职场禁忌说白了就是那些看起来很美妙，实际却能让你深陷被动的情况。比如被男同事追捧，被别人当成知心大姐……你以为这是你人缘好的表现吗？你错了！而且是大错特错。
赶紧用你的心机避开这些陷阱吧，禁忌游戏不好玩！
1、被男同事追捧很危险
女人总是喜欢被捧着宠着，在感情生活中如此，在日常生活和职场中也同样如此。尽管并不是所有的女人都喜欢被人追捧着的虚荣感，但不可否认的是，当听到别人的称赞，大多数女人还是忍不住心中那一丝喜悦。毕竟，谁都喜欢听好话。也许在其他场合，被男人夸奖、称赞，甚至追捧是件很令人开心、骄傲的事，但在职场，请相信，这种事的危险系数绝对很高：
（1）传出绯闻的危险：最容易发生的事当然是传出绯闻。就算大家能看得出谁是主动方，谁是被动者，也不会把受追捧的你排除在外。如果真的有什么暧昧关系，传绯闻也就罢了，但若只是为了听几句好话，就备宣扬成为绯闻主角，那岂不是冤枉了些。更何况，在公司传出绯闻，必然会影响到你的职业前途，升职加薪、上司的重视、良好的人际关系都将会离你远去。绯闻的影响这里就不一一细数了。
（2）因人嫉妒的危险。其次会发生的就是遭到同性的嫉妒，这一点的危险并不比前面的小，而且很多时候绯闻的传出就是出自那些嫉妒你嫉妒得要命的女同事之口。就算没人散播谣言，也不会有人希望自己在公司的通行阵营全部瓦解，取而代之的只有那些华而不实的异性的追捧。当你需要有人在精神上支持，当你需要有人在公司为你说句话，或者只是在午饭时间边吃边聊些八卦，在下班时一同去shopping时，你总不希望身边陪伴的总是些男性吧！
（3）骄傲自大的危险。受到别人的追捧，本人难免会有些找不到北，那些本身表现平凡的人可能会很自信，那些本身就很优秀的人大概会认为自己已经天下无敌了，然而一旦在工作中过分自信，就有可能会变得骄傲自大，对别人的意见不理不睬，这样在团队中是很难混下去的。
（4）别有目的的危险。以上都是可能产生的表面问题，被男人追捧一定还有更深层的原因，其中一个就是他真的对你别有用心，想要追求你，这种事合理的情况不需多做解释。但如果你了解到男同事散发的是这种信号，就一定要当机立断的做出决定，接受还是拒绝，千万不可以藕断丝连，不接受但还给人希望和幻想。也许在其他场合这样的现象习以为常，但在职场，这绝对会影响同事关系和引出绯闻。
（5）有求于你的危险。如果男同事的追捧并不是想要追求的表示，那么有很大的可能就是他有求于你。如果是这样，你就要直截了当的询问他的目的。通常情况下，他的索求不太可能是那些举手之劳的小事，不然也不没有必要使出追捧的手段。如果你并不想帮忙或者很难帮到他，就要及早地让他了解到，否则受到追捧过多，会让你陷入骑虎难下的尴尬境地。
灵珊在公司中工作表现一向平平，外貌上也没有什么突出的地方，可以说是部门中普通得不能再普通的一位职场女性了。可最近不知因何缘故，灵珊一下子变得一反常态，不但开始精心装扮，穿着上也更加用心搭配，整个人有种让人眼前一亮的感觉。
灵珊之所开始注重自己的外貌都是因为一个男同事的一句话。前几天，灵珊要去买杯咖啡，刚好碰到了营销部的一个男同事。男同事不但请她喝了咖啡，还在回公司的路上不断夸奖灵珊。“其实我早就想跟你说了，一直没有机会，我觉得你长得特别像某某（某个知名的漂亮女明星）。如果你去参加明星脸节目，可定时最像的。我就怀疑怎么没有星探来挖你，你不做明星着可惜了。”虽然灵珊知道这位男同事后面的话是在开玩笑，可就算明知道是恭维的话，也让灵珊忍不住心情大悦。回到家灵珊在镜子前仔细端详自己这张脸，还的确和那个明星有几分相似。都怪自己平时穿着太朴素了，不然在公司怎么也能排上美女的前三名啊。男同事的话给了灵珊自信，所以从那天起灵珊就开始精心打扮起来。
灵珊的打扮对同事来说并没有什么坏处，至少身边多了个养眼的美女。但大家都会好奇灵珊发生改变的原因。这世界没有不透风的墙，有人居然打听出这是与营销部的那位男同事有关。虽然大家并不知道这其中的细节，但人的想象力是非常丰富的。同事们开始猜测她们二人有“非比寻常”的关系。正常情况下，第一反应就是他们两人有暧昧，说不定正秘密展开恋情。
绯闻的特点就是会传的漫无边际，要多夸张有多夸张。灵珊和那位男同事的绯闻竟然传到了灵珊上司那里，并且版本很惊人。上司在一次开会后将灵珊留了下来，旁敲侧击的告诉灵珊，结婚没关系，但公司现在正是用人之际，如果怀了孕就会影响工作，这样就不好了。原来上司听到的版本竟然是灵珊就要结婚了，连婚期都订好了。
灵珊对上司的话和同事的指指点点、窃窃私语感觉摸不着头脑，他认为这大概是最近的变化所致，直到有一天在洗手间听到几个女同事的议论，才知道事态竟发展到如此严重的地步。没办法解释，解释好像有种此地无银三百两的感觉，只好回复到原来朴素的状态中，结果关于她失恋的绯闻又漫天地传开了。
绯闻这种事本来就很难缠，一般人想躲都躲不开，更没有人会主动王绯闻上靠，但如果在不知情的情况下被传出绯闻就很难处理了，被男同事追捧追容易造成这种情况的发生。灵珊虽然只听到男同事的一句夸奖，便心里飘飘然得意了起来，并做出了那么大的改变，也难怪别人会浮想联翩了。
实战练习：如何躲避男同事的追捧
动作上，不做反应：如果像灵珊那样，别人的一句夸奖就引起了那么大的改变，这自然会给人别人话题，也会让男同事更有追捧的兴趣，因为你的动作也是对他的肯定。但如果依然表现自我，不因为他的话而做出改变，也就打消了他的“积极性”，使他停止这种行为。
言语上，不给热烈回应：当面对男同事的追捧时，你也以热情、激动的语气表示回应，或者喜笑颜开的感谢，就等于给对方以鼓励。如果你不想接受这样的追捧，在回复时，就应当表现出无所谓的态度，甚至冷淡一些，回复的语句尽量简短，这样虽然有一点尴尬，但却可以让对方适可而止。
不给追捧的机会：男同事就算追捧也是要由场合的，或者与你单独相处，至少应该是有你在的场合。而当男同事开口准备说出赞美之词时，你却借故离开，不给他发挥的机会，几次之后，他就不会自讨没趣了。
直接告诉他自己不买账：如果以上的办法都不管用，那你也不必为了照顾面子而勉强忍受了，干脆直接跟他说明，请他不要这样做，会让你感到不自在。
2、你可没工夫倾听别人的哀怨
职场中没有谁能一帆风顺。因此，总会有些怨男怨女。一旦自己有了烦心的事，就总想找人倾吐一下。也许不是为了寻找安慰，也不是为了能得到帮助让自己的境况有所改善，只是为了发泄一下心中的情绪，说出来心里舒服。
说的人舒服了，听的人会怎样呢？姐妹淘中经常会聚到一起互诉心事，但在职场这种事还是能免则免。就算你不会跟同事抱怨也不要轻易听同事诉苦。否则，可能产生以下危害：
心情和判断受到影响。一个经常听笑话或开心故事和一个经常看悲剧的人的心态肯定有所不同。如果你经常倾听同事的哀怨，你的心情也不会好到哪儿去。久而久之你的判断也会受到影响。即便刚开始你对他抱怨的内容并不赞同，可是听的次数多了，也会因为她抱怨公司制度不合理而觉得制度上的确有很大的缺陷；会因为她抱怨上司不公平而“发觉”上司对某人的确特别好；同样会因为她抱怨某位同事不讲道理而认为这位同事的却很霸道。其实，爱抱怨的人多半有些悲观主义，而你在倾听时会不自觉受到影响，这对工作时绝无帮助的。
被上司误解为同种类型的人。即便你是意志坚定的人，不会被轻易影响和改变，也可能有其他不利的因素。欲与你经常倾听，必然有很多与她单独接触的机会，就连上司也会觉得你们的关系很好，而一旦上司发现她经常抱怨的情况，说不定会认为你也是爱抱怨的一份子。而如果上司进一步了解到他经常抱怨的内容与公司和上司本人有关，便会不自觉地认为你也是对公司有想法的人。
被上司误解为闲人。就算上司没有以上的想法，也会认为你没有全力以赴的专心工作，因为你还有大把的时间去听别人的唠叨呢。这种情况下，上司还会不会重用你就可想而知了。
包括流言蜚语和别人的抱怨在内，不要认为只要我不说，听听总是没关系的。其实这些工作以外的东西在工作场合，甚至工作以外的场合不能说，也最好不要听，不然就很难保证不会惹来什么麻烦。
书兰是公司里的热心肠，谁有什么事找她帮忙，只要她有时间、有能力，都会毫不犹豫地给予帮助。可最近她却有些苦恼，公司中有一个女同事不太受上司重视，在公司工作的时间也不短，可无论升职还是加薪都没有她的份，就连年终奖金她总是比较低的那个。
一次在等电梯时，书兰和这个女同事攀谈了几句，可万万没有料到就是这几句话，给自己惹来了麻烦。其实书兰当时下班正要回家，刚好电梯前只有他们两个人。如果都闭口不做声，好像有些尴尬。书兰和她不熟，看到她手上的一摞文件，便随便问了一句“回家还要开工”。结果从对方那里传来了无奈的眼神，“就是啊，晚上公司没人，我一个人有些害怕，拿回家做。”
书兰以为和这个同事也不会有太多的交集。谁知道几天后，这个女同事竟然在午饭时间主动来找书兰。先是寒暄了几句，接着他便滔滔不绝的向书兰说起烦心事。什么在公司那么久也没有什么好的待遇啊，公司同事对他有偏见之类的。书兰当然知道这其中的原因：没什么好的待遇是因为她的工作能力太一般，甚至有点差。要不是念在她在公司这么多年，没有功劳也有苦劳，恐怕早已被开除了；同事们对她并没有偏见，谁都想和有能力的人合作，这样自己的能力也能有所提升。更何况她性格有些孤僻，别人只是和她没有共同话题，谈不上有偏见或者欺负她……尽管如此，书兰也不好直接告诉她，而是说了一些场面话安慰安慰她。
一次不算完，这个同事隔三差五就来找书兰。虽然书兰不想听，但也不好意思拒绝。害得她浪费了好多工作时间。原本工作十分轻松的书兰总是要赶来赶去才能完成任务。
书兰原本是一个工作十分出色的人，上司对她很满意，正准备在最近的一次人事变动中给她升职。可偏偏在这个时候听到“书兰和这个女同事走得很近，经常嘀嘀咕咕议论公司里的事”，这一下子破坏了书兰在上司心目中的好形象，升职机会也给了别人。
其实，谣言就是书兰的竞争对手传导上司耳朵里的，人人都知道上司是个推崇“人以群分”观念的人。他觉得老和那些没有能力的人在一起就是不上进的表现。因此，当书兰的竞争对手发现那位女同事和书兰走得很近时，不知道有多高兴。
作为一个想进取，发展事业的职场女性，你要时刻提醒自己你可没有那么多功夫去倾听别人的啰里啰唆。那样只会浪费你的时间和精力，别妄想由倾听提升自己的人气，这绝对是得不偿失的行为。
实战练习：怎么样让哀怨找不上门
爱抱怨的人通常会找什么样的人一吐为快？当然是那些专心倾听，并能给予安慰甚至跟他们有共同抱怨对象的人。所以，有心计的女人会反其道而为之，就能够让哀怨找不上门了。
没有反应。当同事向你抱怨时，先不要露出对她的“遭遇”深表同情的表情，也不要频频点头。即使这只是你交谈中的习惯动作，也可能被她解读成你的赞同。要当耳边风一样来听，最好手中还忙活点儿其他的事。
不耐烦。当她向你抱怨时，如果你总是表现出烦躁不安的状态，或者忙着别的事情，一边做一边听，并时不时地打断一下，恐怕她也就没什么心情再跟你娓娓道来了。
不给机会。看到喜欢抱怨的人紧锁双眉面色愁苦地向你走来时，你就应当知道她要来抱怨了，这时你应当赶快躲开或装成很忙的样子，让她没有机会，更不要创造与她单独相处的机会。
不为她说话。诉苦的人多半是为了得到别人的安慰和支持。但如果她抱怨公司和某位同事，而你不但不安慰，反而站在相对立的角度上为公司和同事说话，想必她也不会再找你抱怨第二次。因为那样只会让她受挫的更严重。
岔开话题。当别人找你抱怨时，你要借机岔开话题，或谈谈自己的心情，甚至拿自己生活中的烦心事抱怨起来，让对方的话题始终不能进行下去。几次之后，她就不会再对你下手了。
3、友爱和善不是错，但在职场是罪过
人善被人欺，这话一点儿没错。很多女性认为要在职场取得良好的人际关系，就要利用女性亲切温柔的一面，充分的展示有碍和善，但这样真的有什么好的效果吗？看看初兰的表现就知道了。
