30岁以下的年轻人可以透过五个快捷方式，摆脱“草莓族”的负面标签，顺利克服阴暗隧道，成为职场达人：
1、永远不要给老板“惊喜”
“Surprise！”生活中可以使人开心，但在职场中“惊喜”作为却可能让老板傻眼。老板在职场中总是希望能够扮演老大角色，掌控公司状况以及员工进行任务的进度，因此随时报告进度，让老板充分掌握状况，不要制造“惊喜”的感觉，那么在职场中来自上层的责骂与不愉快，相信也将大为减少。
2.做自己的伯乐，找寻自我价值
许多人总是容易怨叹，自己拥有千里马的资质，但却怀才不遇、苦无伯乐来发掘，其实每个人的潜能都有待自己发掘，寻找真正的兴趣与长处。曾经有位选手赢得世界冠军，他最感谢的不是训练他的教练，而是自己的栽培，因为最初没人看好他的未来。或许有人会觉得他过于自傲，但他的故事却说明了“没有伯乐，他同样证明自己是匹千里马”。
3.每份工作都是终生职志
工作不该只是“为五斗米而折腰”的权宜之计，而是发挥、体验自己内在价值的最佳场域。在选择进入职场时，应该抱持谨慎，并将此份工作视为终生职志的态度来看待，才能乐在其中、接受挑战。
4.适时表达自己的感受
在职场中，“逆来顺受”已经行不通了，当你辛苦完成一份工作时，却因别人的一句话就抢了所有功劳，在此时如果你选择沉默、不懂得争取自己的权益，那么老板可能认为你乐于接受这样的安排。扮演职场中刻苦耐劳的“阿信”并没有错，但适时表达自己的意见、感受以及沟通却是关键，为自己设定一条底线，该坚持的原则还是得守住，否则接踵而来的无理要求，将可能让你无法承受。
5.用阿Q精神化解职场压力与不顺遂
在工作当中总是会面临各种职场百态，与其想要改变环境、他人，倒不如先改变自己，如果能够抱持轻松乐观的态度来面对，会比郁闷、感叹来得有意义多了。假设同事比自己更得到老板的赏识与信赖，可别老是怨叹上层识人不明，不妨想着同事肯定能力比自己强，而要锻炼更多的本事来赢过对方。多一点的自嘲，以及多一点的阿Q精神，你将会发现乐观思考的神奇力量。
职场趣味进化（二）
（4）过去：考勤卡现在：指纹考勤
过去有专人负责考勤，每个人今天来没来、何时来、有无迟到早退都记录在案。后来有了打卡机，作用和性质差不多，省了一半人力。
现在虽然还有打卡制度，可高科技已经让考勤上升到一个新台阶，真正做到了无人力成本支出。指纹考勤杜绝了作假、冒名顶替、记录失误等一系列缺点，反映了社会进步和科技革新。不过也有副作用甚至反作用，指纹技术若做不纯熟，明明是本人，10个手指头都用上了还无法辨认，那可就适得其反了。
（5）过去：一辈子一行当现在：跳槽/转行
父辈中有很大一批人会骄傲地宣称：在这家单位工龄30年啦。一辈子只待一个地儿，而且乐此不疲倍感自豪。
现代人总喜欢反问：难道还想呆在这儿一辈子？“跳槽”甚至“转行”上了“一辈子一定要经历之事”的名单之一，而且换工作如同换衣服的人也为数不少。能在一家公司服务上5年，已经算是颇有忠诚度的员工了。
