莉莉的上司是个青年才俊，热爱户外活动，热爱旅游，一到休假就背起行囊游走天下。我本打算从户外用品着手，奈何一来专业级的户外用品太贵，莉莉买不起；二来该有的装备上司也都置办齐全了，无从下手。这回莉莉休婚假度蜜月去了马来西亚，那里的锡制品很出名，挑了一个很特别的锡制火车头送给上司，因为莉莉还曾听说上司喜欢搜集各地各类最古老的火车头摆设——他果然很喜欢，立马把火车头放在了办公桌上。
兴趣选择的背后蕴藏着不为外人所知的个人生活玄机，它不像工作、家庭生活那样受制于人际关系，能够自由选择，所以更能反映出一个人的性格。掌握上司的好恶，可从上司的言行或所签文件的文字指示中归纳他治事的原则，体会他处世的态度，选择他的优点作为你处事治人的参考。上司所深恶痛绝的事，应尽量避免发生，上司所要主办的事项及所需的材料，应及早予以准备。对上司的工作习惯、业余爱好等都要有所了解。如果上司是一个体育爱好者，你就不应在他的球队比赛失败后去请示问题。一个精明老练的有见识的上司是很欣赏能够了解他、并能预见他愿望与情绪的下属的。
从收藏爱好入手分析上司性格
1.收集书籍、杂志和报纸的上司，有学识和上进心，喜欢在家里享受看书的乐趣，一人独处，自得其乐。藏书虽多，资料丰富，但大多数都已经过时，没有了使用价值，但他们依然想凭借这些来显示自己的博学，所以在实际生活中总是比别人落后半拍。
2.收集照片、明信片的上司，喜欢回忆过去欢乐的情景，相片为他们和记忆中的人或景拉近了距离，使旧感情更加浓郁。向别人展示相片，也是向对方介绍自己的一种方式，而他们只需指点几下就够了。把自己的人生当成一场戏，自编自演兼摄像，努力塑造完美，欣赏结果，更接受一切。尽管对这本相册依依不舍，但未来的路和美好的愿望会使他们备好一本更精美的相册。
3.喜爱收集（旧）衣服饰物的上司，大都爱打扮，喜欢挥霍，想通过外表使自己成为众人瞩目的焦点。喜欢收集旧款式衣物的人坚信自己的收藏品会再度流行起来，这是他们不可动摇的理由。保留了旧衣物，与之如影随形的观念和思想也就无法根除干净了，而倔强的他们时刻相信它们会再度流行，到时不但省钱省力，更走到了大众的前头，会被称为高瞻远瞩。
4.收集艺术品、古董的上司，因为艺术品和古董往往代表高雅、博学，更是财富的象征，表明收集者比较注重自己的社会地位和身份；由于收藏品的档次和价值是收藏者之间品位和目光的较量，所以他们的好胜心都很强。
5.收集旅游纪念品的上司，由于受收藏品的特性所决定，他们不断地追求新鲜、奇特和怪异，并具有探幽索隐的勇气；为了追求令自己满意的藏品，他们乐于冒险，敢于出入高山野岭、荒漠戈壁，结果天南地北都留下了他们的旅行足迹。
6.收藏玩具的上司，善于满足，知道分寸，家里是他们最快乐的场所，宁静安逸的生活是他们莫大的享受；他们留恋过去，对曾经拥有过的一切感到自豪，并极力保存于记忆当中，总是用一颗幼稚的心激起兴奋和幸福；他们追求的就是年轻，总是想方设法保持快乐，例如和孩子一起玩，给他们买玩具。
7.收集旧票据的上司，有很强的组织和领导能力，细心，办事条理清楚，按部就班，但是他们的精力大部分浪费在无用的细节与没有意义的过程当中，有时候觉得是未雨绸缪，实则是杞人忧天，因为他们担心的危险出现的机会实在是太渺茫了。他们偶尔也有寻找刺激的念头，但考虑到众多的细节总是无法行动起来，所以他们的生活几乎是一成不变的。
全面分析兴趣爱好背后的讯息
1.对兴趣的热衷程度。
当发现上司对某种兴趣异常热衷，对收集的器物视如珍宝，即使他有将这些物品向别人展示的欲望，却像宝贝一样将其保存，绝不轻易借给别人，而且时刻觊觎他人的同类物品。这样即可判定其心理有异常，需适当防范。如若进一步观察他们的工作态度，则会发现他们固有的自我防线，讨厌别人越雷池半步，是典型“各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜”的人。
2.兴趣的种类。
通过兴趣了解上司心理，可以观察上司的兴趣属于哪种类型。如果将兴趣划分为个体兴趣与群体兴趣的话，选择前者则多属于逃避型，后者多数为稳定型。比如：
（1）同样的钓鱼爱好者，如果是经常独自在山间或小溪边享受垂钓之乐的人，则可能有性格分裂或忧郁症的倾向。这些上司经常在与世隔绝的“象牙塔”内，寻找心情上和情绪上的安宁。他们宁愿遁人孤独空灵的世界，也不愿与他人相处。这种上司一旦痴迷于某种个人兴趣，就会增加其自闭性的危险指数。
（2）愿意与陌生人共同垂钓共享乐趣的上司，其精神生活则相对稳定很多。他们依靠个人兴趣来释放日常生活中未获满足的欲望。因此，工作、生活和业余爱好都得到了健康的发展。
（3）喜欢从事体育运动的上司，情绪也都相对稳定。特别是从事体力消耗比较大的活动时，如：骑自行车旅游的人，他们就不会有陷于自闭性恶性循环的担心。
向上司投其所好又不巴结
在职场中，我们想给上司送礼，投其所好但又怕别人说巴结上司。但如果做得妥当又讨巧的话，上司也会欣然接收，记得你的好。但要记住以下几点：
1.礼品宜小巧精致。
如果不是大伙儿凑份子一起大大方方地送礼，请挑选小巧精致的礼物。便于随身携带，人不知鬼不觉地出现在上司的办公桌上。否则扛个电冰箱一样大小的礼物，让人不知道也难。
当然，也可以选择快递。不过体积重量过大的礼物，快递费也是不便宜的。
2.送礼的场合要私密。
如果只想给上司一人送礼，最好在私密场合进行，以防人多眼杂，被口水淹死；如果上司是异性，那更要注意避免单独碰面，否则这礼还没送出去，谣言就论吨装了。
可以选择在清晨提早上班，或者下班晚走一些，趁着人少清净之时，把礼物悄悄地放在上司的桌上。
3.时机越大众越好。
逢年过节、结婚喜庆、喜得贵子，或者考评优秀、晋升之时，乃至旅游回来，都是送礼的好时机——有个由头好办事儿。
切忌在事情到了火烧眉毛的时候才去送礼，不但显得功利做作，而且一个拿捏不好就会让上司冲冠一怒，涉及到你的人品问题。
4.旁敲侧击多方打听。
给上司送礼，千万不要任性地由着自己的喜好，或者“不求最好，但求最贵”。如果想私下送礼的话，眼观四路，耳听八方，打扫卫生的阿姨、上司的司机、卫生间茶水间的小道消息等等都是不能放过的信息渠道。有小孩的上司，小孩永远是他的软肋。
5.与其送错礼，不如不送礼。
没有规定下属一定要给上司送礼，也没有定律给上司送礼了就能飞黄腾达。与其不知道该送上司什么礼物，还不如按兵不动什么都不送。
尽好自己的本分——把自己的工作做得出色细致，能切实地帮到上司，就是给上司最大的一件礼物！
