2. 记住，改变是不可避免的。所以，拥抱改变，和它共同前进乃至驾驭它！
3. 倾听。让思想处于开放的状态，接受新的观点和可能的视角。你会发现总会有更好的办法来解决问题和创造业绩。
4. 对你要做的事充满激情。密切关注你的工作，承担自己肩负的责任。
5. 融入你的团体。生活有三个重要的方面--家庭，工作以及你工作和生活的团体。融入团体才能让你的个人利益得到升华。你将会因此成为一个更全面的经营者。
6. 正直和谦虚永远重要。在任何工作中都要把傲慢的习气拒之门外！也不要沉迷于成功的幻想当中。
7. 真正的领导者是有人追随的领导。管理方式可以是多种多样的，但是即使一个独断专行的人，也需要有人相信他，跟随他，而不仅仅是出于对他的惧怕。
8. 多样性是至关重要的，无论在种族，宗教，年龄，还是背景方面。一个有着多样化人才的团队才能成为最好的团队。
9. 清晰，坦率，经常性的沟通很重要。
10. 你总能从年长的有经验的人那里学到东西。人们常常以为上了年纪的人所持有的意见是过时的，没有价值的。而事实上，随着年龄的增长，智慧也在增长，虽然这并不绝对。
（8）伊莱亚斯·瑞尔霍尼：50/50 原则
--美国国立卫生研究院院长（National Institutes of Health）
掌管着一个负责告诉美国民众疾病的危险性和健康的重要性的机构并不容易。但瑞尔霍尼医生却把这项工作做的相当出色，被人称作“外交官医生”。在这里，瑞尔霍尼医生和我们分享了基于50/50原则的人生信条。但要小心，每一条规则都有例外。
美国国立卫生研究院院长伊莱亚斯·瑞尔霍尼博士，领导着国家医疗研究所，监管着卫生研究院下设的27个研究所和研究中心，这些机构拥有员工18000余名，08年年度财政预算达295亿美元。国立卫生研究院调查常见病和罕见病的起因、治疗和预防手段，帮助研发重大的医疗发明，来提高人们的健康水平和挽救生命。
瑞尔霍尼博士是世界著名的放射学和医疗领域的领军人物，在其职业生涯中一直在临床、科学以及管理方面担任着领导者。他在开发用于诊断和治疗心血管疾病的成像方法的领域中声名卓著。作为世界上顶尖的核磁共振成像专家之一，他把核磁共振成像的应用从大体解剖扩大到观测身体分子水平的活动中。他开创了磁标记技术，这是一种利用核磁共振成像技术追踪心脏三维活动的非扩散方法。他改进了电子计算机断层扫描技术，也就是我们常说的CT，这种技术可以分辨肺部的癌细胞和正常细胞。
我想跟你们分享一些我的人生信条，这都是我在大学毕业后的28年中体会到的，我把它们叫做50/50原则。
我的第一条原则是，你学到的东西可能只有一半是对的，另一半是错的，你要面对的挑战就是怎么分辨它们。
每天，无论你在何时接触到新的信息，问问自己：哪些部分是有意义的？哪些部分又是需要谨慎对待和加以深入思考的？经常想想我们知道的事实都是怎样建立起来的。
这样看世界不仅有趣，而且也为我们提供了创造力和新视角。我很喜欢发现以前不知道的原则或是事物之间存在关系的这种感觉。
我的第二条50/50原则是大多数时候，你想寻求的答案存在于其它领域而不是你所从事的领域。科学的历史充满了这样的例子。因此，你的知识储备应该分为两部分，你的专业和与你的专业有距离的东西。
例如，我总是保证自己除了用一半的时间来阅读关于放射学方面的东西，也就是我自己所从事的领域，另一半的时间用来阅读其它东西。
我的第三条50/50原则是，在和他人相处的过程中我会变得更聪明，尤其是当身边的人比我更优秀时。
可以肯定的是，你生命中至少一半的智力成就是通过互相交流，在他人的鼓励和刺激下产生的。所以，你应该寻找并培养这种有效的人际互动。
一个可以很好地印证50/50原则的例子就是，诺贝尔奖得主中相当多的人都是作为搭档来分享诺贝尔奖的，比如詹姆斯·沃森和弗朗西斯·克里克。看看那些拥有着优秀科学家团队的著名实验室，如卡文迪什实验室，他们往往能创造出神话般的成就。发现和创造力常常是一种社会过程。
我的第四条50/50原则是至少让你半数的朋友与你有着不同的职业，身处不同的环境。我的一个最亲密的朋友，也是常常能给我以灵感的一个人，是一名会计师。
当然，对于我的50/50原则，也会有例外。
首先就是永远不要减损你对正直人格的追求。它应始终是百分之百的。你的信誉是你唯一的资本，不要拿它来冒险。
第二，在爱情问题上，我不建议使用50/50原则。否则，结果会是致命的！
最后，不要只有半个梦想！就像一个小盒子装不了太多东西，你的梦想太小，你就无法实现一个更完美的人生。终归让你感到痛苦的不是失败，而是没有尝试。
所以，要有一个远大的、勇敢的、了不起的对未来的愿景，然后为之不懈努力。
（9）凯西·布莱克：享受360度的人生
--赫斯特杂志集团（Hearst Magazines）总裁。
凯西·布莱克是美国最有权力的女性之一。既顽强又睿智的凯西成功地经营着资产达15亿美元的公司。她是怎么做到的？她的信可能会给我们一些启发。在信中，她建议我们用自己的方式给成功定义，并在此基础上努力实现自己的人生价值。
凯西·布莱克被《金融时报》（Financial Times）评为“美国杂志业第一夫人”以及“20年来美国出版业领导者之一”。她领导着赫斯特杂志。赫斯特杂志是赫斯特公司的一个分支，而此公司则是世界上最大的月刊出版商。她掌管着这个行业最出名的杂志的运作和发展，比如《大都会》、《时尚先生》、《好主妇》、《时尚芭莎》、《嘉人》、《奥普拉杂志》、《大众机械》等共十九本杂志。1979年，在已经从事广告推销一段时间后，她成为消费者杂志月刊《纽约》的出版商，她也是这个位子上的第一位女性，因此创造了出版业的历史。布莱克的荣誉也来自《今日美国》（USA Today）的成功，这份报纸于1983年创刊，在创刊后的八年里，她先后担任总裁和发行人。1991年她成为美国报刊协会总裁兼CEO，她在这个全行业最大的商业组织里工作了五年，之后便加入了赫斯特集团。自从1998年开始，布莱克每年都能成为为数不多的登上《财富》杂志评选出的“美国商界最有权力的50位女性”排行榜的人选之一。在《福布斯》杂志上评出的“100位最有权力的女性”以及《克莱恩》商业周刊（Crain）评出的纽约“商界最有影响力的100位女性”的榜单上，她也名列其中。
成功的唯一有价值的定义是你自己给出的。成功的路从来不是唯一的。没有一种工作、头衔、薪水或是别人的认可会告诉你：你这样就算成功了。成功是指所有让你觉得生活有所追求的事。
当你以自己的方式为成功定义时，你就能摆脱压力和空虚感，更重要的是，你不再需要努力为实现别人的期望而生活。真正的独立意味着摆脱别人的想法对你的束缚。
享受360度的人生，意味着拥有完整的经验和良好的人际关系。幸福能带来成功，成功却不一定能带来幸福。当你无论是工作还是生活都在做自己喜欢的事，你的生活中不仅有家人，还有朋友和团体，你就会给你所从事和接触的东西注入激情和快乐。
但这不是只关乎你一人。360度的人生需要同情和体谅，需要为他人服务来使人生更有意义。用你的人生让世界有所不同，让你的快乐对他人有所助益。在你不快乐的日子里，也要向前看并继续前进。
（10）霍华德·鲁宾斯坦：建构成功
--鲁宾斯坦联合公司（Rubenstein Associates，Inc.）总裁。
公共关系专家霍华德·鲁宾斯坦代表着这个国家一些顶尖的人物和组织，包括纽约洋基队，和纽约以及其它城市一半的房地产大亨们。他所知道的事情中，那些未曾被他提起的甚至都能拍成一部电影。他在信中提出了建构成功的六个贴士。
自从1954年以他名字命名的公司成立以来，霍华德·鲁宾斯坦成为了世界上许多最有影响力的公司、组织和领导人的顾问。他也曾为许多民间组织和慈善组织工作过，现在，他是纽约房地产董事会执行委员会的成员，以及他所参与建立的纽约促进协会的成员之一。他也是警察体育联盟、纽约大主教区市中心奖学金基金会、国家档案基金会以及纽约城市大学商业领导协会的成员。同时他还是犹太遗产博物馆（Museum of Jewish Heritage，为了纪念纳粹大屠杀中遇难的犹太人而建）的副主席，也曾为丁勤时、朱利安尼等市长的商业和经济发展委员会服务。此外他曾担任过美国涉外理赔事务委员会顾问，以及众议院司法委员会助理律师之职。
在过去的50年里，我很荣幸能和一些领导人以及各行各业的先锋们共事。在这些经历的基础上，我想给年轻人这样一些建议。
·做正确的事。有些价值观是人人认可的，但在商界，有些人会将这些价值观摒弃。我的建议是，按道德准则办事，努力工作，尊重他人，这些都会给你带来好的声誉。
·要小心谨慎。真正的领导者从不会忽视细节。让工程难以进行下去的往往出在小事上。为此，要在细节上下功夫。同时，不要让人觉得你只是个会执行命令的人，把你的洞察力和思想与你的团队共享。
·不要孤立地思考。成功的人总是充满好奇，乐意发掘并发展自己的兴趣。培养自己这种特点，贪婪地阅读、看新闻，扩充知识。
·找一个与你个性和天赋相符的领域。成功者都会喜爱自己从事的工作。你的选择并不需要多么光彩夺目，找出你在生命中真正想得到的，然后努力工作，不懈追求你的目标。
·做一个积极的人。我们生活在一个易于愤世嫉俗的年代，身边难免会有否定的声音。但唯有积极的努力才能争取各种成功的机会。追求你的目标，但请不要让你的抱怨和批评成为别人追求进步的绊脚石。
·尊崇我们国家的自由。在我的职业生涯中，我看到了许多成功的例子，但它们只能发生在美国。你作为个人所拥有的权利给了你追寻梦想的自由。
那么，把这些当做实现雄心壮志的构架吧。祝你好运！世界需要你！
（11）约瑟夫·弗洛姆：不存在神奇法则
--美国世达律师事务所（Skadden，Arps，Slate，Meagher&Flom）高级合伙人。
约瑟夫·弗洛姆毫无疑问是美国最受尊重，有时也是最令人敬畏的一位律师。不少公司会付给他一年一百万美金的预聘费，为的是不让他被别的公司聘走。他是最伟大的诉讼律师之一，人们给予他极高的尊重，对他的正直抱有充分的肯定。他是所有律师事务所中最重要的领导者之一。他在信中说，成功没有唯一的法则，但接受批评、职业成就感、创新思考以及不因利益的驱使而工作将会助你走向成功。
1948年，约瑟夫·弗洛姆作为世达律师事务所的第一位合伙人开始了他的事业，他带领团队发展成为世界上最大的综合性律师事务所之一。弗洛姆先生是公认的处理企业并购业务最顶级的律师，率先开发出许多为今天的投标人和投资银行家争相采用的策略。同时他还处理各种各样的公司间交易问题，在公司组织、重组、信贷、提供担保、寻求合资及投资等所有与商业成功息息相关的方面，他都是客户的最佳代表。他获得过众多的荣誉和奖项，包括1986年的法律援助社会公正奖，1989年的美国律师协会颁发的惠特尼·诺斯·西摩（Whitney North Seymour）奖，1992年美国国防部颁发的卓越功绩勋章。他还获得英国法律界权威评级机构（Chambers&Partners）以及美国律师杂志（The American Lawyer）授予的终生成就奖。由于他的杰出成就和公共服务，他获得了纽约城市学院校长奖章。他也是斯开登同乡基金会的创办者之一，现在任该基金会理事。
如今的年轻人有着比以前更多的机会，社会给予他们施展才能的空间越来越大。我自己就可以作为一个很好的例子，我出身贫穷，但凭借着一点勤奋和一点运气，成就了今天的我。
机会有很多种：你的职业和你所在的公司都会为你提供诸多机会。你不可能一蹴而就，必须从梯子的低端一步步向上爬。问题是，你是否有足够的雄心壮志和足够的努力去实现你的潜力所能达到的高度。在这个对学识和能力要求越来越高的社会，多接受一些教育会让你受益匪浅。但是，如果你肯努力，并能认识到你今天的努力就是明天的回报，机会就会无处不在。
对于怎样在竞争中领先，我并没有什么神奇的法则。但是，我想说的是，你要意识到批评不一定总是一种挫折，如果你用心思考，它们或许会是你成功路上很好的向导。还有，你要确定从事你所喜欢的工作，这样你才会在工作中享受到乐趣，并且也才有动力一直做下去。在做你喜欢的事时，进步就会更容易。你要走出自己狭窄的空间，到外面去开阔眼界，学更多的关于你所从事领域的东西，这样你才能领先于你周围的人。我总是想更深入的了解自己在做什么，以及与自己的事业相关的一些东西，因为只有这样才能摆脱平庸，不被人群所埋没。最后，我还想强调为非盈利组织工作的益处。这不仅会让你有种自我满足感，也会给你一个认识其他人的途径，而这些人可能就是日后助你成功的人。
