慕斌纤华

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在漆黑的陵墓，一个美丽的少女在地宫中忐忑前行。突然，身后传来了卡卡的脚步声，一个黑影木然的站在了她身后。美丽的少女发出一声尖叫：“你要干什么？”黑影摸出腰间的利斧，砍向了一旁的柱子：“砍柴！”…………红发的财宝猎人少女，没有痛觉的山村少年，猥琐的骷髅勇士，这样的组合会带来什么样的故事，敬请欣赏《无魂死灵王》

从管理者的人格魅力、角色定位、工作态度、行为准则、细节管理、学习能力、创新意识、愿景管理等八个方面，采用精彩案例加上深入浅出的理论分析，让所有的企业管理者明白：如何才能将自己打造成一个完美的企业管理者，让自己真正起到企业的桥梁纽带作用，也让自己成为企业不可或缺的人才。无论是渴望突破的中高层管理者，还是希望被提拔的基层管理者，都会在《卓越管理者素质修炼》中找到自己所需要的智慧。

千秋万代尊万古，一品官衔儒气铺。我今笑傲飞侠志，心弦扣动卧龙屋。

有这么一群人，他们位高权重。所过之处，贪官们噤若寒蝉，惶惶不可终日。但同样，他们也是腐败分子的眼中钉，肉中刺。慈不掌兵，善不执纪，他们是纪委书记。这张笼罩县、市、省，聚敛无数人利益金钱的黑网到底有多大？隐藏在黑网最深处的‘保护伞’究竟是谁？面对腐败黑洞的肆意猖狂，面对错综复杂的人情关系网，男主角于清风陷入了政治道德和人格良知的双重考验。一线厮杀、内线交锋、高层博弈，当你踏上纪委这条战线，就意味着狭路相逢勇者胜。在这里，每一次的交锋都是一场人性道德良知的考验，个中滋味五味杂陈，只有真正的纪检人员才能体会。

企业的用人问题最重要的是对职员做出公正、合理的考核，并通过薪酬来激励职员的工作热情。本书系统介绍了绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍，并在各章都附了一定的案例。理论介绍的同时，注重从实际操作角度讲各种常用的考核与激励技术。

他是敌人眼中的死神！又是代号无常的夺命兵王！同时更是包治百病的都市神医！行医治病断阴阳，泡妞装逼睡女神！随着顾宴的才高八斗魅力四射，御姐萝莉、校花总裁。警花护士、各色美女纷纷投入他的怀抱。敌国特工，国际黑帮，商战老千，各种地方都留下了他的足迹，且看顾宴如何踩着累累尸骨登临绝顶，成就他的传奇抱得美人归！

天地同悲，风云汇聚。神雷四起，日月共歌。苍穹之下，世界之巅。一人、一剑，走红尘，穿三界。

重生猪妖，钉耙在手…缺钱，有钱捧个钱场，没钱捧个票场。

如果霸道是一种特权，我宁愿不说爱你！她，28岁，高调女总裁；他，18岁，花季美少年。爱？不爱？有一种感情在纠结的开始，就已经一点一点沦陷！