改变人生需要积极主动
在开始试着改变习惯的时候，我们往往会觉得极端困难。就像运动中的火车难以马上停下来一样，所以，我们很难一下子改掉身上的坏习惯。但是，一旦我们成功地改掉第一个坏习惯，就会发现改掉坏习惯会变得越来越容易。事实上，随着一个个坏习惯被好习惯逐个取代，我们将变得越来越善于改变自己的坏习惯。它会像一列无法停止前进的火车那样，推动我们去实现自己的理想。
积极主动改变人生
积极主动做事的意识，不仅使伟大的人物能够力挽狂澜，回天有力，也是平常人在日常生活、工作和交往中必须了解的立身之道。
一位心理学家在他的小女儿第一次上学之前，教给他的宝贝女儿一个秘诀，那就是在学校里要多举手——尤其在想上厕所时。
于是，他的小女儿遵照父亲的叮嘱，不只在内急时记得举手，老师发问时，她也总是第一个举手，不论老师所说的、所问的她是否了解，或是否能够回答，她总是举手。
随着日子一天天过去，老师自然而然对这个不断举手的小女孩的印象极为深刻。不论她是举手发问，还是举手回答问题，老师总是不自觉地优先让她开口。谁知这种做法竟然令这位小女孩在学习的进度上、自我肯定的表现上，甚至于许多其他方面的成长，都大大超越了其他的同学。
多多举手，正是那位心理学家教给他女儿在学习生涯中的利器，是成功者积极主动的态度。进攻，必须强调主动，一切自卑、畏缩不前和犹豫不决的行为，都只能导致人格的萎缩和做人处世的失败。
很多人时常碍于面子问题，或担心被拒绝，或怕受批评，或因自己的热情总是遭到对方冷漠的回应，而使得自己积极主动的力量逐日减弱。但只要我们增强一分积极的力量，亦足以削弱一分消极的困扰。
所以，让我们去除无谓的怀疑，让自己更单纯一些，更热诚一点，充分掌握运用主动的力量，凡事多举手，多主动协助别人，成功就会在眼前。
进取心是一种极为珍贵的美德，它能促使一个人做他自己应该做的事，而不是处在被动地接受任务的状态下。那么你可能要问：怎样才算有进取心呢？
进取心的一个重要表现就是主动做应该做的事情，而不是等待别人吩咐。
几乎所有成功人士都具有事事主动的习惯。通常，有些人总觉得自己处处被动，处处受人压制，殊不知，这种被动局面完全是由自己造成的。如果你事事主动，事事想在别人前面，干在别人前面，你就会从被动的局面中解脱出来。
要想养成事事主动的习惯，就必须克服拖延时间的习惯。克服拖沓的习惯，有一些简单的方法：
（1）每天都从事一件非常明确的工作，不要等别人的指示，而要能非常积极地完成它。
（2）积极地去寻找，每天至少找出一件对其他人有益的事情去做，而且不要期望获得报酬。
一个人要想成为环境的主宰者，就必须有意识地增强自我控制能力，随时随地给自己制造一个积极进取的氛围，那你事事主动的习惯就会在不经意间养成了。
抓住每一次机遇
每个人在生活中都会有机会改变自己，但是，只有极少数人能够抓住机会，实现自己的梦想。大多数人都与机会擦肩而过，留下终身遗憾。美国有句谚语：“通往失败的路上，处处是错失了的机会。坐等幸运从前门进来的人，往往忽略了从后窗进入的机会。”
机会的确有时候会自动降临，但只有极少数人能够抓住机会，实现自己的梦想。所以，你要不想留下终身遗憾，就要抓住机会。
担任多样化经营，旗下拥有数个子公司的路易斯·M.休特只有三十几岁，他对把握机会的诠释为“替自己的才华安装聚光灯”。他认为，人应该在让大家看得到的地方工作，并尽力让自己的才华在众人之中凸显出来。
而他则绝不甘心被人忽视。于是，他一开始便将自己安排在容易把握机会的地方。休特为能实现自己的人生计划，首先在学校里主修法律，一方面他认为以此为业既安全又可靠，另一方面他认为作为一名法学家可以有许多机会在众人面前展露自己的才华。在这种观念的支持之下，他以十分优异的成绩毕业于佛罗里达州立大学。他的所学并没有白费，毕业之后，他便马上进入塔拉哈希市一家法律事务所工作。
实务方面，他把积极参与社会活动作为自己的行动方针。没过多长时间，他便得到青年商会、在乡军人组织等团体的认同。
如此热情参与社会活动的结果，使他获得了第一次发展机会。他在事务所工作不到一年的时间，即被塔拉哈希市的人们公认为是最有才华的年轻法学家。
这个职位，使他在当地的声望愈来愈高，政府对他也颇为器重。三年后，当他被任命为佛罗里达州饮料局局长时，他的第二次发展机会也到了。此时的他已成为全州人们所瞩目的对象，但他并不以此满足，他知道自己仍然有发展的机会，并深信在周围的人群当中会有人带领他走向事业的另一座高峰。
果然不出其所料，在关注他的人群里，美国最成功的年轻实业家之一路易斯·M.沃弗逊也在其中。充满雄心的两个人志同道合，很快就成了好朋友。
三个月后，休特非常自信地告诉沃弗逊说：“你恐怕不知道，有一天，我将成为你们那个团体中的一员。”沃弗逊更想象不到的是，那一天竟然这么快就来临了。三年后，在休特30岁那年，他被沃弗逊任命为公司的总经理助理。这个旁人求之不得的天大机会，就是休特六年来不断展示自己才华的结果。
在生活中，每个人都有机会，但是，只有有准备的人，才能抓住机会。那么，在生活中，我们应该如何做一个有准备的人呢？这就需要具备以下几个条件：
首先，要有长远的目光。看得远，才能发现机会。鼠目寸光，就是机会在眼前也会看不见。
其次，必须有锲而不舍的精神。这种精神来源于一个宏伟的目标，有了目标就能够集中精力持之以恒，面对困难，百折不挠，然后才可能找到机会。
再次，要有当机立断、说干就干的实践精神。很多人在机会面前犹豫不决，坐失良机。所以在机会面前关键是要采取行动，立即行动，机会就成为现实，就会改变你的状况；否则，成功只会与你失之交臂。
培养成功的做事习惯
良好的处世风格其实也是若干好习惯的综合表现——做事有条理，时间观念强，信守承诺，坚韧不拔，从不拖沓，等等。但需要知道处世的风格与习惯并不是天生的，而是可以后天培养的。
所以，我们要想有所作为，必须从培养良好的处世风格与习惯做起。
培养坚决果断的做事习惯
有优柔寡断习惯的人不敢决定种种事情，不敢担负起应负的责任。之所以这样，是因为他们不知道事情的结果会怎样——究竟是好是坏，是凶是吉。他们常常担心今天对一件事情进行了决断，明天也许会有更好的事情发生，以致对今日的决断产生怀疑。
决策果断、雷厉风行的人也难免会发生错误，但是他们要比那些简直不敢开始工作、做事处处犹豫、时时小心的人强得多。所以，对一个人的成功来说，犹豫不决、优柔寡断是其最大的“敌人”，在它还没有伤害到你、破坏你的力量、限制你一生的机会之前，你就要先把这一“敌人”置于死地。
不要再等待、再犹豫，更不要等到明天，今天就应该开始，逼迫自己训练遇事果断坚定的能力、遇事迅速决策的能力，对于任何事情切不要犹豫不决。
当然，对于比较复杂的事情，在决断之前需要从各方面来加以权衡和考虑。要充分调动自己的常识和知识，进行最后的判断。但一旦打定主意，就绝不要再更改，不再留给自己回头考虑、准备后退的余地。一旦决策，就要断绝自己的后路。只有这样做，才能养成坚决果断的习惯，这既可以增强人的自信，同时也能博得他人的信赖。
有了这种习惯后，在最初的时候，也许会时常做出错误的决策，但由此获得的自信等种种良好品质，足以弥补错误决策所可能带来的损失。
勿因事小而不为
小事是一种磨炼，成功人士从来不因为小事而懈怠；相反，即使是小事也会认认真真办好。
维斯卡亚公司是20世纪80年代美国最为著名的机械公司，其产品销往全世界，并代表着当时重型机械制造业的最高水平。许多人毕业后到该公司求职，但结果都遭拒绝，原因很简单，该公司的高级技术人员爆满，不再需要各种高技术人才。但是令人垂涎的待遇和足以自豪、炫耀的地位，仍然向那些有志的求职者闪烁着诱人的光环。
科曼是哈佛大学机械制造专业的高才生，和许多人的命运一样，他的申请在该公司每年一次的用人测试会上被拒绝了。科曼并没有死心，他发誓一定要进入维斯卡亚重型机械制造公司，于是，他采取了一个特殊的策略——假装自己一无所长。他先找到公司人事部，提出为该公司无偿提供劳动力，请求公司分派给他任何工作，他都不计任何报酬来完成。公司起初觉得这简直是不可思议，但考虑到不用任何花费，也用不着操心，于是便分派他去打扫车间里的废铁屑。一年来，科曼勤勤恳恳地重复着这种简单而劳累的工作。为了糊口，下班后他还要去酒吧打工。这样，虽然得到老板及工人们的好感，但是仍然没有一个人提到录用他的问题。
20世纪90年代初，维斯卡亚公司的许多订单纷纷被退回，理由均是产品质量问题，为此公司蒙受了巨大的损失。公司董事会为了挽救颓势，紧急召开会议商议对策，当会议进行一大半却未见眉目时，科曼闯入会议室，提出要直接见总经理。在会上，科曼把对这一问题出现的原因做了令人信服的解释，并且就工程技术上的问题提出了自己的看法，随后拿出了自己对产品的改造设计图。他的这个设计非常先进，恰到好处地保留了机械的优点，并克服了已出现的弊病。
总经理及董事会的董事见到这个编外清洁工如此精明在行，询问了他的背景以及现状后，科曼当即被聘为公司负责生产技术的副总经理。原来，科曼在做清扫工时，利用清扫工到处走动的特点，细心察看了整个公司各部门的生产情况，并一一做了详细记录，发现了产品所存在的技术性问题并想出了解决的办法。为此，他花了近一年的时间搞设计，获得了大量的统计数据，为最后一展雄姿奠定了基础。
勿因事小而不为，大的成功都是小成功的积累。想成功就从那细小的萌芽开始生长，就从那一撮泥土筑起，就从此时此刻开始，从坚实的土地上迈步，一步一个脚印地向前走。
学会换个角度看问题
一个人的习性都会像铁链般地影响着他自己，让我们对人、事、物总是抱着主观的态度，并且坚持己见、不愿妥协。其实，真正的问题，可能只是角度不同而引起的！
一家公司的秘书小姐穿了一双新鞋来上班，一个男同事看到的是一双白鞋，另一个则看到她穿的是一双红鞋。
中午吃饭时，这两个男同事谈到女秘书穿的那双新鞋，他们都坚持自己所看到的颜色是对的，而认为对方一定是眼花看错了。
回到办公室，这两位男同事一同找这位女秘书评断。
当看到女秘书的新鞋后，两人不觉哑然失笑，因为他们都只看到了一半，那双鞋有一半是红的，另一半是白的！
当我们的角度不同时，我们对同一件事便会有不同的看法！转个方向、换个角度、换个思维，你就会有好的发现和更大的收获。
兰德为了满足他女儿的要求，同时也是为了他的理想，他向有摄影经验的人请教，询问是否有一种办法，可以在拍完照之后立刻看到照片。对此，他锲而不舍地追求着。
最后，他经过不断地研究、试验，终于实现了这一设想。这种相机的作用完全依照女儿的希望，因而，兰德企业就此诞生了。如果兰德依照他人的想法，绝不会发明出同时显影的照相机。他打破了他人的常规思维，开辟出了自己的新路子，走上了创新之路。
任何一个有创造成就的人，都是战胜常规思维的高手，他们往往不会被过去的思维所困扰，能突破常规思维的束缚，善于换个角度看问题，从而取得创新硕果。所以，你一定要养成思考创新的习惯，只有创新才能激活自己全身的能量，才能更好地投入到事业中。
做事分清主次
如果你自觉怀才不遇，而又想大展宏图的话，不妨检视自己是否犯了以下这些所谓的“终结事业的坏习惯”。
做事毫无头绪。工作随便，经常忽略工作对象的名字、电话号码及工作项目等，让人看起来做事不专心，让自己的工作形象大打折扣。毫无头绪地做事会让你在工作处理上显得缺乏组织能力，或者显得情绪低落，缺乏兴趣。
做事虎头蛇尾。手上的事情尚未完成，就立刻把注意力转移到其他事情上，完全忘记事情该有先后顺序及轻重缓急。如此一来，很容易影响工作的进度及工作质量。
纠错措施：每天分配两到三个小时完成必须优先处理的工作，在处理事情之前，先制订妥善的计划。工作专心致志，不要分心，集中注意力在上司所交代的任务上。
在现实生活中，各种事情纷至沓来，令我们应接不暇。但是请记住，不论事情有多少，永远是要事第一。先要把当前该做的事做好，分清主次，你才会在不知不觉中养成做事的好习惯，从而获得人生的成功。
美国著名的效率专家艾维·利在回答伯利恒钢铁公司总裁查理斯·舒瓦普的问题时，给了舒瓦普一张白纸，并说：“我可以在10分钟之内把你公司的业绩提高50%。”
“请在这张纸上写下你明天要做的6件最重要的事。”舒瓦普用了5分钟写完了。
艾维·利接着说：“现在用数字标明每件事情对于你和你的公司的重要性次序。”这又花了舒瓦普5分钟。
艾维·利说：“好了，把这张纸放进口袋，明天早上第一件事就是把纸条拿出来，按今天你写的顺序去做。”
艾维·利最后说：“每一天都要这样做——你刚才看见了，只用10分钟——当你对这种方法的价值深信不疑之后，叫你公司的其他员工也这样干。这个试验你爱做多久就做多久。”
一个月之后，舒瓦普给艾维·利寄去一封信，信上说，那是他一生中最有价值的一课。
5年之后，这个当年不为人知的小钢铁厂一跃而成为世界上最大的独立钢铁厂。人们普遍认为，艾维·利提出的方法对小钢铁厂的崛起功不可没。
人们总是根据事情的紧迫感而不是事情的重要程度来安排先后顺序，这样的做法是被动而非主动的，成功人士一般不会这样工作。成功人士都是以分清主次的办法来统筹时间，把时间用在最高回报的地方。
从现在开始，培养你凡事分清主次的做事习惯吧，只要有了这个好习惯，你做事就能有事半功倍的效果。
靠卓越习惯去成功
每次奇迹的背后，总有一种卓越的习惯在起作用。只要静下心来，努力去做，排除心中的杂念，你就会听见奇迹在不远处呼唤你。
改变自我意象，建立卓越信念
