认清形势、调整思路、适应公司当前快速发展的良好局面
（2001年10月7日）
在新形势下，我们的中层、高层干部以及董事会成员如何适应当前企业飞速发展的局面，这是摆在我们每一个人面前的课题，所有干部要么换思想、要么换岗位，要么跟上去、要么被淘汰。换思想，换什么样的思想？这就需要我们认真的探讨。
首先，要把过去一味地强调和过分地夸大民营企业的随意性、任意性，雇主和雇员之间的关系换成现代企业集团的团体性、共同性和主人翁思想。我们现在的企业经过近五年的艰苦努力，已形成了由过去的小规模到今天的上规模，由过去的“人治”到今天的“法治”的集团公司局面。公司在一天天发展，可是我们的领导并没有经常的吐故纳新，而是随着企业的发展被动地去学习探索一些管理办法，既没有新思想，也没有好办法；既不出去看、学习好的经验，也不主动学，沾沾自喜于我们现在的成果，这是非常可怕的。在企业即将形成规模生产经营后，原来这些人是否能驾驭这个局面，这是令人担心的。事实上，我们现在只是发展的开始，万里长征才走完了第一步。可是就是这第一步，有好多企业就没有跨出去，或跨出去后很快就夭折了，比如广夏公司，为什么呢？因为他们对企业的理解过分夸大随意性、任意性，而不是严肃地、认真地对待现代企业这个具有深刻内涵的名词；不是把企业的管理纳入社会法制化的正确轨道，而是以自己的意志“创造”企业发展的规律，因而导致了企业发展的不科学性，造成企业偏离轨道而走向灭亡。因为有了钱，因为有了自主经营权，不按企业自身存在和发展的规律办事，把个人意志扩大化，把企业发展规律抛到一边，因此导致企业运行偏离轨道，不切合实际，造成企业的衰败和灭亡。国企尚且如此，民营更不用说。
其次，要树立价值是靠劳动创造的思想。任何投机取巧的做法，不法经营的想法，都将会被历史证明是行不通的。管理是劳动，经营也是劳动，出主意、想办法也是劳动。但胡思乱想，耍奸溜滑不是劳动，违背价值规律的做法不是劳动。不是劳动就不创造价值，没有价值，企业资产就是空中楼阁。借款、贷款不是企业的价值，这种价值只有通过劳动产生增值，才是价值。广夏公司虚造财务报表，编造出来的盈利，就是违背了劳动创造价值的规律，因为他们没有劳动、没有创造七个亿的价值资产，造成企业亏空甚至爬不起来。
最后，要树立诚信的企业经营理念。柳传志、王石、张瑞敏等许多大企业家在中央电视台做节目，专门谈诚信，我深有感触。许多同志讲，诚信是要付出代价的，当然诚信也是有价值的资源。有客户给我们反映，从银川发售渣油到荆门炼厂有四家，唯我宝塔发出的渣油无论数量、质量还是其他方面都是最好的，其他单位都被拒收。这是什么？这是诚信，是诚信给我们创造了无限的价值。今年高考作文题目是《诚信》，这就说明全社会都在以诚信为基础拨乱反正人们思想领域里的混乱。
