第165章 南宫世家的家法板子

齐凤天，著名的网络写手，三十几岁的剩女。出门去个超市，遇见了冰雹？鸡蛋大？砸晕了？穿越了？没事，反正她无牵无挂的！嚣张跋扈？当然是进行到底！惊现空间！我得意的笑，得意的笑。。。从此空间在手，天下我有！

如果给你一次选择的机会，一个是让你接受残酷现实般的毒药，撕心裂肺；另一个却是如美梦般的长眠，永生永世。换做是你，你会做出如何的选择？是接受现实？还是在一个虚无缥缈，无边无际的梦境里生活？“我不知道”她沧桑绝美的脸上似乎无情而又多情；“我......好像在哪里见过你。”她如百花般充满芳香的脸上却一片稚气。“你看到的事实不一定是事实，你看到的真相也不一定就是真相。”不论在何时何地，这句话总是浮现耳边。亦真亦假，那又何妨？你总说他无情，若花真无情，碟......又与谁缠绵？

千年前，你能毁我双生花金身；将我抽仙筋剥仙骨，毁去上古最后一个神；千年后，必将毁天灭地，焚烧所谓真理；挑起苍生浩劫，即使万劫不复，我亦要你陪葬！“璃洛儿，停手吧，当初非我本意将你如此，原奈何酿成今日这般浩劫。”“你赐我的，我必将千百倍的奉还。烈焰，记住你曾经的话，记住你曾经的对我做的一切，剥皮抽筋的痛远不止心里的伤。我不死不灭，我要让你看着你统领的天地怎么慢慢毁去。让你所谓的正义是那么不堪一击！”

穆雪因在家睡觉意外猝死，穿越到一个穷不拉叽，四面环山的一个小村庄。醒后发现自己成了穆家村全村最穷穆家二女儿，而且刚死了爹娘，爹娘尸骨未寒、家中穷的开不了锅、幸好老天爷对她还不错，让她拥有随身空间一枚，看她如何利用空间跟现代知识、带着未出阁的姐姐跟包子弟弟将、发家致富，成为全村最有钱的人家。不料却被隐藏在黑暗中的某个腹黑妖孽给盯上了......

她是人类秦王府的大小姐，拥有公主的封号，却是一个疯丫头，假小子。为了逃避邻国王子的逼婚，逃婚加离家出走，遇到了陨落人家的魔族之皇。她是神族的公主，从小锦衣玉食的她却心忧神族命运，追随哥哥来到人类世界却失去了一切记忆。她是魔族邪王与阴后的女儿，在生存环境恶劣的魔界过着如公主一般的生活。来自三个世界的公主遇到一起会发生什么呢？

诸神之战，血色染天。命运之主，最强王者，翻手覆云，谁可为敌？北辰浅：在这个世界，我，就是王道！

在前世郁郁不得志的陈风重生到了群雄并起的S5时代。带着七年的游戏经验。在高校联赛，以一己之力带领自己学校战队成为最耀眼的黑马！在韩国冠军联赛，他让“中国加油”响彻首尔体育场！在国际季中邀请赛，他要抢夺唯一一张S5决赛门票！是他，让“中国风”响彻全球各处！陈风，一个被称为“王者之风”的男人。十年饮冰，难凉热血！

她究竟是什么人?能让莫.德尔斯为她放弃自由，征战沙场，化身枭雄。让尼斯.霍尔曼为她放弃王位，甘于平淡，四海漂泊。她只是一个小镇酒馆容不下的厨娘，一个被斯托克家族剥除灵力的废人，一个被囚禁洗脑的犯人。为了守护身边的人，她不惜以仇恨为力，卷土重来。但邪恶势力就像是深不见底的漩涡，不断放大；自身功法也出现问题的她将如何力挽狂澜？

仙，一个传说中的神话代言词！无数人梦寐以求的至高境界，但千百年来又有几人成仙？成仙难，难于上青天！小小少年，怀着自己的修仙梦毅然踏上了一条绚丽多彩的修仙路！

身为从二十一世纪来的大学生，在这个璀璨繁华的魔法异世界，林熙坚持着实事求是的行为方式。滚他去的正直骑士道，群殴才是艺术！

三年前，我东方莹遇到了一个负心汉和一个背叛了自己的闺蜜。伤心失望的我与父母有个三年的约定。三年以后我与我的知心朋友白兰瑛和沐之晴回国并一起去了圣英学院深造。最后我们都有一段幸福完美的婚烟

一不小心穿越了？没事！正好来参观古代风景，一不小心爹病了？没事！这次不想出名都难啊！一不小心得知爹爹的大官？可为何不见有人伺候？没事！化作名侦探柯南了解疑题！原来是狗屁皇帝！看我化做穆桂英挂帅！一不小心他爱上了我！没事，姐有的是时间，陪你玩玩！一不小心让四大国争夺我？没事，先谈个恋爱再说！

大唐盛世，歌舞升平。中原繁华锦绣，难掩边境狼烟四起。达官贵人吟风弄月，尽享富贵荣华；江湖儿女不畏风霜，率众赶赴南疆。没有过去的少女和没有未来的青年相遇，一个沐浴在阳光下，一个行走在黑暗中，身份悬殊，立场相悖，又逢家国遭难，天下烽火，他们该何去何从？“时至今日，我方知晓，千里江山，不及你回眸一笑。”--情节虚构，请勿模仿

如果世上真的有神，那又会是什么，难道它们不是人么？

跳槽不谨慎，小心千古恨。职场不规划，未来真可怕。要么稳，要么狠，要么赶紧滚！这些道理人人都能想明白，可是具体如何操作？不是谁都会告诉你的。当内心强大已经不足以应对这个多变的世界、险恶的职场，我们需要听听HR怎么说。本书作者将8年的HR经验倾囊相告，无论你是职场新人还是摸爬滚打多年的职场达人，都能获得HR的专业职场建议。作者从面试、培训、绩效、薪酬、跳槽、劳务关系等六大职场面临的关键环节入手，善用职场中真实的案例，让你透过HR的视角了解HR的心思，老板的思维。