诽谤他人并不会抬高自己
职场竞争合情合理合法，但不能处处算计别人，算计可能得逞一时，却不能得逞一世。因此，劝君心胸宽广一些，以公平竞争为原则，当在竞争中遭遇挫败时，不要灰心，不要嫉妒，要以平常心对待。
其实，面对竞争对手，光有嫉妒和诽谤是没有用的。避免这些做法，首先要知己知彼，客观地对自己和他人进行分析，即使对手是因为人缘好，会拍马屁，那也不能使用嫉妒和诽谤的方式来暗害对方。
公司新招来一位叫小薇的女同事，负责行政和客户服务。在此之前，已有好几个新招来的员工没过试用期就被开除了。公司财务主管李华，在公司不咸不淡地呆了好多年，既没见她升职，也没见她加薪，可新来的小薇还没来多长时间就连续两次加薪。这怎能让李华心服口服呢？她心中暗想：公司不大，财务、行政本来可以合在一起管理，何必再招一个白端饭碗的来？
尽管李华心中这样想，但还是装出一副和蔼的样子，她与小薇和平相处，一个月下来简直可以用姐妹情深来形容。李华是本地人，每天早上都会带一钵家里熬的汤到公司给小薇喝，小薇也会时不时地买些小礼物送给李华。在别人看来，她们简直就是就是一对亲姐妹。李华是财务主管，当然知道许多公司内部的消息，对小薇也不隐瞒，只要知道的，绝对知无不言、言无不尽。
对于某些人来说，知道的越多烦恼越多，小薇却丝毫不受影响。在这之前公司连续数月亏损，资金周转又不灵活，但小薇还卖力地出去为公司拉业务，因为她文静可爱，又曾在外资公司做过业务，一个月跑下来，业绩相当可观。这样，小薇很快被提升为经理助理，总经理还承诺根据业务量给小薇一部分提成。小薇很高兴，立刻把好消息告诉了李华。本想与姐妹一同分享成功的喜悦，没想到李华却对她说了一番丧气话：“小薇，你千万别信李总的话，他是个小气鬼，说话从来不算数，再说你也知道公司现状这么差，他怎么会轻易给人加薪呢？当老总的都是如此，只会说些好听的哄人，昨天他还向我打听你，说你这么热心跑业务，会不会是与客户达成某种契约，然后做出不利公司的事。”小薇听了这话，脸色顿时黯淡下来。
李华看到小薇脸色不好，转而安慰道：“你也别太生气，说真的，你的工作能力这么强，工作这么出色，到哪里不比这儿好？李总那人当面一套背后一套，换了我，早就不伺侯他了。这家公司长不了的，我们还是早点为自己找条后路吧。”
小薇若有所思地听着李华的“教诲”，似乎有了什么决定。但第二天，她依然开开心心地去做事，快快乐乐地做人。这倒使李华觉得奇怪和不安了。
过了几天，李华神秘兮兮地把小薇叫到自己办公室：“哎，告诉你一件事，昨天我交财务报表的时候，听见李总和裴总在淡论你的那份业务拓展报告，李总说你不知道天高地厚，缺乏经验，业务拓展的规划是纸上谈兵，只有表面观看性，没有实用性……一些不识才的老顽固，拿别人辛辛苦苦做的报告评头论足，我看，你就不要在这里和这些家伙周旋了，没前途的！对了，我给你带了今天的报纸，招聘版很多适合你的，快看看吧！提早有个准备，不打无准备之仗嘛。”
小薇接过报纸，没有任何表情。李华想用这种诽谤的方式使小薇自信心受挫，然后迫使她离开，同时还会对她心存感激，她的手腕实在是“高”。李华见小薇没什么表情，心中暗喜。第二天，小薇果然没有上班，也没打电话向公司请假，李华借送财务报表之机走进了李总的办公室：“李总，我看小薇不打电话也不见人影，一定是不想干了，我和她关系很好，她早说我们公司规模太小，薪水低，没有发展前途，还说李总您……嗨，现在的女孩子真不知天高地厚，让她出去闯闯也好！”李华说完摇摇头，一脸的不屑。“她还说我什么？”李总好像很感兴趣。“李总，您听了千万别往心里去，她说您为老不尊，对她有想法。”李华煞有介事地说。
听完李华的“报告”，李总爆发出一阵大笑，连眼泪都笑了出来，“谢谢你给我讲了这么好笑的笑话，我居然会对自己的女儿有想法，如果有也是关心和爱护。下午会来一位新的财务主管，你把你的工作和他交待一下，然后带上这个月的薪水回家吧。趁你此刻还在公司，我提醒你一句，你的确很聪明，不过以后做任何事都不要过火，好好反省一下吧！”李华惊得目瞪口呆，想不到自己的前程竟然毁在了自己手中。
一切真相大白，李华也在新的财务主管上任的那天离开了公司，她的行为不仅没有抬高自己，反而把自己重重地击了一拳。
不可否认，传播“新闻”的确是员工联络感情的方式之一，“新闻”适可而止也无伤大雅，最怕的就是变本加厉。自己变成了“广播站”站长，有事没事就在办公室竖起耳朵四处巡查，然后再把听到的又添油加醋传播出去。花边新闻迟早会传到当事人的耳中，而受害者对传播“八卦新闻”的罪魁首的怨恨也迟早会发作。
不要自以为小聪明的谎言不会被拆穿。比如你想偷点儿懒，让自己的神经放松一下。为了不让别人看穿，就会耍小聪明，用谎言来掩饰。久而久之，谎言就会有太多的漏洞。不要以为你周围的老板和同事都是笨蛋，都会被你的小聪明欺骗。一旦有几个谎言被拆穿，你在办公室的地位和信用就会一落千丈，很难再翻身。想想，如果你是老板，会用一个不诚实的人吗？
新来的部门经理长得很帅，看上去有点像某个电影明星。朱迪是宣传部出了名的美女。于是没过多长时间整个宣传部都在传闻朱迪暗恋“新部门经理”。不久，她被新部门经理叫进了办公室。
“请坐！”新部门经理看上去不苟言笑，却很有礼貌，“我想我有必要自我介绍得再清楚一些，我叫罗格，刚进公司，一切对我来说很陌生，不过大家似乎很热情”。他说到这里意味深长地看了朱迪一眼。此时朱迪的脸“腾”地一下红到了耳根，心中暗骂一定是哪个坏心的同事把话传到他的耳朵里了，“罗经理，事实是这样的……”朱迪刚想解释，经理看她的眼神更加凝重，朱迪知道下一句一定不是好话。“不论我听到的是真是假，我都想重申一下，我已经有女朋友了，我们感情很好……”罗经理郑重而严肃地说了很多，至于后来说了些什么，朱迪已经听不下去了。她心中暗想：“这都是什么跟什么呀，有没有女朋友跟我有什么关系，这话说得也太离谱了，说他‘帅’就是爱上他了？再不解释就被冤枉死了。”
“罗经理，您一定是误会了，其实……”“好了，不说这些了。”朱迪再次被他没头没脑地打断。“你是女孩子，我不想让你尴尬，这件事大家就当不知道吧！以后做好自己的本职工作，其他的事不要多想了！
朱迪真恨自己这张嘴笨，总被他抢话，可他是上司，只好听完他把话说完。“另外，还想问你一些工作上的事，有些报表我想知道得更详细一些，请帮忙把有关本年度的报表送到我办公室……”
不久后，朱迪带着一脸怨气走出了办公室。从办公室刚一出来，就看到同事凯特一副狗仔冲锋队的架势守在门口。“怎么样，你们说什么？怎么这么久？”她脸上的笑容十分诡秘。朱迪想起刚才的尴尬，便没好气地说：“没什么，他只是问了我……”活没说完，凯特便像子弹一样飞快地跑开了。
朱迪垂头丧气地回到办公桌前，一想起自己被冤枉就没好气，没心情工作，索性趴在桌子上睡觉。
朱迪真睡着了，不知道睡了多久，有人把她推醒，睁眼一看，是凯特，“还不走，等他约会吗？”约会？原来已经下班了。“马上就走，不过可不是在等谁。”朱迪当然知道她说的“他”指的是新来的那个罗经理。“别不好意思了，在我面前不用装，我不妨碍你们，先走了，拜拜。”凯特春风得意的样子像是自己有什么喜事似的，提着包走出了办公室。
朱迪懒得理她，开始收拾东西，但好像事态比她想象的严重得多，朱迪发现每个经过自己办公桌前的同事都把眼睛瞪得圆圆的，看着她，有的对她笑着竖起了大拇指，有的甚至直接开了口：“不错哦，这下前途无量，有升职加薪的机会了。”
朱迪还没来得及想清楚，好友奥古斯已经冲到她身边，激动又佩服地说：“你可真有本事，新来的明星经理三两下就被你搞定了。佩服，我以前还真没发现你这么厉害！”有没有搞错？奥古斯不是4楼宣传部的吗？怎么我们8楼的事她都知道了？“我以为你很保守！怎么见人家第一天就KISS了！”“什么KISS？谁说的？”她莫名其妙地盯着奥古斯。“得了，就不要瞒我了，刚才凯特告诉我的，她说是你自己说的，他吻了你……”朱迪听后简直怒不可遏。
“我什么时候说过？这是诽谤！”朱迪想了想才明白，可能她刚才对凯特说‘他问我’时被误听成‘他吻我’了，这个长舌妇，我的口语有那么糟糕吗？
朱迪好不容易向奥古斯解释清楚，已经是口干舌燥了。天啊！朱迪真不知道明天将如何面对那些异样的目光？
第二天，朱迪带着一副准备应战的表情走进办公室，可她发现今天大家看自己的表情好像都有可怜她的意思。凯特第一个跑到她身边，小声说：“明星经理要辞职！他准是对你做了什么不想负责的事，要一走了之，没门！我们会帮你的。”“辞职？”朱迪还没得到答案，就再次听罗经理叫她进办公室。
朱迪见他已收拾好了东西，便问究竟是怎么回事，罗经理很无奈地对朱迪说：“我实在没想到，所以我决定退让，我被你们搞得很惨！昨天有人打我手机，我当时不在，那人就在手机上留言：‘吻了别人要负责’，这留言恰巧被我女朋友看到，她现在气得一个人不知道跑哪儿去了……”朱迪知道事情的原委，但不知该如何安慰经理，只是说：“我也很惨，同样是受害者。你做出的决定是明智的，不然结果会更惨。”
走出办公室，朱迪决定沉默，再也不想和凯特多说些什么，心里默默为下一个经理祝福，同时，也不得不为自己祈祷。
果然不出所料，直到下班时，全公司似乎都知道明星经理玩弄了朱迪的感情后一走了之。面对这种具有放大夸张效果的办公室流言，朱迪只能苦笑，没有别的办法。
当今职场难免有利用诽谤的手段来中伤别人的人，这种人是办公室谣言的扩散源，他们以制造、传播谣言为目的，甚至有时只是为自己一时高兴而大肆宣传他人的隐私。对于这种人，最好的办法就是敬而远之，更不要将自己的隐私告诉他们，因为是这种人最喜欢探听他人的隐私，你的私事当然会成为他们炫耀的题材。
其实，这些散布谣言的人最终也不会有什么好结果。像上文的凯特后来又因在同事间制造谣言而被公司开除。诽谤他人并不会抬高自己，反而会使自己落个不仁不义、不可信赖的恶名，陷入困境之中。
懒惰并非享受
一个非常勤奋的人是具有使命感的人。他永远是一位将生活和事业放在首位的人，他们总是能尽快地完成工作。而懒惰的人恰恰与之相反，总是花费很多精力来逃避工作，忙里偷闲去享受。他们总以为自己可以骗得过老板，其实，他们愚弄的只是自己。老板随时都能了解到下属的工作情况，这些偷懒的人最终会被解雇和降级，而升迁和奖励是永远不会降临到懒惰投机者身上的。
一些人总认为在工作中偷懒是聪明的表现，却不知偷懒渐渐被当成某种习惯后就成了懒惰。懒惰会吞噬人的心灵，使一个人从内心中对那些勤奋之人充满了嫉妒。他们只相信运气、机缘、天命之类的谬论，当看到身边的朋友发财了，他们就说“那是幸运”；看到他人知识渊博、聪明机智，他们就说“那是天分”；发现有人德高望重、影响广泛，他们就说“那是机缘”。他们认为一个人如果运气不好，机会也不佳，天命又差，即使付出非凡的代价，不懈的努力，勤劳肯干，也根本无法实现美好的梦想；反之，如果一个人运气佳，机会好，又有天赋，一定能成就一番大事业。
俗话说，“勤奋使人前进，懒惰使人后退”。如果你永远保持勤奋的工作状态，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的赏识，同时也会获取一份最可贵的资产——自信，而这份自信恰恰是来自自己所拥有的才能，并通过不懈的努力后获得他人或者一个机构的器重或赏识。
总会听到一些上班族抱怨“每天早出晚归的工作，老板却视而不见，真是枉费我为公司付出的一片苦心。”不要以为没人注意到，老板可是睁大眼睛在瞧着呢？如果能提前上班，早一点到公司，就说明你十分重视这份工作。日子久了，自然会被老板看在眼中，记在心上。每天提前一点到达公司，可以对一天的工作做个规划，当别人还在考虑当天该做什么时，你已经走在别人前面开始仔细认真地工作了！
另外，晚一些下班，把今天的事情彻底干净地做个了结，安排好明天要做的事，如此你又先人一步，工作条理就会更加清晰。这种“提早上班，推后下班”的工作方式是预防懒惰的最有效方式。养成一种勤奋的习惯，时间长了，自我素质也会有很大的提高。
卡洛·李尼斯先生是瓦兰特先生下属一家公司的总裁，他刚到瓦兰特工作时，职务很低，薪水也少得可怜，但他很快就得到了提升，秘密就在于早出晚归。卡洛·李尼斯先生提到工作早出晚归时如是说：“在工作之初，我就注意到，每天上班人都没有来时，瓦兰特先生就已经到了；每天下班后，所有的人都回家了，瓦兰特先生却晚走一会儿，留在办公室里工作。因此，我决定上班前早来一会儿，下班后也晚走一会儿，多做一点儿工作。没有人要求我这样做，但我认为自己应该留下来，在瓦兰特先生需要时为他提供一些帮助。”“当时只有瓦兰特先生自己找文件、打印材料，但他很快发现我随时在等候他的召唤。慢慢地，就养成招呼我的习惯，我可以为他分担不少工作，同时也在他身上学到了许多东西。我慢慢地成了瓦兰特先生的左膀右臂。”李尼斯先生这样做获得报酬了吗？没有。但是他获得了更多的机会，使自己赢得老板的关注，最终获得了提升。可见勤奋的人比起那些懒惰的人更容易得到心灵上的安慰和满足。
要成为一个亿万富豪，就不能存在懒惰的侥幸心理，必须主动付出，积极奋斗。懒惰的人总是拖延，他们认为“有朝一日”再去行动，从来不会此刻就行动。勤奋实干的人之所以能成功，实现理想，关键在于他们工作时不怕辛苦，不遗余力，并且日复一日，年复一年，不畏枯燥不断地重复着努力、失败，直到成功。
失财者常常喜欢将“假若……我已经……”挂在嘴边，并愿意将无止境的失败经历归咎于某某客观原因，大谈特谈曾错过了哪些唾手可得的机会，或是正在谋划一些根本不切实际的事情，而不去付诸行动等等。这些都是他们对自己的安慰，与此同时，他们又在寻找一些理由去拖延，因此他们的生活和工作总是多灾多难，坎坷不平。
耐心和毅力是成功的秘诀，而懒惰却是失败的根源，是遭遇折磨的原因。幸运就是勤奋努力中的偶然，只要踏踏实实不偷懒，财富与你拥抱只是早一天、晚一天的事。
