星期里面，随时把所做的事情记录在划分的表格中，连续做一个星期试试看，再回头来检查一下记事历，就会发现，由于拖延和管理不良，浪费了多少宝贵的光阴。
当人们了解到是如何在使用时间之后，再回头重做一次实验。这一次多用点心来计划时间，把需要做及想要做的事仔细安排进你的时间表，再看效率是否会好一点。
记住一件事，时间是惟一可以卖给他人或自己的东西，对时间的利用率越高，就越可以靠他卖得好价钱。
迷信运气，等于杜绝成功
彩票的中奖率永远都是微乎其微的。碰运气只是做事的一种偶尔为之的方式，大多数的成功都来源于锐意进取。
有位朋友曾对我讲，1984年他大学毕业参加工作时，有奖储蓄刚刚兴起，同寝室的人都劝他去买几张，他便用仅有的300元钱买了六张，谁知摇奖时他竟中了二等奖，得了2000元钱，那时的两千元可不算少，记得当时他的工资每月不到60元，这2000元着实让他高兴了一阵子。从那以后，每有中奖机会的彩票，他都买一些，可再没中过大奖，牙刷、毛巾倒没少得。几年下来，买彩票的钱早已超过了2000元了。这使我想到，运气是一种短期行为，不可能永远陪着你，任何人只要抱着碰碰运气的心理去做任何事情，那失败就已经不远了。
我们常常看见那些成功者飞黄腾达，好像一堆烈火，瞬间便已烧得熊熊炽烈。这就是因为他们有一个固定的目标以及确定的计划，然后谨慎遵行的结果。他们的成功，并不是靠“一股盲目的热情”，也不是靠运气所能促成，而是由“一定要达到目标的决心和计划”所促成。
一次世界大战时的英国首相路易·乔治，就是一个很好的例子。当时他在英国政治舞台上所表现的是热烈、大胆、性急，一般不大了解他的人，总觉得他好像在火堆上面走钢索一般。他在那钢索上面乱蹦乱跳，好像随时都会失足跌进火堆。他们以为：
“若不是他的运气好，也许早就被烧成了灰。”
但实际上是怎样的呢？据他的一位多年老友对人说：“路易·乔治的举动虽然常常令人觉得他在表演惊人的绝技，可是他的表演是有着固定计划的。他的计划在他那惊人的表演后面帮着他的忙，把他弄得稳稳妥妥，当人们以为他又在鲁莽地乱闯的时候，实际上，正是他运用他的机警到了顶峰的时候。”
当然，在你自己也摸不出事情的门路时，千万不要闭着眼睛瞎闯。但是如果你的计划已经确定，自信已经没什么差池时，那你不妨立刻着手进行，不必存有丝毫犹豫。美国电气公司经理索伯说得好：“当一个人能信得过他的计划，就像二加二等于四那样的肯定时，他已经根本不需要什么勇气了。他照着去做时，是一步步踏着‘当然’的成功之路，而不是提心吊胆地在迷路上打转。”
所以有许多创业的人，常常在让人提心吊胆的“冒险”
中，昂首前进，达到成功。他对于自己所走的每一步，都是有着预定的计划，绝不像你所想的那样盲目瞎闯。
最危险的是，当你看见人家大胆地安然渡过许多险境，便以为他是靠运气的，于是，你也抱着“我也来碰碰运气”的心理，那你的失败便已注定了。
不以现有成就为满足
不要满足于现在的自己。好还要求更好，时时努力超越自己，才能创造一个更辉煌的事业。
我有个大学同学，毕业后去了上海，找了个好工作，又娶了位好太太，生活得很好。有一次我到上海出差顺便去看了他，他带我到锦江饭店去用餐。他虽不缺钱，但也没到可以随便去锦江饭店的份。所以，我对他说：“都是老同学了，随便找个地方吃点算了。”他看出了我的意思，便说道：“我不是打肿脸充胖子，到这地方来对你对我都有好处。”我不解地问：
“为什么？”他说：“你只有到这地方来，你才知道自己包里的钱少，你才知道什么是有钱人来的地方，你才会努力改变自己的现状。如果你总去小吃店就永远也不会有这种想法，我相信只要努力，总有一天我会成为这里的常客。”听了他的话我深有感触，他的话不一定对，但他那种不以现状为满足的生活态度却是值得学习的。
英国新闻界的风云人物，伦敦《泰晤士报》的老板来斯乐辅爵士，在刚进入该报时他不满足于赚90英镑周薪的待遇，也不满足于人人称羡的《伦敦晚报》，最后当《每日邮报》已为他所有的时候，他还妄想取得《泰晤士报》，不过最后他终于达到了他的目标。
他一直看不起平生无大志的人，他曾对一个服务刚满三个月的助理编辑说：“你满意你现在的职位吗？你满足你现在每周50英镑的周薪吗？”当那位职员踌躇满志，答复已觉得满意的时候，他马上把他开除，并很失望地说：“你应了解，我不希望我的手下以每周50英镑的薪金即已满足，而终止他前途的发展。”
平凡的人之所以一无成就，就是因为他太容易满足而不求进取，一旦得到舒适安逸的位置，便混吃等死。这样，他一生只会盲目地工作，挣取勉强温饱的薪金，以静待死神的光临来结束自己的生命。他怕因为不满足而感到痛苦，所以竭力抑制自己的欲望，推卸自己的责任。
至于追求成功的人，那就绝不相同了，他会尽力寻求不满足的地方，以发现自己的缺点，并作为改进的方针。不文过饰非、自炫己长，所以客观的态度是严格批评自己，不稍作放纵，也不稍作躲闪。
不满足，是进步的先决条件，惟有不自我满足的人，才能不固步自封，才能在人生的旅途中找到成功的路。
美国某铁路公司总经理，年轻时在铁路沿线做三等列车上管理制动机的工人，周薪只有12美元。有一位资深的工人对他说：“你不要以为做了管制动机的工人，便趾高气扬，我告诉你，起码要在四五年后，你才会升做车长呢？那时你还得小心翼翼，以免被开除，如此才可安度周薪100美元的一生。”
可是他却冷冷地答道：“你以为我做了车长，就满足了吗？我还准备做铁路公司的总经理呢”。
有些人心里常这样想：“我现在的生活充满喜悦和满足，往后要怎么做才能维持目前的这种状态呢？”
