1764年的一天深夜，一场大火烧毁了哈佛的图书馆，很多珍贵的古书绝籍被毁于一旦，让人 痛心疾首。但在此之前，有名学生违反图书馆规则，悄悄把哈佛牧师捐赠的一本书带出馆外 ， 准备阅读完后再归还。结果不经意间，这本书就成为哈佛图书馆250本书中的唯一珍本。怎 么办？是神鬼不知地据为己有，还是光明坦荡地承认错误？一番激烈的思想斗争 后，这名学生终于敲开了校长办公室的房间，说明理由后，郑重地将书还给了学校。对于学 生 的这番举动，霍里厄克校长先是对他的勇气和诚实予以褒奖，然后又坚决把他开除出校。
这个结局看起来有点荒唐的故事说明了欧美人对既定规矩的重视，他们的思维排序是先法后 理 再情。而中国人固有的思维方式则是合情合理，将情排在了理之前，甚至对法不屑一顾。所 以，在规则面前，中国人与欧美人的表现是截然不同的。
有一位中国小伙子在美国留学。有一天晚上，他开车带着一位美国女朋友，路过一个十字路 口时遇到红灯，因为夜深人静，除他们之外路口一辆车也没有，于是他一踩油门就冲过去了 。第二 天，女朋友就和他拜拜了，原因是她认为一个不守规则的人太不可靠。两年以后，小伙子学 成回国。有一天，他开车带着新找的本国女朋友，路过一个路口又遇到红灯，他规规矩矩地 踩下刹车，他的女朋友大声叫道：“警察不在，你快闯过去！”他说：“现在是红灯！”他 的女朋友恼怒地说：“你真是迂腐！太没劲了！”自然，这位女友又吹了。
这则笑话反映了一个不容回避的事实，很多人做事不遵守游戏规则，甚至将逃避规则、对 抗规则视为能力与荣耀。在我们身边，小到闯红灯、随地吐痰、乱丢垃圾，大到随意违约 、坑蒙拐骗以及走后门、拉关系、行贿受贿等现象处处可见，就是因为很多人不按游戏规则 办事。
所谓游戏规则，就是规定出来让大家遵守的做事规程和行动准则。而所谓的规则意识就是发 自内心的、以规则为自己行动准绳的意识。规则意识不是对规则的简单的遵守，而是要将 规则深入人心，成为人们自觉性的东西。很多人不遵守游戏规则，是因为头脑里面没有规则 意识。
20世纪80年代末，一个中国代表团访问德国慕尼黑，在一家餐馆里就餐时，想带走一个造型 艺术品 位很高的啤酒瓶，就想向店主索要作为纪念。店主表示难以割舍之后，中国人又提出愿意付 钱购买。店主想了想，摇摇头说：“这不属于零售商品，出售后是无法纳税的。”中国人 对此解释感觉莫明其妙，而这莫明其妙的背后就是因为规则意识的缺乏。
没有规矩，不成方圆是人们比较熟悉的一句话，出自《孟子》里的“不以规矩，不能 成方圆。”原意是说如果没有规和矩，就无法制作出方形和圆形的物品，后来引申为行为举 止的标准和规则。这句话旨在教育人们，做人要守规矩，做事要有规则。遗憾的是，很多人 并没有记住这句话，而是常常将另一句话挂在嘴边：规则是死的，人是活的。因此，很多人 遇到问题时，考虑的不是如何按照规则去办事，而是习惯去找关系、说人情，或者干脆直 接钻规则的空子。
一个人不遵守规则虽然可以先得到优势，但如果所有的人都因此而不遵守规则，那么就肯定 会形成混乱、内耗的局面。正如朱NC123基总理说的那样：“不按游戏规则办事，秩 序就会大 乱。”某地为招商引资，开出了超越法律的优惠政策，不曾想恰恰是这些优惠把外商吓跑了 。 因为习惯于按规则办事的外商认识到，该地政府不尊重法律和规则，就不可能有良好的秩序 ，谁还敢在这里投资呢？
没有规矩，不成方圆。规则是社会运行的基石，是社会有序运转、人与人和谐共处的基本元 素。德国之所以是一个强大的民族，就是因为他们时时处处严格按照规则办事。
某个深夜，一位中国人走进德国某小镇的车站理发室。理发师热情地接待了他，却不愿意为 他理发。理由是，这里只能为手里有车票的旅客理发，这是规定。中国人说反正现在店里也 没有其他顾客，是不是可以来个例外？理发师说虽然是夜里也没有别的人，但我们也得遵守 规 则。无奈之中，中国人买了一张离这儿最近的那一站的车票。当他拿着车票第二次走进理发 室时，理发师很遗憾地对他说，“如果您只是为了理发才买这张车票的话，真的很抱歉，我 还是不能为您服务。”
当有人把这个故事告诉一群在德国留学的中国学生时，不少人居然不相信。于是，聪明的留 学生们又设计了这样一项试验。
他们趁着夜色，来到闹市街头的一个公用电话亭，在一左一右两部电话的旁边，分别贴上了 “男士”、“女士”的标记，然后迅速离开。第二天上午，他们又相约来到那个公用电话亭 。令他们惊奇的一幕出现了，标以“男士”的那一部电话前排起了长队，而标以“女士”的 那一部前却空无一人。
留学生对此感觉可笑，电话亭又不是厕所，要分什么男女？他们就走过去问那些等待的先 生们：“既然那一部电话前没有人，为什么你们不到那边去打，何必等这么久呢？”被问的 先生们无一不以坦然的口吻说：“那边是专为女士准备的，我们只能在这边打，这是规则啊 。”
开车有交通规则，踢球有竞赛规则，做游戏有游戏规则，以及那些多如牛毛的的法律法规 、各种各样的规章制度、形形色色的守则准则，全部都是规则。规则虽然多，而且无处不在 ，但它并不是束缚我们手脚的绳索，而是引导我们进入文明世界的途径。
如何才能按照规则办事呢？就得做到承认规则、熟悉规则、遵守规则、运用规则和维护规则 。下面这个故事就包括了这几个方面的意思。
有名律师买了一盒极为昂贵的雪茄，还为雪茄投保了火险。他在一个月内慢慢地把这些顶级 雪茄抽完了，就要求保险公司赔偿，理由是“雪茄在一连串的小火中受损”。
保险公司当然不愿意赔偿，理由是：“此人是以正常方式抽完雪茄。”法官在判决时表示， 虽然此项申诉非常荒谬，但是既然保险公司同意承保，而且保单中没有明确指出何种“火” 不在保险范围内。因此，保险公司必须赔偿律师15万美元。
律师得意洋洋地将支票兑现后，保险公司马上报警将他逮捕，罪名是纵火案疑犯！因为从他 自己先前的申诉和证词，证明这名律师“蓄意烧毁已投保之财产”的罪名成立，所以判他入 狱服刑24个月，并罚款美金24万元。
作为律师，他当然熟悉规则，但他不遵守规则，反而要求索赔。魔高一尺，道高一丈，法 院先是承认规则，认为合同有效，所以让保险公司赔偿；而后又运用规则惩罚了律师，最后 维护了规则。
因此，在规则面前，我们更要有平常、平静的心态，要老老实实地遵守，规规矩矩按规则办 事。如果谁自以为是去挑战规则，不仅不能成功，还会像那位自做聪明的律师一 样，最终受到规则的惩罚。
养成良好的工作习惯
有这样一个寓言故事。有一天，一头猪到马厩里去看望他的好朋友老马，并且准备留在那里 过夜。天黑了，该睡觉了，猪钻进了一个草堆，躺得舒舒服服的。但是，过了很久，马还站 在那儿不动。猪问马为什么还不睡，马回答说，自己这样站着就算已经开始睡觉了。
猪觉得很奇怪，就说：“站着怎么睡觉呢，这样一点也不安逸。”马回答说：“安逸是你的 习惯。作为马，我们应该习惯奔跑。所以，即使是在睡觉的时候，我们也随时准备奔跑。这 就是我的习惯。”
人也是这样培养习惯的，所以很难认识到习惯的存在。习惯有着巨大的惯性作用，如 同钟摆，触动一下，它就会按一定的轨迹做往返运动。
北宋时期，包公审讯一个官员的时候，由于这个官员深知自己贪污的钱财太多，定是死罪 难逃，心理承受不了而精神失常，什么也记不得，什么也讲不清了，审讯根本无法进行。就 在包公为难的时候，听审的人中有个人掉了一个铜钱，这个贪官听到后马上前去一脚踩住了 那个 铜钱，神志也清楚了，并一五一十地交代了自己的罪行，而且还总结出了自己犯罪的根源。 据他 自己说，小时候曾经有过这么一件事，别人掉了一个铜钱，他当时也是用脚踩住，然后捡起 来据为己有。因此，后来他看到钱就想据为己有。就这样，一个习惯成为了他以后走上贪污 犯罪的原因。
在日常生活中，习惯无处不在，每个人都有各种各样的习惯。在这些习惯中，有好习惯也有 坏习惯，好习惯是你成功的基石，而坏习惯只会永远拖你的后腿。
坏的习惯就像阴险的寄生虫，它总是悄悄地在我们身上潜伏下来，起初还感觉不到它的 危害，可是时间一久，等它在我们身体里深深地扎下根来时，就会让我们的言行举止都俯首 贴耳地听命于它。
北京有一家外资企业招工，对学历、外语、身高、相貌的要求都很高，不过薪酬也挺高，所 以有 很多高素质人才都来应聘。一些年轻人，过五关斩六将，终于到了最后一关：总经理面试 。
面试那天，总经理却说：“很抱歉，年轻人，我有点急事，要出去10分钟，你们能不能等我 一下 ？”年轻人说：“没问题，您去吧，我们等您。”老板走了，年轻人一个个踌躇满志，得意 非凡，闲不着，围着老板的大写字台看，只见上面文件一摞，信一摞，资料一摞。年轻人你 看这一摞，我看那一摞，看完了还交换：“哎哟，这个好看。”
10分钟后，总经理回来了，说：“面试已经结束。”“没有啊？我们还在等您啊。”老板说 ：“我不在的这一段时间，你们的表现就是面试。很遗憾，你们没有一个人被录取。因为， 本公司从来不录取那些乱翻别人东西的人。”
孔子说，“少成若天性，习惯如自然。”翻东西是儿童的一个特点习惯，是一种好奇。小 孩去 串门，看到人家的抽屉，挨着个儿地翻。爸爸妈妈下班了，孩子就翻爸爸妈妈的包。但是， 如果不制止，长大后就会成为一种坏的习惯。
所以，那些年轻人一听总经理的话，顿时捶胸顿足：“哎呀！我们长这么大，就从来没听说 过不能乱翻别人的东西。”
这就是坏习惯对人的影响。而好的习惯能让我们具有严谨、认真、刻苦、勤俭、诚信这些品 质，这些品质就是我们为人处世、立身创业的资本。这个资本会不断增长，而且毕生都可 以享用它的利息。
20世纪60年代，苏联发射了第一艘载人宇宙飞船，宇航员是我们大家都知道的加加林。当时 挑选第一个上太空的人选时，还有一段小插曲。几十个宇航员去参观他们要乘坐的飞船，进 舱门的时候，只有加加林一个人把鞋脱下来了。因为他觉得：“这么贵重的一个舱，怎么能 穿着鞋进去呢？”就是加加林的这一个细微的动作，让主设计师非常感动。他想：“只有把 飞船交给一个如此爱惜它的人，我才放心。”于是在他的推荐下，加加林就成为了人类第 一个飞上太空的宇航员。
美国心理学家威廉·詹姆士说过：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一 种性格；播下一种性格，收获一种命运。”这句话换个意思就是说，小小的习惯是可以创造 出大奇迹的。
1950年，美国企业管理学家戴明被麦克阿瑟将军举荐给了日本企业界，结果这个在本国不太 受 重视的管理学家在日本却大受欢迎，被日本松下、索尼以及本田等众多企业和企业家奉为管 理神明。在他的影响下，日本这个一无资源、二无市场、三无创新技术的小国在战后奇迹般 地崛起了，成为举世瞩目的经济强国。
日本经济的迅速发展使美国企业感到了前所未有的压力，经济形势极为低迷。为什么日本人 行而我们不行呢？为解开答案，美国人找到了戴明，向他发问：“你究竟交给日本人什么秘 诀，使日本的工业这么快崛起？”戴明说：“也没有什么，我只是告诉日本人，每天进步1% 。”
这是一个再普通不过的答案，正是这个“每天进步1%”的习惯，造就了日本经济腾飞的奇迹 。
为什么你怀才不遇？为什么他平步青云？不要老是说命运作弄人，应该想想自己是否具备 了良好的工作习惯。如果你习惯于安逸享受，习惯于得过且过，又怎么可能在工作中有所作 为呢？有人总结出了伟人的12项工作习惯，是很值得我们借鉴与学习的。
一、不仅考虑眼前的事情，而且有计划长远目标的习惯，而那目标会使他们具有不屈于任 何困难或障碍，勇往直前的力量。
二、毅然执行计划的习惯，有着为了将来而暂时隐忍的勇气。
三、对无益于工作的事物经常说“不”的习惯。
四、阅读对于工作有益的书籍及刊物的习惯，这样可以不断地吸收新知识并由此产生新的灵 感。
五、将不愉快的工作尽快处理的习惯，不因为拘泥于过去而延缓了现在的活动。
六、自动工作的习惯，绝对不怠慢懒惰。
七、对细小的事情采取快刀斩乱麻的习惯。
八、迅速开始工作的习惯，而且大概都是早晨很早就起来工作。
九、工作并不太重视量倒更加注重质的习惯，不但排斥粗制滥造，而且收获了满足的成果。
十、利用闲暇工作或者同一时刻做两项工作的习惯，绝不无所事事地浪费时间。
十一、将工作看得比金钱重要的习惯，完美的工作是比钱财更加诱惑的回报。
十二、对自己所做的事情负责任，绝无借口或辩解的习惯。
松下幸之助能获得“经营之神”的美誉，全赖于他的工作习惯：日积月累，做好每一天的 事。他说：“珍视每一个日日夜夜，做好每一项工作，这是我能有今日辉煌的秘诀。遥想当 年，我仿佛并没有什么要建一座大工厂的远大规划。创业初期，一天的营业额仅一日元，后 来又期盼一天有两日元，达到两日元后又渴望三日元，如此而已，我们只不过是热心地努力 做好每一天的工作。”
要养成良好的工作习惯并不是那么难，不需要你豪气冲天、也不需要你轰轰烈烈，就只是以 平常的心态做好每一件事情、干好每一样工作而已。这是包括松下幸之助在内的所有成功人 士的秘诀。
奋斗目标切实可行
刘邦是中国历史上第一位平民出身的皇帝。当年刘邦到咸阳去办事，秦始皇的御驾正经过， 声威赫赫。他看了非常羡慕，感慨道：“大丈夫就应该如此。”因此他后来当上了皇帝。两 千多年后的德国，一个叫施罗德的年轻人在总理府的大门口高声喊道：“我要进来！”结果 后来他果然进去当上了德国总理。
心中立了大目标，千斤重担也敢挑，心中不立大目标，一根麦草压弯腰。一个人想在 事业上有所成就，首先就要有奋斗目标。如果一个人没有目标，就只能在人生的旅途上徘徊 ，永远到不了终点。
哈佛大学曾对一群智力、学历、环境等客观条件都差不多的年轻人，做过一项长达25年的跟 踪调查，调查内容为目标对人生的影响。结果发现，27％的人没有目标；60％的人目标模糊 ；10％的人有清晰但比较短期的目标；3％的人有清晰且长期的目标。
