所谓的主动，指的是随时准备把握机会！展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。
老板不在身边却更加卖力工作的人，将会获得更多奖赏。如果只有在别人注意时才有好的表现，那么你永远无法达到成功的顶峰。最严格的表现标准应该是自己设定的，而不是由别人要求的。如果你对自己的要求比老板对你的期望更高，那么你就无需担心会不会失去工作。同样，如果你能达到自己设定的最高标准，那么升迁晋级也将指日可待。
我们经常会发现，那些被认为一夜成名的人，其实在功成名就之前，早已默默无闻地努力了很长一段时间。成功是一种努力的累积，不论何种行业，想攀上顶峰，通常都需要漫长时间的努力和精心的规划。
如果想登上成功之梯的最高阶，你得永远保持主动率先的精神，纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作，终能最后获得回报。当你养成这种自动自发的习惯时，你就有可能成为老板和领导者。那些位高权重的人是因为他们以行动证明了自己勇于承担责任，值得信赖。
让我来说一个真人真事：
有一天！米契尔骑着新买的摩托车，
在路上潇洒地奔驰。路旁的美女向他打招呼，他没注意到前面的卡车冲了过来，米契尔连人带车在卡车底下滑行，摩托车的油箱盖弹开，汽油洒了出来，摩擦着了火。
当米契尔获救时全身2/3的皮趺被烧伤，10个手指头也被大卡车压断了，他的遭遇实在是惨得不得了。自暴自弃是一般人都会选择的决定，而米契尔看到自己像怪物似的模样，并没有自暴自弃，米契尔想：重要的不是发生什么事情，而是我决定如何面对这件。
米契尔说：“我决定把我的能力全力发挥，我原来也许能够做100件事，现在，手指头断了！长相像怪物，还能做剩下的80件事，我为什么要为失去的20个能力伤心？为什么不为我还剩下的80个能力来庆幸呢？”
米契尔的努力让他自己在30岁时成了百万富翁，后来，他还学会了开直升机。
有一次，他与朋友去游玩，直升机刚起飞，因操作不灵坠机。医生宣布米契尔脊椎断裂，腰部以下半身瘫痪，索性将他的脚趾头接缝在他的手指头上。
米契尔面临两次重大灾难，并没有像一般人一样决定颓废一生，他告诉自己：“这是上天送给我的礼物，因为凡事发生必定有其目的，并有助于我。”
后来米契尔在医院认识了金发美女，并娶了美娇娘为妻，有人问他：“你为什么能做出连正常人都很难做到的事情？”米契尔说：“我出车祸后只剩80件事情可以做，现在半身不遂，我又失去了20种能力，但我为什么不庆幸自己还拥有80种能力可以发挥，我为什么不将剩下的能力发挥到最好程度呢？”
很多人一生当中没有真正发挥过他所拥有的能力，而米契尔却决定要去竞选议员，进入国会。最后，他真的活跃于美国的政坛，成为他家乡的州长了。
是遭遇在决定你的人生吗？如果是的话，米契尔可能早就沦落街头了！
但幸运的！真正主宰我们人生的不是我们所遇到的事情！而是在当时你所采取的决定！是你所做出的决定。
自动自发地做事，同时为自己的所作所为承担责任，那些成就大业之人和凡事得过且过的人之间的最根本的区别在于，成功者懂得为自己的行为负责。没有人能促使你成功，也没有人能阻挠你达成自己的目标！
当你认准了一个目标，赶快就付诸行动，努力求索，成功的希望至少有50,。但如果你的好主意和奇妙构想只停留在口头上，那么你1,的成功机会也没有。只有那些认准方向、积极行动的人，才会改变自己的命运。
拿在商店的工作来说，罗斯曾经讲过自己的故事：
我认为自己是一个好雇员！做了自己应该做的事——记录顾客的购物款。然而有一天，当我正在和一个同事闲聊时，经理走了进来，环顾四周，然后示意罗斯跟着他。他一句话也没有说就开始动手整理那些订出去的商品；然后经理走到食品区，开始清理柜台，将购物车清空。
我这才醒悟过来。经理希望我和他一起做这些事"
我之所以惊诧万分，不是因为这是一项新任务，而是它意味着我要一直这样做下去。可是，从前没有人告诉我要做这些事--其实现在也没有说过。
此事使我受益匪浅。它不仅使我成为一名更优秀的雇员，还让我从每一项工作中学到了更多的教益。
一旦获得了这个教益，以前我认为低俗的工作开始变得有意思起来。我越是专注自己的工作，学到的东西和克服的困难也就越多。后来我离开那家商店去上大学，但是这种经验对我的人生和事业的影响是深远的。我从一个旁观者变成一个认真负责的人。
今天，我成为一名管理者，但是我依然一如既往地发现那些需要做的事情--哪怕并不是我分内的事。
在各种各样的工作中，我都能发现超越他人的机会--不仅让我的雇主与众不同，也让我出人头地。
每一位雇员在每一项工作中都要倾听和相信这一点，你可以使自己的生活好转起来，就从今天开始，就从现在的工作开始，而不必等到遥远未来的某一天你找到理想的工作再去行动。所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。一个优秀的管理者应该努力培养员工的主动性，培养员工的自尊心。自尊心的高低往往影响工作时的表现。那些工作自尊心低的员工，墨守成规"避免犯错，凡是只求忠诚公司规则，老板没让做的事，决不会插手；而工作自尊心高的员工，则勇于负责，有独立思考能力，必要时会发挥创意，以完成任务。
