像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活。
只要你重视自己的工作，有着高度负责的精神，你迟早会有收获。
老吴是个退伍军人，几年前经朋友介绍来到一家工厂做仓库保管员。虽然工作不繁重，无非就是按时关灯，关好门窗，注意防火防盗等等，但老吴却做得异常认真，他不仅每天做好来往工作人员的提货日志，将货物有条不紊地码放整齐，还从不间断地对仓库的各个角落进行打扫清理。所以，他的工作受到了大家的一致好评。
三年下来，仓库居然没有发生一起失火失盗案件，其他工作人员每次提货也都会在最短的时间里找到所提的货物。就在工厂建厂20周年的庆功会上，厂长按老员工的级别亲自为老吴颁发了奖金3000元。好多老职工不理解，老吴才来厂里三年，凭什么能够拿到老员工的奖项？
厂长看出大家的不满，于是说道：“你们知道我这三年中检查过几次咱们厂的仓库吗？一次没有！这不是说我工作没做到位，而是我一直很了解咱们厂的仓库保管情况。作为一名普通的仓库保管员，老吴能够做到三年如一日地不出差错，而且积极配合其他部门的人员的工作，忠于职守，比起一些老职工来说，老吴真正做到了爱厂如家，我觉得这个奖励他当之无愧！”可以看到，只要你重视自己的工作，有着高度负责的精神，你迟早会有收获。
一个企业的内部，不同岗位的人拥有不同的岗位职责，每个人都不应该因为老板不在或者没有人监督，就放松了对自己岗位职责的要求。忠于职守是一个员工价值和责任感的最佳体现。
小伟是一家大型企业的业务员。有一次，他看见企业策划员的一个项目报告毫无精彩之处时，就主动做了一份报告，送到那位策划员面前。
那位策划员发现，小伟所做的这份报告文笔出众且具体翔实，远远超过自己的水平。他大喜过望，舍弃了自己所做的东西，把小伟所写的这份报告交给了总经理。
总经理详细地研究了这个策划之后，第二天，把那位策划员叫到了自己的办公室。
“这大概不是你做的吧？”总经理问那位策划员。
“不……是……”那位策划员有些战栗地回答。
“是谁做的呢？”经理问道。
“是一位业务员。”那位策划员回答。
“你叫他到我办公室来一趟”。总经理指派他找来小伟。
“小伙子，你怎么想到把报告做成这种样子的？”总经理问小伟。
“我觉得这样做，既有益于对内部员工进行宣传，灌输我们的企业文化、理念和管理制度，更有益于对外扩大我们企业的声誉，加强我们的企业品牌，有利于产品的销售。”小伟说。
总经理笑了笑说：“我很喜欢它。”
这次谈话没过几天，小伟被调到了策划部任部长，负责整个企业的策划项目。不到一年时间，他因为在工作中表现出色，被调到总经理办公室担任助理。
虽然我们没有义务做自己职责范围以外的事，但是，在工作的过程中，只要事关企业的事务，我们就不应该置身事外，袖手旁观。尽管做这些职务范围以外的事务，会占用我们宝贵的时间，但我们的行为，将会为我们赢得良好的声誉。
社会在发展，企业在成长，个人的职责范围也在随之扩大。不要总以这不是我分内的工作为由来逃避责任。当额外的工作降临到自己头上时，我们也不妨视之为一种机遇。让自己有一个更好的平台发挥自己的才能，为企业做出自己的贡献。
