有句话叫：力在则聚，力亡则散！这里的力气指的就是亲和力。亲和力是人与人之间信息沟通，情感交流的一种能力，具有亲和力的职场新人能很快与周围的同事进行沟通和交流，从而打造亲密的同事关系。
2009年9月，郑州能源经济有限公司销售部聘用了刚刚大学毕业的于丽、吕成英和王晓丹。他们三人学历相同，出身却截然不同。于丽和吕成英来自农村，他们凭借着招聘时的出色表现被公司聘用；王晓丹个子高挑，相貌姣好，身世更好，他的父亲是政府的一名官员，只是和公司的董事长打了个招呼就被聘用了。
上班的第一天，于丽和吕成英穿着一身浅蓝色的小西服，画着淡妆，衣着得体，举止大方。他们进入公司，脸上带着亲切地笑容，热情地向公司的同事打着招呼。公司中的老员工立刻喜欢上了这两位刚刚大学毕业的小姑娘。王晓丹可就不一样了，她认为自己的父亲和董事长关系密切，自己自然也高人一等，为什么要主动和别人打招呼呢？于是，她高傲地走进公司，冷漠地坐在自己的位置上，对其他人视之无物。有几个热情地同事主动和她搭讪，她也爱理不理的。
刚到公司，他们暂时没有具体的工作。领导让他们先熟悉工作环境和工作流程。于丽和吕成英主动向老员工学问销售知识，他们还积极主动地帮助同事们干一些力所能及的事情。而王晓丹心想：论学历，我比他们高；论能力，我也不次于他们，为什么向他们请教呀？因此，她没事知识看看杂志、喝喝茶水，悠闲地过着日子。
转眼间，他们三人进入公司已有半年了。于丽和吕成英已经由职场新手磨练成为职场的白骨精，他们在最短的时间中融入到了销售部这个大集体中。当工作遇到困难时，周围的同事都会耐心地帮助他们，因此，他们两个人的业绩日益上升。而王晓丹依旧是一副高高在上的样子，来公司半年了，周围同事的名字还叫不上来。销售部的员工也和她形同陌路。
实习期满，公司对他们三人的工作情况进行考核。于丽和吕成英赢得了销售部所有员工的好评，而王晓丹的好评率为10%。王晓丹很是郁闷，她想不明白为什么自己的家世如此好，却得不到同事的喜欢？
于丽、吕成英和王晓丹，他们具有相同的学历，从事着相同的工作，有着相同的工作环境，但是同事们对他们的态度却截然不同，这是因为于丽和吕成英他们具有好的“人缘”，也就是他们身上有着让大家愿意亲近的亲和力，而王晓丹却缺少这种力量，因此她很难赢得同事们的好感。
在相同的单位中，有的人左右逢源、广结人缘，有的人却捉襟见肘、处处受制；当工作遇到挫折时，有的人能够得到同事们的热情相助，而有的人却被嗤之以鼻，人见人烦；有的人，初到公司就很容易赢得同事们的好感，能够在较短的时间里融入到集体之中；而有的人刚进入公司，就和同事们产生心灵的距离，把人际关系搞得“剑拔弩张”。
由上述案例可知，造成不同情况的原因主要在于亲和力。一个具备亲和力的新人才能和同事营造亲密的关系，在较短的时间内融入到集体之中。亲和力是人与人之间信息沟通，情感交流的一种能力。亲和力是职场人际交往的基础，就像是万丈高楼的地基。初入职场，只有具有了亲和力，才能赢得同事的好感和帮助，有了亲和力，才能拉近与同事的距离，从而和同事携手职场共赢未来。
也许有人会说：我天生没有亲和力，怎么办呢？亲和力从本质上来说除了继承某种先天性的东西外，更多的是自身的一种综合气质，是可以通过后天的努力来获得的。作为职场新人，你可以从以下几方面有意识地培养自身的亲和力：
1．得体的着装
“人靠衣裳，马靠鞍”，服装是人的外在形象。不同性质的单位对服饰仪表有着不同的要求。职场新人要根据工作性质、职位选择适宜的服装。整洁、大方、顺应潮流的穿着能给同事留下良好的印象，而邋遢随意、过分高调复杂的穿着，则会引起同事的反感和厌恶。
2．微笑
希尔这样总结微笑的力量：“真诚的微笑，其效用如同神奇的按钮，能立即接通他人友善的感情，因为它在告诉对方：我喜欢你，我愿意做你的朋友。同时也在说：我认为你也会喜欢我的。”
微笑是人类独特的表达方式，虽然无声，却能够召唤每一个人；虽然无语，却能够感染每一个人。微笑可以传达温馨、亲切感受，能有效的缩短彼此的距离感，给对方留下美好的印象，从而形成融洽的交往氛围，也可以放映本人超高的修养、待人的至诚。
当你来到一个陌生的环境，接触陌生的同事时，首先要做的就是给对方一个发自内心的真诚的微笑。真诚的微笑可以消除人与人彼此间的陌生感，拉近人与人之间的距离，赢得对方的好感和交往的欲望。
3．称呼
合理的称呼，不仅能够表现一个人的修养，还能拉近与同事之间的关系。职场新人进入公司的第一天，先要留意周围同事是如何相互称呼的，默默记住每一位同事的姓名，然后根据他们的年龄和职位合理地称呼。如果对方有职务，可以在职务前加上姓氏称呼，比如“王经理”“李主管”等等；如果对方没有职务，你可以参考一下身边人的称呼。
无论怎样，作为新人在称呼周围同事时，都要注意充分尊重对方。冒冒失失、没大没小的员工是不会有亲和力的，更不可能赢得同事的喜欢。
4．招呼
职场新人刚刚进入公司，要和周围的同事主动打招呼。针对不同氛围环境的人、不同层次的人、不同年龄的人，做出准确的判断，把握好语速、语气。主动向同事打招呼，不仅表示自己对对方的敬重，还表现出对同事的亲近。对方看到了你的诚意，肯定不会拒绝的。
5．谦虚诚恳的态度
职场新人踏入公司，一定要保持谦虚的态度，主动地向周围的同事学习。公司中的老员工可能学历不高，但是他们具备许多的行业、专业知识和社会经验。虚心诚恳的态度，不但有利于自己增进和同事间的感情，而且也能使自己尽快熟悉工作，一举两得，何乐不为呢？
忠告语：
在工作中，冷若冰霜的面孔，只会拒人千里之外；而善良的微笑、和蔼的话语却能温暖人心。因此，和同事相处不要吝啬我们的微笑、抚摸、握手、拥抱、嘘寒问暖、端茶递烟、温婉的语调和深情的注视，这些不经意的举动，会让同事更加喜欢具有亲和力的你。
