三水文

普通的女孩儿，一不小心就中了传说之中的重生大奖，而且还换了马甲？没准备逆天整个什么世界几百强，过过先富起来的小日子总是可以指望的吧，赚点小外快，小蝴蝶翅膀扇一扇，再培养个德智体美全面发展的素质儿童……

坦白的说，顾雨桐在大明王朝最初的这十几年，根本就没有把朱佑樘当回事。可偏偏这位太子殿下没有继承前辈们桀骜不驯，玩世不恭，草菅人命的优良传统，对于顾雨桐种种任性妄为，放荡不羁的行径，笑之，让之，任其为之。顾雨桐十三岁那年，刚结识巴图，萌发人生第一朵桃花的时候，他命锦衣卫为他们拔草施肥。顾雨桐十四岁那年，使用了卑劣的手段，终于斗败了家中主母的时候，他让宫中亲信送来了贺礼，为她正名。顾雨桐十五岁那年，冒着杀头的危险，拒了太子的婚时，他一笑了之。当人生中的第一朵桃花，被心爱之人亲手掐断时。顾雨桐带着躯壳和凉透了的心嫁入了大明宫，成为了他的太子妃。他尽他所有试图温暖她，他不争，不问，不离不弃。他不是一个千古明君，他甚至都不能算是一个有为的皇帝，可是却一心一意的爱着他的皇后。当顾雨桐心口上的伤即将被舔舐;当她终于决定从此以后相夫，教子，母仪天下；命运又将她再一次推向巴图。荼蘼花开，是为了祭奠最刻骨铭心却即将逝去的爱情。而这一次，又是为了祭奠哪一段无法携手到老的承诺？午夜梦回，她总能清晰地听见他那时在耳畔的低喃：傻丫头，史书不会告诉你，我的那些荒唐，不过是因为对你的深爱。

这本《孟子趣说2.人民一思考，皇帝就紧张》由熊逸著，以假不正经的态度，深入浅出地讲解孟子其人、其代表性学说。从孟子思想谈起，探讨的却是中国的政治制度，引导读者独立思考。你也许想知道这些问题——管仲最像人·最佳损友前知五百年，后知五百年，为什么不是八百年？孟子编排河南人？《尚书》错了还是《孟子》错了？《孟子趣说2.人民一思考，皇帝就紧张》：以史为镜？以史为哈哈镜？“以史为镜”这话谁都知道。可问题是，这面镜子真就那么可靠吗？灰尘擦干净了没有？镜面是不是平的？

我们的梦，不可以被红尘这蚀骨销魂的妖魔击败、不可以被社会这大染缸污染。因为梦里，我们必是战无不胜的巅峰强者，我们是世界的主角，只有作弊开挂的主角，哪有败给规则的主角？

2016年7月新书《一吻倾情，总裁的秘婚佳妻》开更啦，求收藏~~~~http：//novel.hongxiu.com/a/1311352/她不相信婚姻，却在遇见他的时候，提出结婚。他也不相信婚姻，却鬼迷心窍的同意了。不过，新婚生活似乎美好的超出他的预期。他喜欢每天早晨餐桌上摆好的营养早餐；他喜欢每天下班之前接到她的电话，问他要不要回家吃晚饭；他喜欢所谓的夫妻生活，事后抱着她睡的感觉很好。总之，婚姻生活其实也没有他想像的那么糟糕。他以为他和她的日子，过得相当和谐。可是该死的！她居然在结婚三个月之后，提出离婚！结婚的时候，他没有考虑就同意了，可是离婚？他要好好考虑一下。他还没有考虑出个结果来就已经气炸了！她把离婚协议书放在他的面前，一百万的赡养费是她提的唯一要求。他勾唇冷笑，三个月换一百万，她打的是这样的如意算盘。原来她要的，不过是他的钱！他本来可以不签字，他本来可以什么都不给她。到底他还是签字了，一百万也亲自打进她的账户。他把离婚协议书甩到她脸上，“滚，老子再也不想看见你！”世界这么小。七年之后再相遇，她还是美丽的叫他恨的牙痒痒，只是身边多了个6岁的儿子，父不详。所有人都说那个孩子简直就是缩小版的他，仔细一看，确实很像。她说：“孩子是我的，和你没关系，请记住，我们早就离婚了。”原来，她和他结婚，为的只是要个孩子，她不相信婚姻，只要宝宝不要宝宝的爹！靠！他也不相信婚姻！但是，儿子和儿子的妈，他、都、要！

神在造人之先就造了众天使，后来有明亮之星从天上坠落，就是魔鬼，并且把天上拖拉着三分之一的星宿一同坠落到地上，这就是坠落的天使，把罪恶连同当初神赐给他们的能力一起带到了人间。

张望龙是一个退伍军人,当兵十几年!退伍后发现社会变迁,自己根本融入不了,于是就自暴自弃.在一次意外中,被天雷辟死.来到了西游世界!重生成了五行山,如来成了他老爸.悟空成了他师傅.且看张望龙如何纵横西游............疆场现在建了个QQ群!225724810

入学典礼与杀人现场，谜与猜迷人，罪恶与更深的罪恶，对还是错，，，

一座塔屹立天地，一扇门隔开乾坤。九转不灭，八极无仙。修行千载，终为一堆白骨。神秘少年，入登仙塔，开两界门，世间再无踪迹。三界之争，大道之禁，尽为宿命。帝皇之囚，尊祖情仇，主宰何方？仙魔妖神，定数何如？苍穹八荒震我名，三界谁敌手？

管理成功学是把管理学与成功学结合起来，把人的成功看成是企业成功的本质，把管理看成领导力的培养、企业家精神的形成、员工与老板一起成功的、以人为中心的管理系统工程来运筹与管理的新学科，从而使以人为中心的管理路线图得以深化、具体化、可操作化。它既是管理学与成功学的综合学科，也是管理学与成功学的边缘学科。人类所从事的管理活动，是为了满足自己某方面的需要，实现自己某方面的目的。目的实现了，就是成功；目的没有实现，就是失败。失败和成功可以相互转化，但人类的管理活动是为了成功。人类认识管理规律，形成管理体系，是为了更快更好地取得更大的成功。