2005年１月28日，赖斯出任国务卿，她是继克林顿政府的玛德琳·奥尔布赖特之后美国历史上第二位女国务卿。
除了决心和努力，真正改变赖斯命运的是约瑟夫·科贝尔教授。科贝尔教授是前中欧国家的外交官、前国务卿玛德琳·奥尔布赖特的父亲。某一个春天，赖斯参加了科贝尔教授的讨论课。在课堂上，科贝尔教授关于苏联和斯大林统治时期的历史的一段讲述，激发了赖斯研究苏联问题的热情。
从此，赖斯坚定不移地跟随科贝尔教授。这位身兼学业上的导师和“明智的父亲”双重身份的人，像伯乐一样，发现了赖斯这匹难得的千里马，不能不说，与科贝尔教授结识，成为赖斯人生的转折点。
科贝尔教授和他的国际关系课，对赖斯来说都是不可多得的财富。科贝尔倾其所能地指导赖斯，将她引向国际关系和苏联政治的领域。此时的赖斯对俄罗斯文化的一切，包括文学、艺术、音乐等都十分感兴趣。已经掌握了法语、西班牙语、德语的赖斯，开始迫不及待地学习俄语。因此，可以说科贝尔在赖斯的生活中扮演了一个决定性的角色。
无论在职场上，还是在生活中，都不要“站错队”，要看清自己的位置，分析你身边人的位置。只有与“大人物”站在一起，你的人生才能有更多的机会。
很多时候，在与他人的交往中，我们要学会把“大人物”拉近我们的圈子里，因为他们对我们的帮助是不可低估的。2004年中国百富榜上60％的企业家最看重的十大财富品质中，“机遇”排在第二位。而“机遇”的潜台词是“人脉”，人际关系越好，机遇相对就越多。同时，商场上也有一句话是：“天大的面子，地大的本钱”，指的就是利用朋友换取机会，赚取金钱。所以，一个人的成功，很大程度上取决于他有多少朋友，而这些朋友又给他带来了多少机会。综上所述，如果我们能结交一些优秀的“大人物”，我们就可以学习他们的优点，在他们的资源网中找到有利于自己的东西。
想成为“大人物”，就先进入“大人物”的“圈子”，这样你才有更多的机会去实现你的梦想。“大人物”之所以能成为“大人物”，他身上必定有异于常人之处。与这样的人相处，你才能学到东西，你的“身价”才会逐步提高。
善于借鉴他人经验
正如曹操所说：“吾任天下之智力，以道御之，无所不可。”聪明的女人总是善于从别人身上汲取智慧的营养以补充自己。事实上，做“第二个吃螃蟹的女人”，善于借助前人经验“吃”得有水准、有突破，则更令人佩服。
一家大公司招聘高层管理人员，九名优秀的女士脱颖而出，闯进了最后一轮的复试。
复试是由老板亲自把关的，他把这九个人随机分成甲、乙、丙三组，指定甲组的三个女士去调查婴儿用品市场，乙组的三个女士去调查妇女用品市场，丙组的三个女士去调查老年人用品市场。
老总说：“录用你们，是要你们去开发市场的，所以，你们必须对市场有敏锐的观察力。现在我把你们分成了三个小组，希望你们全力以赴。”大家一个个也都暗中较劲，希望自己成为最优秀的那三位。临走的时候，老总又交代她们到秘书那领取相关行业的资料，以避免盲目展开调查。
三天后，九位女士都把自己的市场分析报告递到了老总那里。老总看完后，站起身来，走向丙组的三个人，分别与之握手，并祝贺道：“恭喜三位，你们已经被录用了！”
看着大家疑惑的表情，老总说：“请大家找出我叫秘书给你们的资料，互相看看。”
原来，每个人得到的资料都不一样，甲组的三位女士得到的分别是本市婴儿用品市场过去、现在和将来的分析资料，其他两组也类似。而只有丙组的三位女士互相借用了对方的资料，补齐了自己的分析报告。老总还了解到，在这个过程中，丙组的三位女士还时不时地询问对方的情况，借鉴彼此的经验，当然，包括失败和成功的经验，这样就节省了完成任务的时间。而甲、乙两组的女士却分别行事，不去学习队友的经验，自己做自己的，形成的市场分析报告自然不够全面。这样，老总自然不会用她们了。
老子说：“故善人者，不善人之师；不善人者，善人之资。”聪明的女人会仔细观察他人的行为，向能者求教，学会用他们的思维和角度来分析问题，并对比自己作为局外人的想法，这样就会很容易地找出其中的差异，发现自己的不足，从而学会自己不懂的东西。或者是找出对方的不足，以此作为自己的镜子，避免自己犯类似的错误。这样，尽管自己与这些人无同样的经历，也能在短时间内获得同样的甚至更深刻的体验。结果，一旦自己遇到所体验过的事，成功的可能性就大得多。
一般来说，一个女人的体验是有限的，重要的是应通过向多数人的体验学习，接受多数人的经验，获得多方面的培养。也就是说，通过与人交往，从多数人的体验中学习。
反过来说，一个女人即便能够凭个人的能力取胜，但也往往只能昙花一现，不会维持得太久，原因是她们总有江郎才尽或者心力交瘁的一天。而会办事的女人懂得和善于利用别人的智慧，这样往往能够干大事。
俗话说“一根筷子易折，一把筷子不易断”，讲的就是一个女人的力量是渺小的，只有更多地学习别人的经验，才能有更多的力量可借助，才更容易成功。女人要想成大事，借鉴他人的经验，可以使你如站在巨人的肩膀上一般，给自己一个较高的起点以开始自己的成功之旅。前人的理论、实战经验都能为我们提供良好的“营养”，从而使我们迅速强大起来，并获得成功。
通常情况下，人们敬仰敢为人先的成功者，然而更佩服善借他人经验而突破前人、突破自我的成功者，做“第一个吃螃蟹的人”要有勇气，要冒风险，不一定人人都能做到，而第二个就不同了，他们拥有经验可借鉴，拥有更多的智慧，能比第一个人做得更出色。
总之，女人在做事的时候，懂得借鉴他人经验，能够让自己省去很多时间、精力，从而大大缩短到达成功的路途。
找对自己的人生导师
恩师是我们成长的领路人，他教导我们如何做人，如何做事，如何选择，帮我们把握正确的人生航向。通常，一个女人即便有才华，如果不能得到恩师的指点，往往很难有出人头地的机会。
张丽丽因为车祸留下了残疾，走路一瘸一拐的，因此，她很自卑。为了不被同学们笑话，她从此不再上体育课。
有一次体育课，杨老师听了她的理由之后说：“你和我们一起做广播体操总可以吧？”看着杨老师征求的眼光，张丽丽同意了。在一套广播体操之后，杨老师又安排了跳高训练。同学们一个一个都跳了过去。轮到张丽丽的时候，她气愤地说：“不行！你明知道我这个样子，为什么还要让我跳？”
“你看这高度！你一定能跳过去的！为什么你就不能跳过去呢？”杨老师激励她说。
愤怒的张丽丽疯了一般地向横杆冲去，并顺利地跳过了横杆。下课之后，杨老师拍着张丽丽的肩膀告诉她：“以后不管什么时候都不要给自己设限，而且要把横杆不断往上抬！”
这次事件之后，张丽丽恢复了自信，走出了自卑自怜的阴影，她不再逃避。
大学毕业后，张丽丽走上了社会。每每在事业上徘徊不前的时候，就想起杨老师的那句话。
恩师给了张丽丽一种理念，剩下的就靠她自己用这种理念救自己走出每一次的人生低谷。当然，这只是一方面。在人生的起步阶段，恩师还是我们潜在的贵人和靠山，把握得好便能让你更快地脱颖而出。
会办事的女人懂得如何运用资源。她们在成功之前会发现自己缺少一些东西，无论是态度，还是意识、技能、习惯、技巧、策略，而找到一个恩师是迅速弥补自己不足的捷径。恩师如同向导，他们往往熟悉已经攀登过的高山，知道哪里有曲折，哪里有陷阱。他不仅知道什么该做、值得去做，而且知道什么不该做。这是一条捷径——聪明的女人往往懂得规避掉别人常犯的错误，进而减少时间和金钱的浪费。
成功的女人都曾经跟一个或者多个老师学习过。她们能认真吸收所有的信息，学习掌握这些老师传授的知识。她们不仅学习他们认识事物的方式，更重要的是会像他们那样去思考，以便取得他们取得的成果。
如果一个女人仅仅依赖于自己的知识、自己的经验、自己的资金、自己的资源，那么，通往成功的道路将是漫长的。通常，自己的资源被耗尽，也会丧失掉继续向成功奋进的信心。无论是资历还是财力，恩师都会高出我们一截，因此能够得到恩师的赏识，便是你人生的一大幸事了。而找到恩师作为自己的靠山，更易让自己成就一番事业。
在中国，不论在何种行业，“老马带路”向来是一种传统。有一份调查表明，凡是做到中、高级以上主管的，有90％都受过栽培；至于做到总经理的，有80％遇过贵人；自当创业老板的，竟然100％都曾被不同等级，不同领域，不同身份的恩师提携与扶助。
众所周知，如今早已不是“酒香不怕巷子深”的年代了，有才华的女人也不能待在家里等着恩师上门发现自己。事实上，这个世界上自认为有才华的女人多了，所以，你要抢先被恩师发现，就要先学会推销自己，展示自己的才能，让恩师看到你的本领，这样就会有了被提携的机会。
找准你的“黄金搭档”
俗话说：孤掌难鸣，独木不成林。女人在办事的时候，会经常寻求他人的帮助。只有有合作意识，走共同创业的道路，才更容易出人头地。最好的合作，就是优势互补，这就要求你要找准你的“黄金搭档”。
刘晶晶、宋月是某皮革公司的两位职员，厂长要在她们两人中选一个人提升为销售科长，但不知选谁更合适。
刘晶晶的工作可以说是无懈可击，她很爱与各部门竞争，总想击败对方，在专业技术方面比对手宋月强；宋月的工作显然没有刘晶晶出色，但她知道如何与别的部门配合，并与每一个人都能很好地合作。她力求在各方面配合公司的目标，常找时间去各部门看看，了解别的部门的职责和问题，借以增加自己的知识。
最后，厂长选了宋月。厂长说：“刘晶晶是我们工厂最好的领班，但她的事业眼光太狭窄，把自己局限在专业中，限制了晋升的机会。如果只把自己局限在专业里，而不晓得合作的重要性，那至多不过是一个熟练的技术人才而已。”
所谓“红花还要绿叶扶”，“七分努力，三分机遇”。联合的力量是强大的，互助的作用是不可或缺的，这样才能各取所需求得双赢。在生活中，我们经常看到有些女人不仅拥有精湛的技术，还拥有很强的个人能力，却总是独来独往，离群索居，不善于与他人合作。实际上，没有别人，特别是没有“贵人”的帮助，我们会陷入孤立之中，并很快被竞争的大潮所淹没。即使能坚持下去，但累死累活地干了一辈子，还是如当初那样两手空空。
正如萨加烈曾说：“如果要求我说一些对青年有益的话，那么，我就要求你时常与比你优秀的人一起行动。就学问而言或就人生而言，这是最有益的。”如果你是一个想成大事的女人，就一定要多找一些优秀的人作为自己的“黄金搭档”。因为在办事的时候，优秀的朋友总不忍坐视我们的颓丧，而会时常鼓励我们，使我们增加勇气。
一位父亲曾给儿子这样的忠告：“在学校要和一流人物结交，有能力的人不管做什么都会成功……”在办事的时候，年轻的女人之所以容易失败，是因为不善于和优秀的人合作。还有一种情况是，不少女人总是乐于与比自己差的人合作，因为这样能产生优越感。可是从不如自己的人当中，我们显然是学不到什么的，这样的合作也会有欠缺。而与比自己优秀的朋友搭档，能促使我们更加成熟。
所谓的“明君贤相”就很好地利用了优势互补这个道理。在办事的时候，聪明的女人会寻找最佳的“黄金搭档”。这样你就可以用你的优势，去弥补对方的劣势，并以此换取对方的优势来弥补自己的不足。
会办事的女人明白，人与人的合作不是力气的简单相加，而要比这微妙和复杂得多。假定每个人的能量都为1，那么10个人的能量可能比10大得多，也可能比1还小。最重要的是，你要先充实自己，让自己散发出无比的魅力，然后再吸引优秀的合作者向你靠近。这样的“黄金搭档”才能如鱼得水。
尽显“女色”，与男同事和谐相处
办公室里，不少女性通常都与男同事形同陌路，交流不多。她们认为，只要做好自己的工作就行了，与他们有什么关系呢？的确，在工作中要凭借自己的能力，但是如果你在办公室是一个非常受欢迎的女性，那么无可否认，你工作起来一定比那些沉默不语的女性更轻松和容易。
聪明女人懂得，如今早已不是“男女授受不亲”的年代了，女性不应该杜绝一切异性交往，反而应该善用“女色”，与男同事和平相处，在自己的周围营造一种和谐的工作气氛，并在这种氛围中，凭借自身的实力和才干，创造出一片天地。
不过需要注意的是，我们说的是“女色”而不是“美色”，不是教你脑袋空空做“花瓶”，以美色迷惑男人。而是让你善用自己女性的魅力，吸引异性，并让同性对你表示友善。
事实上，并非每一个女人都天生漂亮或性感，但可以肯定的是，每一个女人都具有天生的女性魅力。那么什么是女性魅力呢？或者是温柔的气质，或者是甜美的笑容，或者是悦耳的嗓音，再或者是得体的妆容……
所以，作为一名职业女性，无论漂亮与否，都要善用自己的性别优势，成为办公室里耀眼的“星星”。不要以为只有漂亮的女人才招人喜欢，尽显“女色”同样让人愿意接近。如果你是办公室女性，不妨试一试以下方法来施展女性的魅力。
1控制眼泪，赢得男同事的尊敬
生活中，眼泪似乎是女人的专用品，但是在工作中，一定不能随便掉眼泪，工作需要的是你果断干练的一面，而你的眼泪会让别人觉得你是软弱的，不能胜任工作的，他们会因此而轻视你。
工作场所不可太女性化，柔弱、情绪化、被动、犹豫不决都是不应该有的表现。当然，性别是不能改变的，作为女性，也不能把自己过于男性化，不要表现得过于冷酷、倔犟。
2温柔话语，化解男性的刚烈脾性
同事之间相处，总是会有发生冲突的时候，对于女性来说，化解冲突的最好方法就是女人的温柔。比如，当你和办公室的男士意见不统一时，先别急得脸红脖子粗，应该保持微笑，用温柔的语言化解僵局。
男人都是要面子的，他们即便心里承认自己输了，面子上也不肯输给一个女子。他们通常都是吃软不吃硬的，当你摆出愿意妥协的姿态时，他往往会被你“软化”，妥协得比你更彻底。
此外，女性应当注意培养自己的幽默感，因为在适当时机加入适度的幽默，不但可化解僵局，还可消除双方的紧张和压力。尤其在职场上，男人免不了说些“男性段子”——和政治、时事、两性相关的段子，如果女人能在不失矜持的情况下灵活运用段子应对某些尴尬局面，也不失为一种为自己增分的巧妙方式。
3聊男人感兴趣的话题，建立异性友谊
