造化王神评论

风萧萧兮天欲雨，江湖风波四界起。妖魔精灵风云变，盘古之城坟千里！孙一帆，一个普通中学生，从地表穿越到地心，是偶然还是还是另有预谋？修武，我体质薄弱，难道是废材？兄弟，我在明你在暗，你到底要杀我还是救我？爱情，这个……抱元守一！法宝，我多的是，不过读者大人您要坚持到最后才能全部看到：赤霄御飞龙（赤霄剑），天云舞苍生（天云剑），伏羲琴声动（伏羲琴），圣珠功与名（五圣珠）。

空域龙界是十个大陆和一个无渊之海组成的世界，这个世界最小的大陆面积要比地球的总面积还要大。最为神秘的是无渊之海，无渊之海是有东西南北四海组成。最大最神秘的是东渊之海。有人说它的面积是三个最大大陆面积的总和还大。这都是无人知晓的。因为无人穿越过无渊之海，也没人知道他的尽头和中心在哪？这里是魔法和武技共存的世界，也是多种族的世界。魔法是这个世界的支柱，武技是这个世界的统治。在空域龙界外围是八系圣龙在守护。他们分别是地、火、水、风、雷、自然、黑暗、光明系圣龙。它们在一起组成的阵法是空间系魔法，组成后开启的天赋是预知系魔法。往昔在这里所写的是异界空间类的小说，不是个人英雄类的小说。新手往尘在这里给各位读者大大们拜上了。

他叫花义轩，突遭神君之乱，生死之间踌躇前行，有幸师从天选之人，从此与一切不平之事斗法。他卷入一场从古跨今的战斗，以火的獠牙扎入三界的迷雾。这层充斥了欲望、怨恨、情仇的厚雾下是无数个人性的支点，支撑起华丽的篇章。来吧，奇迹之子，翻开神话的扉页，目睹那旷世的伟绩。

神就是一群闲得无聊的生物，于是乎下界就开始陪诸神们玩游戏。总之就是一篇掉节操的文章不喜勿喷

玄雨大陆，一个强者为尊的世界。有着无尽的传说，三国赵云死后重生到这里。看他如何在这个武道至尊的世界创造不败的神话。

乱世当道，何去何从，众叛亲离，迷茫守护。

集齐6颗世界之心，就可以回家了！富贵不归故里，犹如锦衣夜行，所以这是一个人努力回家的故事。但是……“陛下三思，请看在万民面上，不要舍吾等而去！”“舰长不要走，还有好多崩坏要我们一起去讨伐啊！”“老师，学生们还有许多问题要向您请教！”“master……”“神灵大人……”“圣天子……”别担心，离别不过是暂时的，是为了更好的相遇而已。那么，故事在继续着……

蛋扭一扭，不明物体突然蹦了出来。这是生物吗？！简直是只鹿啊！！！是只鹿就算了，当我被坑了三万买了只动物园里鹿带回家吧。可是这鹿上得厅堂，下得厨房，是动物吗？......万能保姆不用说，还带升级的！？——希望大家多多支持黑菜⊙▽⊙我是非洲黑菜，我为自己带盐～

在这南方一隅，在这年代一角，这些女子在时光流逝中匆匆消失，不过讲述几个女子的家长里短，琐碎闲情。它不恢弘，却也惹人几番寸断肝肠：它不辗转，却也惹人忧思难忘。

谁都知道蜜甜甜喜欢青梅竹马的顾莫言，就算不折手段，也要把顾莫言身边的女人赶尽杀绝。她原以为他这一辈子都只会属于她，可是，洛倾的出现，令她感到了危机......蜜甜甜站在他与她的订婚席下，只觉得无比讽刺。一场意外，洛倾的脚骨折了，当所有证据都指向她，他愤怒之下，一巴掌打在了她的脸上，并放下狠话：“蜜甜甜，你怎么这么贱，我和她都已经订婚了，你还在跟我耍心机，我告诉你，如果她有什么事，我第一个不会放过你”这一巴掌，断送了她对他的情，也断送了她对他唯一的执念。“那又如何？我告诉你，论学历我们不相上下，论条件我们旗鼓相当；但是，论手段，你....不如我！！”她，明明爱他；却被伤的遍体鳞伤.....

东汉末年，烽烟四起。中华大地上，各路英雄互相攻伐，争战不休。曹子修，一个生活在二十一世纪的不通文史的年轻副镇长，因公殉职后穿越到了197年，附身在宛城之战前夕的曹昂身上，开始了新生。且看他如何逃脱淯水之劫，和周瑜、诸葛亮、陆逊等人斗智斗勇，收名臣，降良将，纳美人。金戈铁马，夺他个万里江山，成就一番皇图霸业。

学英语不再枯燥无味——吴文智编著的《那一年我们各奔东西》内文篇目均取自国外最经典、最权威、最流行、最动人的篇章，中英双语，适于诵读，提升阅读能力；学英语不再沉闷辛苦——优美的语言、深厚的情感、地道的英文，让我们在阅读这些动人的绝美篇章时，不仅能够提升生活质量，丰富人生内涵，更能够轻松提升英文领悟能力，体味英……

在他的眼中，她犹如天使一般，阴差阳错，她代替好友来应征，这几乎将她打入地狱。她的背叛是他心底最深的痛，如果她想做替身，那就让她继续做吧……所有的一切都是有预谋的，他已渐渐爱上她，到最后他该如何抉择……

盘古开天辟地、女娲造人补天、伏羲阴阳八卦、炎帝神农尝百草、遂人氏钻木取火。上古神话传说，众神消失之谜。身负情殇的少年，一觉长眠，梦回天元。学混沌神决，炼五行之力，化阴阳二气，修肉身神通，加持图腾秘术，拿着一座镇天塔，夺天地之造化，带领太古诸神再战诸天，还世界一个朗朗乾坤！

本书主要内容包括：企业和谐治理源起、企业股东与经理间的利益冲突及其治理、企业股东之间的利益冲突及其治理、企业资方与劳方之间的利益冲突与治理等。