★★★是员工养活了老板，养活了公司，而不是相反。
——李嘉诚拥军优属，是党和各级政府、全国人民的光荣传统，对稳定部队、加强军队建设、巩固军政、军民团结，有重要意义。尊干爱兵是士兵尊重干部、干部爱护士兵的简称，是中国人民解放军处理官兵关系的基本要求和优良传统。
尊干爱兵运动，最早是在陕甘宁晋绥部队中开展起来的。1944年7月，第358旅召开营以上干部会议，提高对尊干爱兵的思想认识，并对官兵关系，及上下级关系、同级关系和单位之间关系上存在的问题进行反省，收到明显效果。第358旅第5团根据第5连第4和第6班的先进经验，提出了尊干爱兵的“双十要求”，即《尊干爱兵公约》。
对干部的要求是：1.对战士和气亲热，不讽刺、挖苦；2.耐心教育，倾听意见，接受批评；3.带头并帮助学习军事、政治和文化知识；4.关心生活，帮助解决困难；5.重视创造，发现人才，培养各类模范；6.耐心说服有过错和后进人员，启发自觉性；7.派差勤务公正，尊重年老军人；8.慰问伤病者，对牺牲病亡者举行追悼会；9.关心家属，定期告诉军人在部队情况；10.精通业务，团结其他班排。
对战士的要求是：1.服从命令，完成任务；2.自觉遵守纪律；3.接受干部教育；4.有意见向组织提出，不背后广播；5.响应上级号召；6.发扬友爱精神，团结同志；7.提高警惕，揭发不良分子；8.爱护身体，讲究卫生；9.熟悉武器，时刻准备对敌；10.自告奋勇救护处在危险的干部。
正是有了这样的政策，才使得我军的广大指战员没有后顾之忧，全心全意进行革命事业。
★做好家属工作
在中国人心中，家的观念总是很强，无论在战争年代还是在和平年代，对家属的安排工作，总是不容忽视。所以说，做好家属的工作，也是企业工作的一部分。这一点上，海尔的做法很值得我们学习。
1994年5月4日，工人肖同山患脑出血住进医院，不巧他母亲也卧病在家，还有一个两岁的小孩，他妻子一个人要顾三头，无论如何也应付不了。正在万般无奈之时，海尔从生产一线抽调人员24小时护理他，让他妻子安心回家照顾公婆和小孩。领导和同事还送去了钱和食品，不断到医院和家中探望。他妻子写信给公司讲出了心里话：
“我从没想到丈夫的病能够牵动公司上下那么多的人，因为他只是一个普通员工，对单位还没做出什么贡献。他受到这样无微不至的关怀，不仅让我感动不已，也让病房其他病人称慕不已。大家都说，在市场经济的冲击下，人间的这种真情已经不太多了。肖同山出院返回单位该怎样干，我们心里都明白。”
孟庆祥原是海尔冷柜公司三车间的运输工，他自小不幸成为聋哑人。1994年6月父亲突然去世，孟庆祥是家中的独子，要料理父亲的后事。可他一个聋哑人，又能如何料理呢？看看床上年老多病的母亲，再看看同是聋哑人的妻子以及年幼的女儿，孟庆祥茫然不知所措。要独自处理好这一大摊事儿，对孟庆祥来说，真比登天还难。
孟庆祥正在犯愁时，厂里来人了。当时的车间主任苏恒君、厂工会委员钟华、班长郑庆国等全来了，并带来了全体员工的慰问。由于情况特殊，时间紧急，苏恒君等人一手包办了丧事，该办的都办得井井有条。目睹眼前的一切，孟庆祥一家激动得泪水不止，老母亲不住地给孟庆祥比划着：“儿啊，你可得好好地工作！”
拥军优属，战士会安心在部队服役，做好革命工作。同样，照顾好员工的家属及家庭生活，员工也会全身心地投入到工作当中去。
