我要找一个什么样子的女人，这是必须先要知道的，我想你也和我一样在寻找对你真诚的女人，或是漂亮、身材好之类的。找出一类你真正想要的女人类型，然后进一步的研究这类女人具有什么样的特点（有气质、激情、幽默风趣、喜欢刺激、冒险等等），然后在筛选这个阶段去寻找这些特点。假如我很看重情趣，我就会为此作出筛选，来问她以前做过有趣的事情之类的。如果她不符合我的标准，我将不会在她身上浪费时间（如果你喜欢开朗大方、幽默风趣的女孩，而对方是个毫无活力、一言不语的女孩，那么你就要排除她），但是真诚的希望她能够赢得你的兴趣。或者你可以问她喜欢的音乐、喜欢去的地方、以后的梦想，以及兴趣爱好等等。需要通过她说的这些，来赢得你的兴趣。但是不能让这一切来的太容易（这样会让女人认为你没有挑战性，从而对你失去兴趣，保持自己的立场，这样做会让你在挑选女人的时候节省很多时间。
一个很差的筛选问题会让谈话和求职面试一样，一个好的筛选问题能够找她的兴趣方向，让她表现尽情她自己，让你获得喜欢她的理由。筛选问题的范围有很多，比如说旅游、美食、爱好、宠物、运动等等。感情的话题总是比技术话题更容易产生联系感，会让她对你印象更加深刻。问问题的方式尽量避免使用封闭式问答，多用开放式问答，让谈话不断延伸。但也不要一下子问很多问题，否则她会觉得你在调查户口。最好的方式是边陈述边问问题。陈述的过程中，你要用自己有趣的事情来引导她的兴趣，让她敞开心扉。例如你旅游中遇到的趣事或是家里养的一只有趣的宠物，你有很多有趣的爱好等等。假如目标被你吸引，就可以把此问题转移到她身上。很多好男人容易犯的一个错误就是只顾寻找女人喜欢谈论的话题，而不顾自己感受。难道又忘记了？只有社会价值低的人才会附和社会价值高的人，你已经潜在的把自己的位置摆在了女人之下，那就注定你追不上。这样的好男人是不受欢迎的，没人哪个女人会喜欢社会价值比自己低的男人。所以，谈论有趣话题的前提是自己也感觉很有趣才行。
通过上述的方式筛选，你可以寻找到很多共同的话题，像你面前放了一个话题列表，有很多的分类。而且这种方式能够促进她的思考。在她的大脑里想着怎么去迎合你。这个无形中增加了女人对这段关系的投资。投资越多，就越珍惜。但是我们筛选问题的目的是为了引申出后面的情感互动交流。
当一个女人开始给你讲一些事情，试图想得到你更多的关注，这时候你就要奖励她。毕竟这是我们想让她这样做的。赞美是最好的奖励。（记住，这才是真正赞美女人的第一阶段。很多好男人一开始就赞美女人，表现出很大的需求感和企图心，结果可想而知）。筛选阶段的赞美必须让她们感到真实（哪怕不真实，也要让目标感觉到真实。女人是感性动物，女人需要的就是一种感觉，这种男人给予她的感觉，有安全感，幸福感等等。但是女人对于这种感觉的真假是不能分辨的，所以我们需要做的只是让她感觉到的感觉，哪怕事实上我们从内心没有给她这种感觉。赞美的时候一定在谈话中表现的真诚和重视。举个例子，如果他说喜欢烹饪，赞美她，然后谈论下对烹饪美食的看法，可以问她“你为什么喜欢烹饪呢”当她积极回应的你筛选的时候，你要共同探讨，这样用筛选问题逐渐的引导感情的深入。如果她努力通过你的筛选，你需还要奖励她，即使她没有回答好这些问题。记住，她能做到这一点已经很难了。如果她努力了，赞美她，转换另一个话题，试一些更为柔和简单的筛选。但是你也不能把筛选弄得太容易，尽可能的感觉自然会更好。如果太刻意，让她们感觉不到你的真诚，那么她们也不会认真的对待你，这场恋情也会随之提前夭折。
当然太多的赞美会让她感觉不舒服，很容易让她认为你没有什么挑战，有可能退到她再次去筛选你，测试你到底值不值得继续交往。所以，我们需要适时“否定”他们，及时切断赞美，改变你对她的太多兴趣，保持自己的社交地位，坚决不能低于她。“否定”可以是轻松和有趣的，不要表现出很严肃，但是它可以包含一些轻度不屑的身体语言（例如，稍微偏转身体。）在筛选阶段，如果把握不住赞美的时机和程度就很容易让目标觉得你太容易上手而失败，如果感觉她的社交地位开始高于你，就稍微否定一下，但要柔和些.稍微表现的有点不屑，时间也不宜太长。不然只会吓跑目标。除非目标咄咄逼人，毕竟我们需要是一段美好的恋情，而不是一场争执。
假如和女人的聊天氛围一直很好，就可以更深入发展；如果不好，就完成这个推拉的过程，前面的赞美是拉，后面的否定是推，但切记要柔和，尽量使用身体语言，表示不屑。很多时候我们都会嬉笑着说“你太糟糕了”。“你太坏了，小笨蛋”之类的。我喜欢使用这类似的话，这样做她就不会因为你的赞美过度，而让她觉得你对她有需兴趣过大。举个例子：“你这个时候来找我，真是太太糟糕了（表现出我现在很忙）。”“我们的年龄差不多，这个太糟糕了（表现出自己喜欢成熟点的）”“你竟然相信星座这些，这真是太糟糕了（表现出自己不相信这些伪科学）”。但是要注意，如果你们的氛围很好，就不需要用上述的例子，这仅仅是否定的例子！表现出自己的不屑。乱用会阻碍你们更深入的发展。当她为了赢得你的兴趣做了足够工作的时候，给她完整的赞美，表明你们整个互动过程的愉快，加深感觉。如果以前你嘲笑过她（出现在前期刚认识的时候，或是在以后的推拉），现在可以做这样的陈述：“一开始见到你的时候，感觉我们没什么共同点，但是现在我才发现我们是这么的相似。这个太棒了”或者简单的说“你真的不错”。
说了这么多，大家知道筛选的前提是什么吗？是吸引！只有当你成功吸引到女人后，才能筛选女人。筛选的形式大概就是直接和间接两种。
刚进入筛选阶段时候，最好先采用比较委婉的间接筛选。间接筛选就是通过一些事实或是故事的方式让她知道你对女人的标准，但又不指明是她。人都喜欢把别人说的事情往自己身上联想。假如你说了一些拜金女的事情表明自己很不喜欢，她就是联想到自己身上，想象自己是否是拜金女，是否符合你的标准，甚至去附和你。直接筛选就是拿她做对比，但是必须是在很良好的氛围下幽默的表述。比如有个美女随便扔垃圾，你就可以说“看到那个女人了吗？就算她张了一幅漂亮的脸蛋，可是素质这么差，你可别学她哦”筛选的程度要由低到高，重要是筛选背后的互动环节，这才是你们走向下一步的关键。
7.4“挫男”测试
再说到“挫男测试”之前，首先需要明白一个概念，就是女人的兴趣指标。当女人被男人吸引后，有意或是无意间向男人发出的的兴趣信号，比如说主动谈论你的事情或是讨好你等等。但是这种兴趣指标也分真假。女人很喜欢用一些假的兴趣指标；来欺骗男人，从而达到自己的目的。比如她们想让你买一些东西送给她们或者帮她们做一些事情，她们就会假装对你很感兴趣，夸奖你几句等等。让你错误的感觉她对你有兴趣，而傻傻的为她付出。其实她并不喜欢你，只是在利用你罢了。女人有时会发出一些假的兴趣指标，也可能是为了测试这个男人够不够资格和自己深交下去。这种测试称之为“挫男”测试。“挫男”测试出现在两人相识初期，被女人用来测试男人的社会价值，为了筛选掉她不想要的类型。例如逛街的时候她让你请她吃一些东西，让你帮她拿包，让你给她买东西，如果你照做了，你的社会价值就会瞬间低于她。这时她就会有两种想法：一是她感觉很爽，充分的满足了她的虚荣心，你很荣幸的可以成为她的长期饭票。二是瞬间对你失去兴趣，女人是不会喜欢比自己社会价值低的男人。
