有一天他派人去吃火锅，趁人不注意时在火锅调料里做了手脚，结果火锅城遭遇一场大火，把火锅城全烧没了，幸好没有人员伤亡，但小儿子丝毫没有沮丧，他心中有明确的目标，他想：如果不能继承家业，也无所谓，这次创业机会主要是实现自身的价值，实践自己的人生经历，于是他又东山再起，拿剩下的20万投资开了一家珍珠奶茶店，由于他诚信、敬业、态度好，所以生意异常的火暴，由于活忙了，他雇了两个服务员。
有一天，有人投诉说，珍珠奶茶里有毒，喝这奶茶的人晚上肚子非常难受，接着第三天竟有20多个人围着店主大吵大闹，都说这奶茶怎么突然闹肚子？问店主到底是什么原因？经过两天的调查得知，那天傍晚店里没人，服务员换零钱时忘了锁店门，有个人偷着溜进去在奶茶的冰箱里放了腹泻剂，这个人就是大儿子派去的。小儿子没想到大哥会用这种卑鄙的手段争夺家业，这时小儿子已经身无分文了。他想这该怎么办呢？还有半年时间就要回国了，他没有放弃最后的希望，他又向亲友借钱承包了一个大型的超市，经过改制，他的超市渐渐有了起色，可是，意外的事情又发生了，有个老太太来购物，故意把东西偷着放进包里，让服务员看见了，这个服务员是个学生，因心直口快，直接说这个老太太偷东西。老太太恼羞成怒，不知道她使什么魔术让包里的东西又回到了货架上了，等服务员叫来超市经理时，老太太大声地吵闹起来，说：“你们看，我这儿有东西吗？那个小妖精竟敢说我偷东西？让大伙评评理，谁对谁错？”结果引来了许多看热闹的观众，严重影响了超市的名誉与收入，超市生意也不好了。原来那个老太太又是大儿子花20元钱，从外面的小巷子里雇来的“母老虎”(她专以刁难为名，耍小手段着称)。这个大儿子心肠坏到了极点，为了争夺家父产业，对同胞兄弟竟使出这么多缺德的手段，而不去好好地经营自己影楼的生意。这样的人能成功吗？小儿子这时虽然几次失意，但他并没有放弃希望，在奋斗的过程中，许多人都欣赏他的人格魅力，所以他得到很多人的帮助。虽然大哥几次捣乱，小儿子依然没有报复，他想即使得不到父亲的财产也无所谓，反正我还年轻，凭自己的实力和毅力创造的天地更有成就感。
果然如此，他又一次点燃希望之火。在恢复超市的营业下，大胆创新、改革，培训员工的素质，更新产品的包装与赠送小礼品等等方式，使超市的生意再度火暴起来，一年后他开了几家分店，而大儿子依然在照相……年底回国，斯达克听完了他们各自的创业经历，毫不犹豫地把所有产业都给了小儿子！大儿子非常不服，同时又特别内疚。
从这个故事中，我们受到了很大的教益。不管做什么事，只要放弃了，就没有成功的机会；不放弃，就会一直拥有成功的希望。富兰克林说：“有耐心的人，无往而不利。”只有坚持到底、绝不言弃的员工才能取得成功；只有不到最后绝不放弃的企业才能赢得每一次商机。
日本丰田汽车公司是当今世界汽车工业三大巨头之一，取得这样的成绩，一个重要的原因就是坚持。
20世纪20年代，丰田喜一郎选择了汽车制造业。他到美国学习以后，回到日本名古屋试制，结果失败了，但丰田喜一郎决定坚持下去。
当时落后的工业无法制造引擎，为了突破这一难关，他开始自行设计引擎，并制造出来。有了引擎，他开始制造汽车。从1933年开始到1936年，他造出了第一辆卡车和第一辆公共汽车，投放市场以后，因油耗高、噪音大、速度慢而反应不佳。
面对又一次的失败，丰田喜一郎还是决定坚持下去。
日本对外侵略战争开始以后，军队需要大量军用卡车，这为丰田喜一郎提供了机会，他开始生产军用卡车。938年，美国年产350万辆汽车，日本只能生产几千辆。1945年日本无条件投降，战争结束，丰田喜一郎只好停止生产军用卡车，当时日本经济不景气，民用汽车很难卖出去，丰田濒临破产。
面对这一次挫折，丰田喜一郎仍然决定坚持下去。直到1950年，朝鲜战争爆发，美国向日本购买卡车，丰田喜一郎才迎来了又一次机遇。20世纪60年代，丰田开始试着进入美国市场，但刚一进入，就遭到惨败：皇冠轿车马力不足，根本无法在美国的高速公路上行驶。是否就此止步？是否就此放弃整个计划？丰田的决定是--坚持。丰田说，即使只有公司名称在美国登记也好，哪怕只卖出50辆或100辆也行。
这一坚持就是7年。丰田公司花了7年时间才推出第一辆在美国销售成功的汽车。现在，丰田已经走过了80多年的历程。在这漫长的岁月中，在任何一次需要坚持的时候，如果放弃了，世界汽车工业的三大巨头就不会有丰田了。
正如俄国作家车尔尼雪夫斯基所说的：“只有毅力才能使我们成功……而毅力的来源又在于毫不动摇，坚决采取为获得成功所需要的手段。”丰田公司成功的秘诀无非是坚持、坚持、再坚持。道理很简单，但缺乏毅力的人却做不到，而成功与否往往就由这一点决定。
6．尽职尽责，忠于职守
俄国作家列夫·托尔斯泰说：“如果你做某事，那就把它做好；如果不会或不愿做它，那最好不要去做。”对于年轻人来说，从走入职场的那一天起，便已经选择了接受，接受了一份工作，接受了一份责任。员工的义务便是尽职尽责，竭尽所能把工作做好。如果一名员工没有这种意识，玩忽职守，敷衍了事，就会埋下祸患的种子。
2008年4月，一场近十年来全国铁路行业罕见的列车相撞事故在瞬间发生，给国家和人民生命财产安全造成重大损失，举国震惊。
4月28日凌晨4时41分，由北京开往青岛的下行T195次旅客列车，运行至山东胶济铁路周村站至王村站间时，发生列车脱线事故，机车后第9节至第17节车厢脱轨，其中尾部车厢侵入上行线，被上行线由烟台开往徐州的5034次旅客列车碰撞，造成5034次列车机车及机车后第1节至第5节车厢脱轨。经调查，有70余人在本次火车相撞事故中遇难，416人受伤。
随着调查的深入和对原因的追踪，人们发现，这是一场本来可以避免、不该发生的事故。这场事故的发生令人痛心、教训深刻。
“通过调阅T195次列车运行记录监控装置数据，该列车实际运行速度每小时超速51公里。”29日，刚刚被任命为济南铁路局局长的耿志修说。
现场负责调查指挥的国务院事故调查组组长、安监总局局长王君说，这充分暴露了一些铁路运营企业安全生产认识不到位、领导不到位、安全生产责任不到位、安全生产措施不到位、隐患排查治理不到位和监督管理不到位的严重问题，同时也反映了基层安全意识、责任意识薄弱，现场管理存在严重漏洞，安全生产责任没有得到真正落实等问题。
在每一个环节中，都存在着一定的隐患，但没有人及时对此做出反应，责任意识的淡薄导致了悲剧的发生。无数鲜活的生命、巨大的经济损失，让人们永远记住了失责之痛。
作为一名年轻的员工，我们每个人都肩负着一定的职责，每一个人的职责连缀起来，就构成了集体的职责。任何一个岗位的疏忽和延误，都不可小视。
年轻人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己最大的努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。
忠于职守是一个人价值和责任感的最佳体现。无论是在一个企业，还是在行政部门，不同岗位的人尽管拥有不同的岗位职责，但都是对工作勤勤恳恳，任劳任怨。
王明是一家工厂的仓库保管员，平日里也没有什么繁重的工作可做，无非就是按时关灯，关好门窗，注意防火防盗等，但王明却是一个做事非常认真的人，他并没有因职位的低微而放弃自己的职责，相反，他做得超乎常人地认真，他不仅每天做好来往的工作人员提货日志，将货物有条不紊地码放整齐，还从不间断地对仓库的各个角落进行打扫清理。他常挂在嘴边的一句话就是“职位虽小，但责任重大”。凭着这份难得的责任心，三年过去，仓库居然没有发生一起失火失盗案件，其他工作人员每次提货也都会在最短的时间里找到所提的货物。
年终，在全体员工大会上，鉴于王明在平凡岗位上所做出的不平凡业绩，厂长按老员工的级别亲自为他颁发了3000元奖金。这种做法使好多老职工不理解，王明才来厂里三年，凭什么能够拿到这个老员工的奖项？他是不是厂长的什么亲戚？王明是不是有背景？一时间，人们议论纷纷。
厂长看出了存于大家心里的疑问，也看出了他们不满的神情，于是说道：“你们知道我这三年中检查过几次咱们厂的仓库吗？一次都没有！这不是说我工作没做到，其实我一直很了解咱们厂的仓库保管情况。作为一名普通的仓库保管员，王明能够做到三年如一日地不出差错，而且积极配合其他部门的人员的工作，对自己的岗位忠于职守，比起一些老职工来说，王明真正做到了爱厂如家，我觉得这个奖励他当之无愧！”
从王明的工作经历中，我们明白了这样一个道理，成功隐藏在每天的日常工作中，换句话说，对工作负责，即便是企业中微不足道的工作，也要百分百地尽职尽责，这是人生的一种境界，当这种信念贯穿在一个人的整体意识当中，渐渐就会演变成为一种处世的态度，而这种持之以恒的力量所带来的巨大成功，也许是你始料不及的。
只要你在自己的位置上真正领会到“认真负责”四个字的重要性，踏踏实实地完成自己的任务，不论职位高低，都能兢兢业业，那么，你迟早会得到回报的。
一份英国报纸刊登一则招聘教师的广告：“工作很轻松，但要全心全意，尽职尽责。”
事实上，不仅教师如此，所有的工作都应该全心全意、尽职尽责才能做好。而这正是敬业精神的基础。
一个年轻人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己的最大努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。无论你身居何处(即使在贫穷困苦的环境中)，如果能全身心投入工作，最后就会获得经济自由。那些在人生中取得成就的人，一定在某一特定领域里进行过坚持不懈的努力。
知道如何做好一件事，比对很多事情都懂一点皮毛要强得多。
在德克萨斯州一所学校作演讲时，一位总统对学生们说：“比其他事情更重要的是，你们需要知道怎样将一件事情做好；与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永远不会失业。”
一位先哲说过：“如果有事情必须去做，便全身心投入去做吧！”另一位明哲则道：“不论你手边有何工作，都要尽心尽力地去做！”
做事情无法善始善终的年轻人，其心灵上亦缺乏相同的特质。他不会培养自己的个性，意志无法坚定，无法达到自己追求的目标。一面贪图玩乐，一面又想修道，自以为可以左右逢源的年轻人，不但享乐与修道两头落空，还会悔不当初。从某种意义而言，全心追名逐利比敷衍修道好。
总之，作为年轻的员工，要想在公司处于无可取代的地位，只有以最大的责任心和最认真的训练有素的技能尽职尽责，为公司充分发挥自己的力量。
7．结果比过程更重要
在现代社会，以结果为导向和评价标准的思维已经成为一种共识。不论年轻人在过程中做得多么出色，如果拿不出令人满意的结果，那么一切都是白费。就像兔子一开始的时候是跑得不错的，可是后来就想休息。这样一来，跑得实在极慢的乌龟就第一个到了终点，获得了桂冠。
许多年轻人做事，通常会因为中途的插曲而忘记最原始的目的，就像那只兔子一样。要知道没有结果的付出只是在做无厨功。竞争残酷无情，不论你曾经付出了多少心血，做了多少努力，只要你拿不出业绩，那么老板和上司就会觉得他付给你薪水是在浪费金钱。
老板看重的是结果。老板雇用员工不是用来欣赏做事的过程，而是要他为自己创造利益的。你不管过程怎么样，没结果是最糟的，你将被当作无用的人而遭淘汰。在工作过程中你只有不顾一切，不找任何借口，有结果的信念，你才会取得优异的成就。不要半途而废，不要草草了事，不要得过且过。做人、做事的时候要坚持到底，完成每一项你所做的事，那时你也是“西点军校”的毕业生。
200年来，西点军校为美国培养出了3位总统，5位五星上将，3700多名将军。不仅如此，大批西点军校的毕业生在工商企业界同样取得了非凡的成就。美国商业年鉴指出：二次世界大战以后，在世界500强企业里面，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理、董事一级的有5000多名。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。
难道西点有上帝存在吗？为什么每个从西点毕业的人都能取得如此非凡的成就？
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。
他们都知道结果是最重要的，是硬道理！否则也就不会有今天的成就。不管你工作过程怎么样，老板要的是结果。如果你的过程再美好，但是你的结果却是失败的，那么你在老板的心中也是失败的。
职场中，经常能遇到这样的情境：
营销部经理说：“最近销售不好，我们有一定责任。但主要原因是，对手推出的新产品比我们的好。”
研发经理“认真”总结道：“最近推出的新产品少是由于研发预算少。就这么一点预算还被财务部门削减了。”
财务经理马上接着解释：“公司成本在上升，我们没钱。”
这时，采购经理跳起来说：“采购成本上升了10％，是由于一个生产铬的矿山出事了，导致不锈钢价格急速攀升。”
于是，大家异口同声地说：“原来如此。”言外之意便是：大家都没有责任。最后，人力资源经理终于发言：“这样说来，我只好去考核矿山了？！”
像上面这个单位员工如此推卸口责任，为错误寻找借口，是平庸与懦弱的表现，也是对自己的工作敷衍塞责的态度。不管什么理由，公司运营得不顺利，每个部门就应该从自身的失误找起。
