我国古代的名相王安石就曾为我们做出过表率。王安石在变法期间屡受非议，有一个叫李师中的小人乘机写了篇长长的《巷议》，说街头巷尾都在说新法好，宰相好，为王安石变法提供雪中送炭般的舆论支持。但王安石一眼就看出了《巷议》中的伪诈成分，于是开始提防这个姓李的小人。
生活中往往有两面三刀者，就是采取各种欺骗方法，迷惑对方，使人落入陷阱，达到自己的企图。他们会给你带来不尽的麻烦和灾难，而你或许还会因为他们的“伪善”而心甘情愿为对方效力。但是有的人却是被人卖了还去帮人家数钱，这不能不说是一种现实生活的悲哀。在交友时需要时刻提防这类人。一旦识穿了这种人的面皮，最好别靠近他，当然也别让他靠近你。
6.“朋友”就是拿来出卖的
世界上最让人伤心的事莫过于被朋友出卖。因为他是你的朋友，所以你不防他；因为他是你的朋友，对你知根知底；因为他是你的朋友，你对他深信不疑；也因为他是你的朋友，所以把你出卖了你还以为他真心对你。
人为什么往往被朋友出卖？究其原因，就是“朋友”这件外衣蒙住了人的眼睛，因此朋友之间常不设防。这种不设防，主要是由情感和心理距离的拉近所致。情感和心理距离的拉近，是彼此信任的基础，但不是绝对的基础。尽管朋友之间的信任建立起来了，但信任的程度对双方而言却往往达不到一种真正的平衡，甚至有的交友动机就很不纯正，这就给交友动机不纯的人在私利私欲极度膨胀时不惜以“出卖朋友”为“安己”提供了诸多的机会。“出卖朋友”的人嘴脸各异，但被朋友出卖后的人脸孔几乎都是一致的：咬牙切齿。我们不妨来听听一个曾被“朋友”出卖者讲叙的故事：
那已是五年前的一件事了，但至今让人记忆深刻：
当时我为一个地级城市拟订了一个以绿色食品为主题的形象策划。我的一个得力助手也是好朋友王皓参与了整体方案中部分环节的设计。为了保密，我把所作的策划文案都在计算机上进行加密，密码也只有我和王皓两个人知道。天真的我以为这样做就可以保证万无一失了。
正当我准备将已经酝酿成熟的策划案寄给委托运作的市政府时，王皓突然来找我说，家乡的老母亲偏瘫在床，没人照顾，得回去待几个月。我为王皓能有如此之孝心而感动，便立即批准了他的长假。而皓似乎更理解我的难处，执意要先辞职，把助理的位置让给后面的人。此时我为王皓的深明大义感动了。
为了表达我的心意，我发给王皓三个月的薪水，还亲自开车送他到机场。直至他走进候机厅时还有些依依不舍。
说真的，我当时绝不仅仅是因为失去一个得力的助手而不舍，更是为失去一个多年共事而建立起来的友谊而不舍。况且他还是我这次城市形象策划案的唯一的一个帮手，为使这个项目尽快能通过认证，他把家里的困难藏在心底，直至完成任务后才向我提出来。如果没有深厚的友谊积淀，他能有这番义举吗？
然而当我还沉浸在这些感动中时，就接到委托我做策划案的那个市政府发来的一份传真。传真内容充满了指斥，说是我的策划案严重盗用了别人为另一个城市做的形象策划案。而另外那个城市的策划案现在已经开始启动。看着这份沉甸甸的传真，我瘫在了沙发上，许久没有站起来。
公司职员对此事议论纷纷。大家说来说去，大致都没离开一句骂语：王皓——王八蛋。
是啊，除了王皓，还有谁有足够的条件将我的策划案署上他自己的名字抢先另投他家呢？这个吃里爬外的东西，为了自己的利益，不惜昧着良心出卖朋友，真是把事做绝了。
我吃了哑巴亏，心有不甘，欲到他的家乡把他揪回来好好地教训一番。可是我又失策了：当我和我的另一个助手好不容易在南方某市找到他的家时，他早已拎着数十万元的策划费“漂洋过海”去澳洲定居了。可见，这件事从头到尾，他是早就“另案策划”好了的。真是“为己之利，机关算尽”。而我，被他狠狠咬了一口，还为他感动了好些天。我真是被“朋友”这副衣冠给罩傻了。你说，像王皓这种出卖朋友的人，他即使躲到天涯海角，能过得踏实吗？
是啊，被朋友出卖了，这可能将是一个人终身的疤痕。马克·吐温曾说：“友谊这个神圣的情感——只要不涉及钱的问题，它可以延续整整一生。”如今社会，还能找出哪个角落可以不涉及钱？既然钱充斥着整个社会，那么，有关钱的罪恶也就成了社会的必然阴影。而像王皓这种为钱而出卖朋友的人，也只是这种阴影中的一个缩影罢了。因此，我们在交朋友的时候，一定要慎之又慎，对于那种背信弃义的朋友最好敬而远之。
7.最喜欢夸奖你的人伤你总是最深
口是心非的人好信口开河，他善于当面一套，背后使阴招，所以女人面对那种滔滔不绝的男人要随时给自己提醒，特别是对你赞不绝口的男人，很可能把你捧得越高，让你摔得越重。
口是而心非，是小人的惯常表现。即使是身居高位的上司，只要他口是心非，那么他也是小人的一类。他们开始会使出浑身解数把你捧上天，当面给你最高的赞扬，背后却给你最重的打击。
口是心非的上司有时很会为自己的失信开脱。例如，“不错，当时我的确答应了提升你，但这个项目只有靠某某那层关系才能做成。我不答应提升他，他怎么会这么卖力气。所以这也是没有法子。这个职位其实并不适合你，以后有更好的晋升机会，我一定首先提升你。”
当然，上面所举的只是口是心非的一种表现，还有的情况是或者有一天，上司突然提出一项提议——譬如调派你到另一部门工作，或把你派驻海外分公司——千万别太高兴，因为这很可能是一种阴谋、一个托词，最终目的是要削减你的权力或影响力。不少下属不知有诈，欣然接受，到后来知悉事情真相时已经太迟。
他这种手段实际上是一种明升暗贬的方法，目的是要令你在新职位上无所作为而自行辞职。公司内有着一些看似很悠闲、很轻松的职位，如果你在你的职位上干得挺好，上司突然派你接管这种职务，千万不要以为是在关照你，这不过是“冷藏”你的手段。若你一时不慎接受公司的提议，便好比一名沉船上的水手，只好任由摆布。
口是心非的上司也最难以让人防范，因为他们表面上都会对你露出一副亲切坦诚的面孔，背后却对你不仁不义。口是心非的上司惯于违背诺言，因为他们自己从来就不相信诺言。而他却大权在握，可以任意摆布你，在他认为有必要的时候，就可以一脚把你踢开。比如：他要改组一个部门，做一些相关的人事变动。在他的眼里，张三是障碍，就想法把张三拿下。他还有自己充足的理由：我也是没有法子，当初调他来的时候看中的是他的关系。现在这些关系都用完了，这个蠢材留着一点用都没有了，我不让他走，难道还等他把我辛辛苦苦创立的基业都毁掉不成。
这种口是心非的上司很像是一只伪善的猫，只是在自己的身后加了一根老虎尾巴而已。这种人其实是极其脆弱的，以至没有勇气面对面对你说：“我改变主意了，因为情况变得比预想的还要糟糕。因此，对于这样一种上司，你还指望在他手下有所发展么？
古人曾说过：“良禽择木而栖，贤臣择主而事。”在一个好的环境里，自己付出多少得到多少，都是很明确的，一旦遇到了口是心非的上司，很有可能你的付出就得不到回报，在这种形势下，一定要跳离这个圈儿，否则会误了自己一生。
8.挑拨离间的丑类
人世间，绝大多数人是真诚和善良的，但也确有一些虚伪和刁滑的丑角儿。那种为了个人的私利而挑拨离间彼此团结的龌龊之辈，脸皮厚，心又黑，防他好难，所以女人为了幸福，应该多加防备。
亚里士多德曾说：“人在最完美的时候是动物中的佼佼者，但是，当他与法律和正义隔绝后，他便是动物中最坏的东西。”通常来讲，假如个体能和社会环境相适应，就具有正常的人格。然而，总有少数人不能适应社会环境，为人处世、情感反应及意志行为都和正常人不一样。而那些爱造谣生事、挑拨离间的小人总是特别善于见缝插针，恨不得早一点置别人于死地，他们就是这一类人格不健全的人。
日本某玩具公司总裁一日突然卧病不起，一连几天没来上班。正赶上这个时期公司的经营状况相当糟糕，有些曾经受过总裁批评的小人借机心怀叵测地造谣说：“公司由于经营不善已经面临倒闭破产的危险，总裁都不想干了，他要辞职。”这个谣言使得公司人心浮动，员工纷纷外出另谋出路，销售与生产因此急剧下降。公司一位副总裁召开了全公司大会，向职工们介绍了总裁的病情，公司的收支情况，但员工们仍是将信将疑。后来，另一位颇富公关经验的副总裁出面，他把员工心目中的“领袖”人物找来，首先听取了他们的想法，然后组织他们去医院了解总裁病情，再请他们审阅公司各种经营生产报表。“耳听为虚，眼见为实”，如此坦诚的行动，折服了员工心目中的“领袖”。这样才好不容易把谣言平息下去，挫败了那些企图借此搞垮公司的人的阴谋。
如果一个单位出现了爱挑拨是非的人，致使人与人之间难以相处，那么领导可就要注意了，千万不要让挑拨离间的小人破坏了公司正常工作的局面。
