一些用人单位在引进人才时，或者在评价一个人的能力时，学历往往是一个重要的标准。所以，不少人认为高学历是一种优势，盲目地追求所谓的高学历、多证书。
母鸡下了一年的蛋，从狐狸那里换来了一张“游泳大学毕业证书”。母鸡高兴极了，拿着证书去找猴子，要求猴子给她一个“游泳健将”的待遇。
但出乎母鸡的预料的是，猴子拒绝了母鸡的要求。
“咯咯咯，”母鸡争辩说，“这文凭来得容易吗？它可是我用一年的蛋换来的呀。”
猴子回答说：“母鸡的职责是下鸡蛋，即使你有了毕业证书，也不能说明你就是游泳健将呀。”
当下，很多人就像这只母鸡一样，认为拿到一张文凭就有本事了，其实不然。在这个实践为真知的时代，学历代表一个人受教育的程度，它既不能说明你有多大的优势，更不能说明你有了真本事。
不可否认，高学历的人往往眼界开阔、思维活跃、知识丰富，但是，由于他们缺乏实践经验，常常很难找到适合自己的平台。现在，甚至有许多高学历的人还找不到工作，正说明了这一点。另外，学历只是受教育的程度，而用人单位看重的是实践能力，所以说，高学历并不是自身优势的代表。
当一个人过于依仗学历的时候，他一定会因为经验不足而遭受挫折。
一名博士被分配到一个动物研究所上班，在所里，博士是学历最高者。
一天，博士到单位的池塘边去做动物研究，碰巧的是，研究所里的一正一副两个所长也在。博士微笑着向他们点了点头以示致意，然后一声不响地在一边工作。博士了解到，这两个所长只有大专学历，所以，在博士的眼里，在工作上自己没有什么话和他们谈。
不一会儿，正所长停下手中的活，“蹭—蹭—蹭”地从水面上踏到对面上厕所。
博士看到后不敢相信自己的眼睛。
正所长上完厕所后，还是“噌—噌—噌”地从水上“漂”回来了。
怎么回事？博士又不好意思去问，因为自己是博士，不应该有什么不懂的问题。
不一会儿，副所长也站起来，“噌—噌—噌”地从水面踏过去上厕所。博士更加惊讶了：难道研究所是一个武林高手隐居的地方？
过了一会儿，博士也内急了。厕所在池塘的对面，上厕所最近的路就是从水面踏过去。
博士想：“我就不信专科生能过的水面，我博士生过不去。”
只听“咚”的一声响，博士掉到了水里。很快，两位所长把他拉了上来，博士奇怪地问：“为什么你们可以从水面上踏过去呢？”
两个所长相视一笑：“你不知道吧，水里有排木桩子，因为这两天下雨，水刚好淹没了木桩，因为我们知道木桩的位置，所以可以踩着桩子过去呀。”
这个故事告诉我们一个浅显却又重要的道理：一个人如果仅凭一个学历，往往是要闹笑话、吃大亏的。所以，不管你学历有多高，一定要尊重实践，这样才能少走弯路。
不难理解，一个人进入了一个新的工作环境，学历已经不能成为你的优势了，应当积极地投身到对新环境的熟悉和适应之中，虚心向有经验的前辈求教，这样才能迅速地掌握原本不易发现的资源——“木桩”，而不是绕远路或者走错路。当一个人不依仗学历时，常常更容易被人接纳。
有一位博士，在上海找工作时，居然没有一家企业愿意聘用他这位名牌大学的高材生。
没有办法，他决定换一种方法试试。他隐瞒了自己“海龟”的身份，去应聘程序录入员的工作。
不久，他就被一家软件公司录用了，做了一名程序录入员。
没过多久，项目主管发现，他竟然能指出程序中的漏洞，这绝不是一般录入员能做到的。这时，他拿出了自己的本科证书。主管很惊讶，觉得自己的项目组里藏龙卧虎，很快就给他调换了一个与本科毕业生对口的工作。
过了一段时间，项目经理发现，他能对自己的项目提出不少有价值的建议，这比一般大学生的水平要高很多。这时，他亮出自己的硕士身份，项目经理又提升了他。
一年过去了，老板在考核员工的时候，发现他比一般的硕士有水平，工作很出色，就找他谈了谈。这时，他拿出博士学位证书，并介绍了自己在公司的工作经历。
老板了解情况后很惊讶，毫不犹豫地重用了他。
我们不要为了建立某种优势心理，盲目追求高学历。许多人都在盲目地追求高学历，认为有高学历就会得到重用。其实，在这个时代，人们第一看重的是能力。
一个人能不能得到重用，别人优先考虑的不是他有没有高学历，而是看他的实际工作能力和水平。所以说，一个人的优势常常不在于学历有多高，而在于他能力有多强。
