沛县带头大哥最得人心的领导智慧
当领导容易吗？容易。君不见，神州遍地是领导。
当出色的领导容易吗？很难。很多所谓的“领导”，充其量不过是一个“官”而已。一个出色的领导，能够激发出一个团队、组织或企业的最大能量，创造出耀眼业绩，锻造出伟大的成就。例如，一个好的将领，能把一支看起来处于弱势的军队的能量激发出来，战胜强大的敌人。本书的主人公刘邦就具备这样的本领。这一本事儿，可以用“借”来概括。它也是刘邦那套本事的第三个关键字。
优秀的领导，都是善于“借”的人。当领导、做一把手的人，如果平平庸庸、得过且过、人浮于事，肯定会使组织走向衰败。然而，如果领导总是事必躬亲，什么活都抢着干，什么事都要插一手，恐怕即使累死，也不是一个合格的领导。要成为一名杰出的领导，就必学会激发团队的最大潜能。如何激发？靠“借”。借什么呢？借天势，借地势，借人势。刘邦就非常善于借助“天时、地利、人和”去为自己和团队谋好处。
当一个杰出的领导，想要随心所欲地“借”，就必须具备上佳的判断力。判断什么呢？判断事物发展的趋势，判断人的长处短处优势劣势。只有练成这项本事儿，才能具备杰出领导都需要有的能力——善于拍板的能力。
当然，杰出的领导要成大事，都必须靠手下有若干出色的人才。人才不会无缘无故地前来给你“卖命”，你得有看人的本领、用人的智慧，你还得有领导的魅力，你让自己成为人才都前来投靠的带头人。
如何让自己拥有判断力？如何掌握一门看人的学问？如何成为一名魅力四射的领导？本篇将为你详细解答。
