登陆注册
7493600000003

第3章

小美顺着这只脚抬起头,发现是位头发火红的女生,因为背着光所以也没看清长什么样子,虽然她穿着和小美一个学校的校服,不过小美确定,这个人,她不认识!!!小美正想说是不是认错人了,却一把被这个红头发从地上揪了起来,发现她身后还站着两个女生。

小美被一把摔在身后的墙上,只听那女生说道:“齐小美,你果真是长着一副令人讨厌的模样,看着就想给你个耳光!”听了这么个莫名其妙的女生说的话之后,小美知道这几个人就是冲她来的,想也躲不掉了,便很淡定的说道:“我的样子是父母给的,不管什么样,都改变不了,我就是我!”

啪!一巴掌打在了小美的脸上……

啪!又是一巴掌,不过这次是毫不犹豫的打在了红头发女生的脸上,估计这红头发的女生没想到小美会这么毫不犹豫的还手,愣了一会之后显然是被激怒了,红着脸和身后的两个女生与小美扭打起来,小美手里的苹果掉在了地上,滚了几圈之后停在了一双白色运动鞋的面前,被一只大手捡了起来,放在白色的外套上擦了擦,洁白的外套上立马多出了一块灰色的污迹。

此时小美寡不敌众,凌乱着头发,跪趴在地上,膝盖磕得生疼,想要起身与她们拼了。红发女生却抬起一只脚想要将她踩趴下,就在这时,另外一只脚挡在了这只脚下,轻轻抬起,红发女生便因为失去平衡,狠狠得坐在了地上,还激起了地面上的灰尘,这一跤摔得可不轻。小美赶紧起身拍了拍身上的灰尘,发现一人背对着她挡在身前,个子还真高,小美的视线全被挡住了,小美往旁边移了移,伸头却看到红发女生一脸害怕的表情,只听她颤颤巍巍地说道:“翔哥……”

小美这才发现挡在他身前的是阿翔,乔宇认识的人,小美一直不让乔宇与他有太多接触,毕竟乔宇还只是个学生,阿翔已经是社会上的小混混,不过这个小混混还蛮厉害的,红头发女生见了他怕成那个样子,还叫他“翔哥”,正当小美思绪万千,想着这个阿翔什么来头的的时候,红发女生已经夹着尾巴逃走了,然后便是阿翔的笑脸迎了过来,这么天真无邪的笑脸,还真让人联想不到“混混”这两个字,阿翔把苹果放在小美眼前晃了晃“你的苹果……”

小美接过苹果,很感激的说了声“谢谢。”

“没想到你还挺坚强的嘛!”阿翔一边帮小美捡起地上的书一边说道“不过你招惹了谁啊?她们几个可都是拿钱帮人办事儿的……”

小美一点头绪也没有,想想自己也没有招惹谁啊,便说了句“不知道”,此时膝盖的疼已经让小美什么也不想想了,阿翔看出了小美的表情狰狞,发现她两腿不对劲,便一把把她抱起,小美还没来得及反应,便被抱到了附近一家诊所内,医生看到她衣衫不整头发凌乱的样子,眼睛里闪着异样的光,小美把裤脚挽到膝盖上,满是血的膝盖露了出来,阿翔看了之后又来了一句“没想到你还挺坚强的嘛!”然后他露出洁白的牙齿朝着小美假笑,换来的却是小美一个大大的白眼,医生上药的时候小美也忍着没哭,真是坚强的孩子啊!

出了诊所小美坚持要去学校,阿翔又夸了她几句之后,便望着小美远去的背影也离开了,一路上小美一瘸一拐想着刚刚发生的事,等到了座位上,早自习已经过去了,小美摊在桌子上一动不动,突然佩佩从背后突袭,小美本能的坐了起来,面前便多了一个顾萧

“说,昨晚到哪里风流去了,搞得今早来这么晚~”顾萧一脸正经的看着小美

“对啊,一大早就这么无精打采,昨晚一定没干什么好事”佩佩色眯眯地盯着小美

“别提了,一大早就被人挤墙角了,关键我还不知道到底是谁要揍我!”

顾萧和佩佩异口同声地“啊?”了一声,便赶紧翻看小美的身体,“就是膝盖受伤了,没事的……”然后顾萧和佩佩便叽叽喳喳的说了起来,说了些什么小美也不记得了,只觉得昏昏沉沉一上午终于过去了,小美来到乔宇的班级门口,想和他一起回家,等到最后也不见乔宇,却见刘梦晴朝她走来,又是一副高傲的样子说道:“你在这干什么?”小美不想理会她,转身要走,却听她说道:“乔宇很累,今天早上没来。”小美回头说:“他怎么了?”刘梦晴却耸耸肩故意吊小美胃口走开了。留下小美一人在那里胡思乱想……

见到乔宇已经是第二天的晚自习放学了,才两天没见小美发现乔宇眼睛下面多出了两个大大的黑眼圈,“你这两天在干嘛啊?黑眼圈都快长到下巴了……”

“我找了份兼职,赚点钱,两天不见想我啦?”乔宇将手搭在小美肩膀上紧紧地搂着

“赚钱?为什么要去做兼职赚钱啊?”

“这个就不告诉你啦!秘密,秘密!”小美一脸鄙视的看着乔宇,却被他大大的笑脸融化了,从一脸鄙视变成和他一样的笑脸,“走,带你去吃路边摊!”乔宇伸出手,小美自然的握住,开心的朝路边摊走去。

小美本有许多话要问乔宇,例如“为什么刘梦晴好像很清楚他在做什么?”小美还想告诉他自己被挤墙脚的事,可是见到他之后就觉得这些事都不重要了,能见到他和他在一起已经很满足了,两个人在一起的时间很珍贵,因为青春稍纵即逝,珍惜眼前才是最重要的。

两人你一口我一口的吃着,仿佛是人间美味一般,互相夹菜到对方嘴里,恨不得把对方喂胖一点,再喂胖一点。

同类推荐
  • 娇妻宝贝

    娇妻宝贝

    他,神秘莫测享誉国际的黄金富豪,对她有救命之恩。她不过是偷了他一块祖传玉佩,却被霸道通缉无处藏身。他,叱咤黑白两道的国际盗窃头目,对她有养育之恩。哎!惹不起总躲得起,是的,躲不起。
  • 都没有了

    都没有了

    一个女孩从小就被抛弃,长大后,也被友情,爱情抛弃。
  • 爱呀好正点

    爱呀好正点

    克星终于出现了!他恨恨地盯着她娇小的身影,怎样都想不透,自己怎会被她治得死死的,他可是最会耍狠使坏的人耶!偏偏那个女人不知死活,每一次见面就送他一个大黑轮,之后又弄得他鼻青脸肿!然而在对她发狠之前,他已被她的微笑所征服,面对既可恶又可爱的她,他有点想恋爱了……--情节虚构,请勿模仿
  • 拒嫁天王老公

    拒嫁天王老公

    【已完结】她只想弄个假绯闻,却误惹真男神。都说素有“冷帝”之称的娱乐天王冷子墨冷血无情,可是为什么,偏偏对她缠住不放……“冷子墨,你放手,我们已经没有关系了!”她低吼。一旁,精致小男孩脸上有着不逊于他的冷厉,“放开我妈妈,否则,后果自负!”
  • 诱爱入局:偷心小逃妻

    诱爱入局:偷心小逃妻

    ,一个弱女子的矫情,努力在都市生活,一个腹黑男人扮猪吃老虎的故事!
热门推荐
  • 契神

    契神

    契神传承,神之契约,可契约世间万物!或是生灵,或是器物,但凡此间所存在之物,皆能与其定下契约!
  • 邪王追妻废柴三小姐

    邪王追妻废柴三小姐

    斗渣妹,欺渣男,神兽,炼丹药,哎哎,这货那里冒出来的,说好的不近女色呢?怎么偷看自己洗澡呢?某男无耻的在耳边呼着热气说,我只对你一个人色
  • 极品毒妃:穿越之草包四小姐

    极品毒妃:穿越之草包四小姐

    她身为20世纪的黑帮老大,竟因为身坠悬崖而阴差阳错的穿越了!她被自己的姐妹毁容这点小事能难得住她?别忘了,她已经穿越了。现在,她就替这个身体的原主讨回公道!受尽的羞辱终有一日她会将欺负她的人踩在脚下。“为什么一定要嫁给我”“因为喜欢你”“你确定吗”“不确定,事成之后你就会明白”她喃喃地说“这是我欠你的”
  • 诡家仙

    诡家仙

    所谓的家仙,既民间对有灵动物的崇拜。是亦妖亦仙的灵异!如果信奉他们,就会得到福佑!但如果冒犯了他们……我奶就是一名专门供奉家仙的“祭灵”人。她的屋里养了许多小鬼,用罐子装死人,还让我给一个大老鼠磕头。自从我一次,打倒了家仙的贡品后!!!奶告诉我:如果你想活命,就要……
  • 重生即将辉煌

    重生即将辉煌

    前世,被继母夺家产,亲生母亲爷爷被杀害,可自己却无能为力,八年时间流离在外锻炼自己,可却也逃离不了“情”字,这一世,护家人陷害继母,可谁知继母背后有一个强大的后盾,使自己报不了仇,在最困境时,让我遇见了你,南宫凛夜,与你度过重重关卡,拾起爱的回应,谁知,继母背后的后盾竟是......我的重生,即将辉煌,我的重生,必定辉煌...
  • 大藏一览

    大藏一览

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。
  • 小胡涂和他的小伙伴们

    小胡涂和他的小伙伴们

    这是一本关于姓胡说的大学笑园故事。在读大学的时候就开始构思和创作这本书,以大学搞笑日常为蓝本,配以虚构和夸张的情节,并融入意识流、对话体、漫画风等多种艺术表现形式。这本书是手记上的,已断断续续地完成了七个NB(NoteBook),如今已经毕业好些年,说好的完本呢?我还欠我和我的那些小伙伴一本大学回忆录呢,现在是时候完成儿时的梦想了。——题记让我们一起重温那段逗逼、二逼、苦逼、装逼、牛逼、撕逼……各种“逼”的青葱岁月。
  • 遒仙:黑与白

    遒仙:黑与白

    人,有黑与白两个灵魂,因此人有善恶之分。而今,黑暗笼罩世界,且看少年的星星之火如何在史上最凶残的时代,照亮整个世界!
  • 呆萌王妃嫁到:冷王请接驾

    呆萌王妃嫁到:冷王请接驾

    他是霸道、腹黑外加冷血的焱王。但他也是所有人心目中的战神,战无不胜。她是将军府的小姐,一次父亲出征,战死沙场,母亲随着父亲而去,一夜间将军府的宠儿成了孤儿。太后姑妈看见她可怜就将她赐婚给了他,从此入住焱王府,等待她及笈时就成婚。有一日,侍卫来报“王爷不好了,王妃把金橘全摘了”“够吃?”某侍卫感觉风中凌乱了。又一日,侍卫来报“王爷不好了,王妃非要霸占第一山庄不走了”“没事,随她折腾,问她一个山庄够不够”侍卫彻底凌乱了……再一日,侍卫来报“王爷不好了,王妃说她要去阾国参加选妃”某王再也坐不住了,一阵风吹过,那里还有王爷的影子……
  • 上市公司经理报酬法律规制研究

    上市公司经理报酬法律规制研究

    上市公司经理报酬问题直接反映了传统公司治理中结构中存在的问题。过高的、不合理的以及脱离公司业绩的高额经理报酬,直接侵害了股东利益和公司债权人的利益,拉大了公司内部人员的报酬差距,削弱了公司员工士气,进而影响公司的竞争力,最终也将损害了国家竞争力。为此,对经理报酬进行规制也成为国内外公司法中的一项重要课题。