第584章 血魔令 (6)

一个小人物搅动起的风雨，将成为诸神之难，是巧合？是阴谋？玉帝：“历经十亿劫难，终归唯我独尊！”佛祖：“善哉善哉，可笑不自量！”大妖：“神生来就是神吗？妖生来就是妖吗？所谓的神只不过是得到天道认可而已，妖也能成神！”赵强：“我不管你们妖、神、佛，我只是我，我只要更强。“

这个诡异的亚兰大陆造就了无数的圣域超域乃至神级强者。但是一个个强者却无故消失，主角柳辰将踏上强者的修炼道路。柳辰是否会解开这一个个谜团？武极粉丝群276818332群主是久经本人。。。。

一个现代的四有流氓穿越的故事，一个比蒙的故事，一个会《九转玄功》的四有流氓穿越成比蒙小不点的故事，一个连灵魂都在修炼《九转玄功》的比蒙的故事。

华夏特种兵，魂穿异世。得逆天传承，开启了一段笑傲异世的征途。

一具游轮分身，可分解为万千分身法器，可寄居亿万阴灵鬼物，对生灵来说，它是一座移动堡垒，对鬼物来说，它是一个洞天世界，当你拥有这样一具分身，你会怎样？且看敖点点，一个猥琐的小胖子、一名当代高中生，于机缘巧合下，融合了祖龙残魂，掌握了远超当代修神界的修神知识，并拥有了祖龙全身精血炼化的游轮分身，从此开始的各种猥琐、霸气的当代都市修真生活！性格各异的校花、妖女、仙女、龙女，乱花迷人眼！神奇玄妙的法阵、法宝、法器、符器，精彩呈世间！QQ群：374890575

《马竹作品精选》卷一“小说卷”精选马竹中短篇小说25篇，如《红尘三米》《芦苇花》《荷花赋》《竹枝词》《父亲不哭》等多部作品在《长江文艺》《芳草》等刊发表后，被《新华文摘》《小说选刊》《小说月报》《北京文学》《小说精粹》《传奇文学选刊》等多家刊物转载并先后荣获多个文学大奖，社会影响广泛；卷二“散文卷”精选马竹散文随笔作品56篇，大多可谓美文，被较多读者形容为“下了猛药”的言情文字；卷三“诗歌卷”精选马竹诗歌作品30首，是从马竹开始文字生涯以来数百首诗篇中遴选而出；卷四“文论卷”包含思想随笔、文学理论、文艺理论、文学评论、影视评论共22篇，对热爱文学艺术的读者有较强的指导意义。

他曾经是她的姐夫，是姐姐的王子，却在结婚当天残忍地丢下姐姐，多年后再遇，他竟然以她酷似姐姐为由，疯狂地将她禁锢在身边，她知道她该逃离这个人，因为靠近他就意味着靠近危险，但她的心却在渐渐沦陷，那么，她是不是可以试着爱他？可是她在他的眼中看到了什么，姐姐的替身？如果他不能给她爱，她是不是唯有离开。

不明不白的穿越，宋恬夏经历了史上最悲催的人生。花美男身边绕，后宫挤到爆。问：“小夏，你怎么评价美男子们？”“摸一下，提神醒脑；抓一下，神魂颠倒。”“哦？”某男冷不丁的闪到背后。“只不过都没有我老公好，我老公最好，我老公最棒，我老公最帅！”（节操掉一地了~）

三生石下真的有来生吗？那我是谁？万年前又到底发生了什么？一切一切的因果，都将在这一世再次演绎！

她们是一对双生姐妹花,通过时间的变迁，终于各自成长为不同类型的人，豪门婚礼，情感突变，人生的种种变故，她们能否各自找到心爱的男人？想看姐妹花的速速看来！

她是一个冥界里的女孩。不能算鬼，也不能算人。她是在忘川河里漂泊的女孩。只是刚好被孟婆看见，救了她，还收养了她。女孩生活了三百多年。有一天，孟婆告诉她一个秘密。她是由一个准备转世的男孩救她的。她从冥界来到人间。她叫清风。她认识了他。她知道了一句话：故事与酒，清风与你。

她被朋友背叛，被拐到死亡岛，回来复仇，遇上了他，会擦出什么火花呢？

都市不yy，玄幻并非异界，看不一样的都市玄幻的传奇之路。我写的很认真，只希望大家能够抽空看一眼，每天更文———————九天之上，诸天掌控候选开始！两人的赌局，牵扯到谁？秘境之中，主角竟意外衍生出一代妖孽。看逗比的小龙一步步挑战主角的下限，刷着自己的节操底线！这里有炫酷的异能魔法，亦有传说中的修真世界！且看小龙能否成龙;主角能否成为掌控，凌驾九天！……非种马，不yy，够热血，阴谋诡计互算计！

小说讲述1943——1950年，共产党员朱育才、朱文泉、胡晓昌等人组织领导一支革命武装活跃在广东中部抗击日寇、争取民主解放的故事。故事主要讲述在当时的历史条件下，贫苦大众团结起来闹革命情节。凸现人性美，扬人格魅力，颂正气、贬恶习。力求书友在愉悦观阅时能有所禆益。

劳动关系作为最基本也是最重要的社会关系之一，其是否和谐不仅影响到劳动关系双方的利益，还会影响到由此决定的其他社会关系，影响到家庭其他成员的生存和发展，劳动关系不和谐、不稳定，社会和谐就无从谈起。在向市场体制转轨的过程中，我国劳动关系在总体稳定的态势下，也在进行着艰难的转型，面临着一系列新的挑战，劳动关系双方出现了一些新的矛盾和冲突，劳动者权益受损的现象时有发生。一些用人单位特别是个私企业不与劳动者签订劳动合同的现象比较普遍，劳动合同短期化、续签难的问题比较突出，有些用人单位与劳动者签订的劳动合同权利、义务不对等，有些用人单位存在着随意变更、解除、终止劳动合同的情形。。