杰森很生气，但想想爸爸的话也对，既然自己的父亲、爷爷、曾爷爷都挖不动，自己也就挖不动。但每次去了后花园，杰森就越看越不顺眼，但又无可奈何。
三年后，杰森看到五岁的小菲比用小铲子用力地挖石头，就用自己父亲的话教育了自己的儿子。小菲比抬起头说“爸爸，你试过吗？”“没有，但是爷爷说没有人挖得动它。”“没有试过，怎么知道挖不动？爸爸不是告诉我，男人首先要有信心和勇气吗，我要试试。”
杰森觉得很不好意思，就加入儿子的行列。“我至少要试试！”然后父子俩各自拿着大小铲子开始挖石头周围的土，然后四周倒水，以便泥土松动，好挖些。杰森本来想怎样也要挖几天才能挖出来，结果还没一个小时，石头就被挖出来。看看大小，这颗石头没有想像的那么大，都是被那个巨大的外表蒙骗了。
生活中，要给自己一点勇气。可以说，勇于踏入那些别人未涉足的领域，你已经成功了一大半。困难有时候并不是我们想象中那么顽固、不可克服，顽固的只是我们的心理障碍。试一试的勇气都没有，怎么知道自己不会成功？在面对困难的时候，我们不是缺少克服困难的方法，而缺少的恰恰是克服的勇气。只要你大胆的去试一试，或许就能成功。
一代名将关云长，过五关，斩六将；赵子龙长阪坡单骑救主，夺阿斗；楚霸王项羽，破釜沉舟，背水一战，成就霸业。这些人无不是当时的英雄，他们无不具备巨大的勇气，勇气使他们成为世人敬仰的英雄。握紧机遇稻草，准备一鸣惊人。
每当面临抉择，许多人会犹豫不决，也会因此错过瞬息即逝的机会。但如果拥有当机立断的魄力与勇气，机会就不会溜走。机会来临时，也许不是一个霞光四照，而是可能是一个睛天霹雳。但霞光四照也罢，晴天霹雳也行，都照亮了我们前方的路，这就是机遇。机遇来临时，我们要有勇气挺身而出，抓紧这个机遇的稻草，然后一鸣惊人，走向成功。
带着梦想去冒险，有志者事竞成
俄罗斯作家克雷洛夫说：“现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁。”只有行动能够将想法变成现实，但是如果这座“川上的桥梁”没有搭好，而去盲目的冒险，你则可能倒在“湍急的河流”之中。有抱负的人，都是带着梦想去冒险，有一种“要做就做最好”的勇气和执着，才可以有志者事竞成。
说到海尔，大家都觉得它是中国企业的骄傲，是中国在世界上最具影响力的品牌。但是你可知道海尔创业之初，也是困难重重，遭遇着和其他国企同样的问题。直到海尔的第四任厂长张瑞敏出现，海尔才开始拥有真正的灵魂。
1984年，海尔前身——青岛电冰箱总厂还仅是一个集体小厂，亏空达147万元、年销售收入仅348万元。守着一个烂摊子的600名职工，已是人心涣散。在前三个厂长负气离开的情况下，35岁的张瑞敏从青岛市家电工业总公司副经理一职正式担任青岛电冰箱总厂的厂长。顶着压力，张瑞敏接受这个“临危受命”。为了不让厂子“病入膏肓”，张瑞敏一上台就提出“有缺陷的产品就是废品。”要求大家严格从质量上做到宁缺毋滥。
1985年的一天，张瑞敏的一位朋友买冰箱，选了很久才勉强拉走一台。这次经历让张瑞敏非常汗颜，经过仔细检查，张瑞敏发现库房里的400多台冰箱，竟然有76台都存在缺陷。将近20％的不合格率，难改前三个厂长都负气离开，工人也太不负责了。张瑞敏很生气，但他不能放弃，他说过要引领大家走出困境，让厂子因为他而起死回生的。所以，张瑞敏宣布：不合格的76台冰箱要全部砸掉，谁干的谁来砸，并抡起大锤亲手砸了第一锤！当时一台冰箱的价格800多元，相当于一名职工两年的收入。很多职工砸冰箱时流下了眼泪。
从那天起，没有人敢再敷衍马虎，大家都只有一个念头，那就是一定要将质量提上去！接下来的时间里，张瑞敏发动和主持了一个又一个会议，告诉工人：合作就是力量，只要大家共同合作，一起努力提高产品质量，厂子一定会起死回生，并且成为同行中的骄傲。压力变成了动力，梦想成为导航。三年以后，海尔人捧回了我国冰箱行业的第一块国家质量金奖。
张瑞敏的领导，诞生了中国企业的第一个神话，让国人知道，只要怀有梦想，我们一样可以成功！当时有人说张瑞敏砸冰箱是一种鲁莽的决定，怎么也是钱啊！也担心是一种冒险，万一工人反对怎么办？事实证明，具有冒险精神——确切讲，怀揣着梦想去冒险的人，才是一个有魄力的人。
正是坚信海尔一定会打出自己的牌子，正是因为抱着宁缺毋滥的精神，张瑞敏才敢于冒险地砸碎了76个不合格的冰箱。也正是因为这个冒险的举动，砸醒了所有工人的责任意识，海尔儿共同努力，奋发图强，终于创造了中国家电业的奇迹。
许多人成就夙愿，被人看成奇迹，其实那只是“有志者事竟成”。“只有人不敢想的，没有人做不到的”、“一切皆有可能”等等，这些话虽然鼓励人，但是又有些过了头。愿望不是你一想就可以达到，而是需要信心和行动。“有志者事竞成”也有一个条件，就是需要带着梦想去冒险。梦想是前进的动力，是成功的目标。而冒险是一种坚定的信心、行动。梦想和冒险两个结合，才可以“有志者事竞成”
说到软件公司，很多人都想到微软和IBM。两个世界最大的产业公司，其中不凡人才济济，但也有很多小人物来陪衬，比如清洁工、小文员，她们整天负责清扫抹洗，端茶倒水，觉得能摸摸公司的传真机都是奢侈。口袋里的薪水是唯一安定的理由，但现实的巨掌毫不讲情面地打破了她们小小的满足。
她本来只是一个小小的文员，负责公司的一些打杂活儿。一天，她去帮公司购买一些办公用品。回来后，被雨淋湿了。门卫看到衣着狼狈寒酸的她，还抱着那么多办公用品，认为她是推销员，就把她拒之门外，口气生硬地要她拿出出入证。屋漏偏逢阴雨天，恰恰那天她忘了带。门卫酷酷伸手阻拦的姿势和过往人异样的目光，慢慢烧毁了她的自足感，耻辱与愤怒却一点点燃烧。“我要证明给他们看，我绝对不允许自己再被拦在自己公司门口”。
从此之后，她成为公司最早一个到，最后一个走的员工。当别人聊天喝咖啡的时候，她抓紧一切时间学习者。功夫不负有心，机遇果然青睐于有追求的人，很快她就脱颖而出，成为同批聘用者中第一个业务代表，接着是第一批本土经理，第一批美国本部作战略研究的人。最后，她终于达成美梦。她，就是吴士宏，IBM公司华南区的总经理。
有志者事竞成的例子还有很多，比如愚公移山，经过子子孙孙寒来暑往的努力，终于成功；司马迁写《史记》；周恩来“为中华之崛起而读书”；张海迪身残志坚，学会了多门外语等等，他们都是因为有“梦想”，有“志”，才可以在困境中劈荆斩棘，勇往直前，最终“是竞成。”
成功者与平庸者的区别就在这里：前者为梦想努力，后者屈服于现实。因为有志，小溪汇成了大海；因为有志，枯枝盼到春的绿叶；因为有志，人类助长了山峰的高度。让我们站在地平线上，构筑我们的梦想吧，因为我们有志，并会为梦想拼搏的，我们将会是大海、绿叶，站在山顶的那个就会是我们。因为，朋友们，机遇给每个人的机会都是对等的，带着你的梦想去冒险吧，要相信：有有志者事竞成！
敢于冒险是智者的特质
世事艰难，人生多舛。任何人做任何事情都不会一直顺风顺水，随时都可能出现意外情况，出现曲折，以至失败。但是快乐、成功又是每个人所向往的，因此，冒险则是难免的了。敢于冒险，必须敢于承担最大风险，才能得到最大的快乐和最大的成就。风险与机遇永远是同在的。风险的背后通常暗藏着机遇，机遇中也总是充满了风险。
大凡成大事者，无不慧眼辨机，他们在机会中看到风险，更在风险中逮住机遇。“舍不得孩子套不住狼”“不入虎穴，焉得虎子”？畏首畏尾是弱者的表现，智者则选择冒险，于是他们抓住了机遇，获得成功。其实，从我们哇哇落地到学会走路、制造飞机、登上月球，无一不是冒险。没有冒险，人类就无法改革、创新、进步。所以，想成功的人，请敢于冒险。冒险是智者的特质。
摩根家族是全世界最大债主，是福布斯评出的世界最显赫的14个财富家族之一，摩根家族的成功是是华尔街成功的缩影。摩根家族靠什么获得成功呢？冒险！
摩根家族的祖先是犹太人，他们早在17世纪初的“淘金热”中移民美国，定居在马萨诸塞州。到约翰·皮尔庞特·摩根的祖父约瑟夫·摩根的时候，卖掉了在马萨诸塞州的农场，定居哈特福。约瑟夫·摩根最初经营一家小咖啡馆，有了资本后，他又出资经营一家很气派的大旅馆，然后购买了运河的股票，参与保险业。渐渐地，约瑟夫·摩根成了有钱人。
然而，天有不测风云，一场火灾从天而降，让当时本来脆弱的保险业惨遭打击，损失惨重。很多保险投资者惊惶失措，纷纷要求放弃自己的股份，以求不再负担火灾保险费。但是，天生是商业奇才的约瑟夫却从中看到了商机，他反其道而行之，一横下心买下了全部股份，然后把投保手续费大大提高。他还清了纽约大火赔偿金，信誉倍增，尽管增加了投保手续费，投保者的热情反而有增无减，纷至沓来。这次火中取栗般的冒险投资，约瑟夫不仅没有亏，反而净赚了15万美元。就是这些钱，奠定了摩根家族的基业。
此后的100多年间，摩根家族的后代都秉承了先祖的遗传，不断地冒险，不断地投机，不断地暴敛财富，终于打造了一个强大的摩根帝国。
如台风带来海啸一般，机遇常与风险并肩而来。不经历风雨，怎能见彩虹，不去冒风险，又怎能把握人生的关键呢？古往今来，没有任何一个成大事者会不经过风险的考验，他们都像约瑟夫·摩根一样，敢冒风险，于是他们就有最大的机会赢得成功。
机不可失，时不再来。有很多人明白这个道理，但现实中大多数人却是等到机会从身边溜走之后，才恍然大悟，如梦初醒。机遇对任何人都是公平的，关键要看我们是不是一个有心人。那些成大事的人不但是捕捉机遇、创造机遇的高手，而且惯于在风险中猎获机遇。敢于冒险，是智者的特质。甚至，人冒险的指数和成就往往成正比。
奥地利一位心理学家给一些企业家设计了一个投篮游戏。在这个游戏中，每个人都要在规定距离（从1米到20米不等）以外向篮网里投球。人们可以自由选择不同的距离，只要将球投进了篮网，就能得到和距离米数相同的得分；如果投不进，就要减去和距离米数相同的分数。不用说，当然是靠得越近，投中的几率越大了。结果，心理学家发现，几乎每个企业家都喜欢尝试远距离的投篮得分。不同的是，有的企业家在距离较近的位置投两次，第三次再往后站，第四次再往后站到很远；而有一两位企业家，每次投篮都站在20米线上，其投篮的策略可谓孤注一掷，冒的风险最大。
心理学家认为，第一类逐步拉开和篮网距离的企业家精心计算，而第二类坚持每次都在20米外投篮的企业家更甘愿冒大的风险。心理学家还发现，那两位站在20米外投篮的企业家，恰恰就是众多企业家中最成功的代表。这个实验告诉我们：百万富翁总是比普通百姓富有冒险精神。
是的，成功的企业家大都是冒险家。这是由于经商是一种高风险、高回报的行为，干得好，就能挣到一百万、三百万甚至六千万；干得不好，最终可能倾家荡产、妻离子散。很多情况下，企业家的冒险在行事小心的人眼里似乎前景暗淡，是头脑发昏、一时冲动所致。然而，正是这种冒险精神，对百万富翁的精神状态和发展潜力至关重要。
有些人因为不去尝试而失败，这些人不是企业家。那些尝试过，但没能成功的人也可以算是企业家。很少有企业家，因为尝试去做没法完成的事情而失败；通常，他们失败是因为不敢冒险。
就像约翰·皮尔庞特·摩根，他也继承了祖父约瑟夫·摩根的冒险精神。一次，摩根途经一个码头，偶然碰到一位巴西货船船长正在半价出售整船咖啡。虽然半价，但因为量多钱多，很多人都只是观望，只有摩根毫不犹豫地决定买下这船咖啡。上天果然是对冒险的年轻人情有独钟，就在摩根买下这批咖啡不久，巴西便出现了严寒天气，一下子使咖啡大为减产。这样，咖啡价格暴涨，摩根因此大赚了一笔。
为什么有的人一生轰轰烈烈，而有的人一生平平淡淡？为什么有的人能事业有成，而有的人碌碌无为？为什么有的家族可以富甲一方，儿有的家族却世代平民？就是因为一种精神，一种冒险的精神。
机遇给每个人的机会是对等的，比如大火“烧毁”了脆弱的保险业，船长在半价销售咖啡，这是很多人都面对的机遇，但只有摩根祖孙俩抓住了这两个机遇。所以，成功者之所以成功，并不是简单的运气好而已，更重要的是他们敢于冒险。
成功就是一场博弈，没有百分百的谁输谁赢。智者明白，机不可失，时不再来。所以他们敢于冒险，敢于拼博，于是，他们最终打开了成功的大门！
