相如

所谓和谐分配，就是资源的优化配置和再生。优化配置是手段，优化再生才是目的。目的主导手段，并寓于手段之中，左右手段的动力，过程和方向。应该把传统经济学中的资源优化配置概念，放到再生经济中重新定位。必须把分配概念的外延由终端倒溯、延伸到过程和起点。必须吃着碗里看着碗里，而不是吃着碗里看着锅里。生产资料活了，生产资料也就成了生活资料；生活浆活了，生活资料也就成了生产资料。再生经济，通过生产资料和生活资料的相互转化，实现资源配置和再生的相互转化。在和谐经济、再生经济中，再生产理论、人的生产和物的生产的两种生产理论，被赋予科学的、丰富的、发展的、实在的内涵。

管理即谋人。谋人，可以抓住管理的根本。和谐管理，就是管理者的和谐心态。管理人生活在紧张的竞争氛围中，生活中不良的环境里，应首先学会自我超越，保持和谐的心态，使用自己轻松愉快地管理。和谐管理，就是管理者和被管理者之间的和谐关系。和谐管理，就是品人、认识、找人、选人、育人、用人、管人、容人、留人的层层递进、有序运作、随机应变、一环扣一环，使管理者在管理工作中得心应手、取得一个又一个成功。和谐管理，就是使被管理者的人和事对称，使人尽其才，物尽其用。