理智的老板常常在细枝末节处观察评判员工。如果你在上班期间打私人电话，哪怕仅仅只有一次，但不幸的是，这一次恰好被老板撞见，那么老板往往会认为“他一定是经常这样做的，否则的话，怎么连我也不防，这是一个缺乏职业道德的人。”甚至，他会认为你缺乏对公司的忠诚，因为你在浪费公司的资源和时间。也许你只是偶然的把报纸和休闲杂志放在桌子上，实际上你是准备用它们来打发下班路上在捷运里的时光，但是老板会认为你在上班时间把这些东西摆在桌子上，是因为你并不把公司的事放在心上，你只是在混日子，你是一个缺乏责任心的人……一旦你在这些小地方给老板留下了不良印象，很不幸地，你的发展道路会越来越窄，因为在老板心中，你是一个“没有效率，不负责任、对公司没有用的人”。
——做事有始无终
许多人会抱怨自己明明有能力却不受器重，把业绩不好归结于运气不好，其实不成功的原因归根结底在于自己并没有改正自己的不良习惯。很多人会在做一项工作前制定良好的计划，努力的做一会，然后就把它丢在一边了，并且充分相信自己已经做了很多的事情了，似乎已经完成什么了。
这样做事实上和足球运动员在临门一脚的刹那收回脚是一样的，奔跑了那么久，却是前功尽弃，白费力气。工作有始无终、虎头蛇尾、雷声大雨点小，这代表你永远无法出色完成任何任务。也许你可以凭借你的创意和计划暂时博得老板的好感，但是老板不可能一直受到蒙蔽，因为他们重视过程，但更加重视结果。
有始无终的工作恶习的危害性和破坏力是非常巨大的，即使你有好的创意、好的计划、干劲十足，也最终会因为有始无终而与成功失之交臂。因此面对一项工作时，要么干脆就别动手，交由他人处理，要么就有始有终，彻底完成。否则的话就会让有始无终这个坏习惯，吞噬掉你的进取心，让你越来越没有执行力，最终让你只能在成功的大门前徘徊，难以进入。
“不因恶小而为之，不因善小而不为。”工作中看似微不足道的、不足以影响大局的小毛病所造成的危害，往往比你想象的要严重得多，稍不注意，就会让你惨遭失败。
第六节 永远不要轻视自己的工作
如果你只把目前的工作当作跳板，全部心思都放在如何摆脱现在的工作环境，那么就算你有卓越的才华和创造性的智慧，也终将难逃平庸……
有一个小镇，镇上有三个石匠在一起修建房子，路人经过时，问他们在做什么，第一个愁眉苦脸的说：“我每天都在搬石头砌墙！这太乏味，但我不得不以此糊口。”第二个沉默了一会，说：“我在垒墙，这很重要，墙垒的好，房子才会结实！”。第三个神采飞扬的笑着回答：“我在建造我们镇上有史以来的第一个剧院，我会把它建成小镇的标志。”
