三一的想法还算是比较现实的，没有到贪婪的地步，知足常乐。别吃着碗里面的，惦记着锅里面的！这样的事情出现多多，所以这个也是席勇选择三一的原因之一，三一很会根据自己的实力调整心态，所以也就有了远离自己的未婚妻，主要是自己的实力不够，有点自卑罢了。虽然每个人都是有野心的但是毕竟是需要根据自己的实力来实现地，如果不切实际的那不是叫野心了就应该叫狂妄了。狂妄的人不是没有，但是狂妄是需要资本的，还是低调做人比较好。世界上面有钱的多的是，但是谁会在自己脑门上写着我是有钱人呢？财不外露是个是人都知道的道理！
虽然老爷子默认了席勇收小弟的事情，但是毕竟是日国人，所以呢！把三一安排在了酒店后，归心似箭的向着在燕京的家驶去！
而三一一到了酒店后就开始联系了家里面，毕竟这个事情也补是小事情，关系到自己今后在家族中的发展……
而席勇则是听取着刘敏后续的工作计划，由于目前公司的销售业绩良好，需要继续追加生产投资，对于这个席勇却是有着自己的看法，这个药物经过了1年多的销售！业绩也是喜人的，但是毕竟以后是会把这个作为外包！毕竟钱是赚不完的，如果自己吃独食的话，会树立很多的敌人，有钱大家一起赚才有更好的发展，多个朋友多条路，多个敌人多堵墙嘛。席勇也在考虑着以后制药厂发展的方向，基本是以研究为主，毕竟自己系统里面有那么多的药品可以研究出来，还缺什么呢，至于生产能力的话，就可以很好的使用外包，举一个最最简单的列子吧，苹果有自己的工厂吗？基本没有！有自己的工人吗？有，但是不多！但是那么一个大的苹果只有一个研发中心和一个销售中心，但是生产的话基本都是外包！
外包就是把自己生产能力不够的部分让别人去生产，毕竟生产投入是巨大的，在研究中也是需要巨大的投入，对于投入资金的话，席勇偏向于研究，对于生产的话，找到合格的代工工厂的话就可以了，只要按照自己的标准生产的话，只要是合格的药品的话，就没有问题了。对于这样的打算席勇也给刘敏透露了一些！对于席勇透露的信息，也可以解释席勇为什么对于生产投入的不积极，虽然自己生产可以赚取比较多的利益，但是这个也制约了目前公司的发展，要发展必须扩大生产规模的。但是目前对于生产规模的扩大，刘敏也是不赞成的，毕竟公司的基础还不是很扎实，要一步一个脚印的进行。
对于有着敏捷思维的职业经理人而言，从席勇的整体思路而言，目标的重点就在于研究，而生产才放在第二位的，但是如果没有利益的支持的话，那么谈何有资金来进行研究呢，毕竟研究药物就像一个无底洞，不是有资金就可以有药物产生的，有的时候丢个十几亿也不见得有什么有效果的药品产生。但是，刘敏也从席勇的只字片语中也猜到了一些头绪，研究出的新药物自己公司生产不来后就开始代工，授权，赚取专利使用费用，那么既可以赚到利润，又可以扩大生产规模，缺点就是要损失一部分利益。这个就像一把双刃剑有优点，但是缺点也同样很明显！就是保密问题，让别人代工生产就会泄密，这个是很严重的问题，怎么样可以解决这样的问题，转念一想也就找到了办法，药物的主要有效成分都是已经注册了，就算泄密了也无所谓，要使得药物有效果必然需要有效成分，如果没有治疗作用的成分的话，那么还是药品嘛？既然是这样还担心泄密之类的事情干嘛！席勇已经像好了一些了吧！真是皇帝不急太监急！有点想多，还想稍微扩大生产规模干什么呢？真是……
这个时候席勇需要刘敏物色有能力的制药厂来代工！毕竟目前的销售的缺口还是很大的，所以这个事情必须尽快的落实下去，国内和国外的都找找看看有什么合适的制药厂！等交代完了这个事情后。席勇也到家了，由于时间已经很晚了，而王欣呢还在席勇的院子中呢，帮着席勇整理着房间，也打算今天住在这里了不回学校去了。
轻轻推开门，看见自己朝夕梦想的人儿，轻轻抱住了自己热爱的人儿，王欣轻轻颤抖了一下，用鼻子闻闻，感觉是自己熟悉的问道，就知道是自己牵挂的人儿回来了，2个人就这样维持着这样的姿态温存着……
次日，席勇被王欣叫醒了，席勇还在倒时差呢，人身体的生物钟毕竟还是需要调整的，今天是大年三十，一大早就去拜访了爷爷那里，稍后去了欣欣爷爷那里。等长辈拜访完了，后面来得是几个熟悉的朋友，陈杰他们。
陈杰对于席勇的计划也从刘敏那里得知了，看来席勇这个家伙的心很大嘛，但是转过来想想这样的成功案例是很多的，但是这个代工工厂的审核毕竟是需要专业人员来审核的，所以席勇也找了国外的专门鉴定公司来鉴定，毕竟国内的话还是人情事故的关系在所难免的，但是老外的工作作风席勇是比较喜欢的，少了很多的人情世故，基本上是很客观的，少了主观上的缺陷！而席勇他们几个合伙开的医药公司也开的如火如荼的，但是最近遇到了很大的困难！
什么困难呢？缺少执业药师，为什么会缺少这个呢，要开一家药店的话最少需要2个执业药师，如果没有的话达不到标准，那么无法拿到相关部门的许可证，毕竟执业药师不是什么人都可以考得，还需要专业对口，工作年限等等，几个合伙的人已经开合计有20家了，但是目前缺少执业药师，对于这个他们也是比较纠结的，主要是有这个证书的人少，这个问题就显现了出来。
只有解决了这个难题的话，那么医药销售企业才可以兴旺发展起来，而没有解决的话，目前就会陷入瓶颈，对于这个是需要想出一个长久有效的方法
