有一个人极不满意自己的工作。一次，他愤愤地对朋友说：“我的上司一点也不把我放在眼里，改日我要对他拍桌子，然后辞职不干！”
“你对那家贸易公司完全弄清楚了吗？对于他们做国际贸易的窍门完全搞通了吗？”朋友反问道。
“没有！”
朋友接着说道：“古人说‘君子报仇十年不晚’。我建议你还是好好地把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至连怎样修理影印机的小故障都学会，然后辞职不干。”
那人觉得朋友的“建议”有道理，就决定把公司当作免费学习的场所，等所有的东西都学懂弄通了之后，再一走了之，为此不是既出了气，又有许多收获吗？自此，他默记偷学，甚至下班之后，还留在办公室里研习写商业文书的方法。
一晃一年过去，一天，那人和朋友又见面了。朋友问：“你现在大概把公司的一切都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”
然而，那人却红着脸说：“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更总是委以重任，又升官，又加薪，我已经成为公司的红人了！”
这则故事颇有几分“欧·亨利笔法”的意味。从故事所透露的“信息”看来，那个曾经极不满意自己工作的人，已经打消对其上司“拍桌子，然后辞职不干”之念是可以肯定的，因为他没有理由不珍惜眼前那“柳暗花明又一村”的可人景象。
这个人能够迅速改变“山重水复疑无路”的逆境，那位朋友充满智慧、用心良苦的规劝之语起到了决定性的作用。但是不是每个人都有这样的朋友呢，难说。
在工作伊始，因为环境陌生、业务不熟、经验不足等问题，得不到上司的赏识，是常有的事。有的人能够正视现实，并最终用实际行动证明了自己。而有的人却不然，他们异常苦恼，觉得世界不公平，抱怨上司没眼光，甚至意气用事，做出了一些伤害自己、伤害别人的傻事。他们评价周围的环境、评价自己的上司和同事，但惟一忘记了去评价自己。
有一句话说得好：“要想有地位，就得有作为”。那个人能够从不被上司重视到成为公司里的红人，靠的不是别的，而是工作能力和工作业绩。
其实，平心静气地正视自己，客观地反省自己，既是一个人修性养德必备的基本功之一，又是增强人之生存实力的一条重要途径。正因为如此，曾参那句“吾日三省吾身”的话才成为千古名言；宋代大理学家朱熹才于《白鹿洞书院榜示》中郑重写下“行有不得，反求诸己”八个大字；而唐代大文豪韩愈才会谆谆告诫其弟子：“诸生业患不能精，无患有司之不明。行患不能成，无患有司之不公。”
社会本身可能有其不完美的地方，但即使是不完美，对于生活于其中的每一个人而言也都是公平的。当我们在别人的心目中占不着“分量”的时候，当我们碰到不如意的时候，与其去抱怨，倒不如静下心来老老实实地做人、踏踏实实地做事。
挑战自我超越别人
人们所欣赏的成功人物大都是通过竞争脱颖而出的人。他们具有常人所不具备的坚韧毅力、勇于拼搏、不断进取。真可谓与天奋斗，其乐无穷；与地奋斗，其乐无穷；与人奋斗，其乐无穷！
不断挑战自己，超越别人，崇尚竞争，才能使自己在激烈的竞争中脱颖而出。
强劲的竞争对手会使我们进步。
比如：
几个孩子住在一栋楼里，又同在一所高中读书，同时准备迎接高考，各自蹩足了劲。学习间隙散步放松一下，看见人家灯光耀眼，就会联想到“开夜车”等等，于是会告诫自己赶快回去做功课。
又如：
在奥运会马拉松比赛中，跑在“第一集团”的选手人数多，情况良好，你追我赶，往往可能出现好成绩，甚至刷新世界纪录。相反，选手实力差距较大，一人独自领跑，连运动场也不容易热闹起来。
再如：
一条繁华街路上，有几家规模大小差不多的饭店营业，其中一家扩大规模，或者更新经营品种等等，其他几家往往也会改变自己的规模和经营方向，最终可能推动经营水平的提高。
由此看来，敌人乃至竞争对手，根本不足惧也不足恨。相反，他还会给予你刺激，促使你进步。于是，我们说：追求进步的人，抱着主动寻求良性竞争对手的心情，或者以主动的态度正视竞争对手，是有益无害的。
一位动物学家对生活在非洲大草原奥兰治河两岸的羚羊群进行过研究。
他发现东岸羚羊群的繁殖能力比西岸的强，奔跑速度也不一样，每一分钟要比西岸的快13米。
对于这些差别，这位动物学家曾百思不得其解，因为这些羚羊的自下而上环境和属类是一样的。
有一年，他在动物保护协会的协助下，在东西两岸各捉了10只羚羊，把它们送到对岸。
结果，运到西岸的10只羚羊剩下了3只，那7只羚羊全被狼吃掉了。
这位动物学家明白了，东岸的羚羊之所以强健，是因为在它们附近生活着一个狼群，西岸的羚羊之所以弱小，正是因为缺少这么一群天敌。
不要因为弱小而不敢与人竞争，只要相信弱者不弱，勇敢面对困难，你同样能培养出竞争意识。
天才人物并不是天生的强者，他们的竞争意识并非与生俱来，而是在后天的奋斗逐渐形成。通过学习，你也能有胆有识，敢于竞争。
西方有一则寓言：
熊总督命猫头鹰和蛇一起捕鼠，并声言捕鼠有奖，而且捕得越多越好。猫头鹰和蛇领命而去，开始了捕鼠行动。
一天，鹿在森林里看到蛇正在爬一颗大树，旁边一只老鼠过去，蛇看到了并不去捉。鹿很诧异，问蛇：“熊总督不是让你捕鼠吗？你怎么见鼠不捉呢？这树上没鼠，你爬树干吗？”
“嘘——小声点，”蛇吐出红红的芯子，说，“你没见猫头鹰在树顶上蹲着吗？我得爬上去咬死它。”“咬死它？”鹿十分吃惊，“熊总督不是命令你和它一起捕鼠吗？”
“哼！咬死它我捕老鼠才更容易、更多，那样得到的奖赏也就更多。”
妒贤嫉能的人是没有能力的表现，有了对手，才会有竞争，才会有更大的动力，去争取更大的成绩。
还有一个故事：
一位搏击高手参加比赛，自负他以为一定可以夺得冠军，却不料在最后的竞赛上，遇到一个实力相当的对手。双方皆竭尽了全力出招攻击，搏击高手警觉到，自己竟然找不到对方招式中的破绽，而对方的攻击往往能够突破自己防守中的漏洞。
他愤愤不平地回去找他的教练，在教练面前，一招一式地将对方和他对打的过程再次演练给教练看，并央求教练帮他找出对方招式中的破绽。
教练笑而不语，在地上划了一道线，要他在不擦掉这条线的情况下，设法让这条线变短。
搏击高手苦思不解，最后还是放弃继续思考，请教教练。
教练在原先那条线的旁边，又划了一道更长的线，两者相较之下，原先的那条线看来变得短许多。
教练开口道：“夺得冠军的重点，不在于如何攻击对方的弱点。正如地上的长短线一样，只要你自己变得更强，对方正如原先的那条线一般，也就无形中变得较弱了。如何使自己更强，才是你需要苦练的。只有如此，就能战胜你的对手。”
自然界有一条定律，弱者自有自己的空间。的确，无论强者弱者都有一套适应自然法则的本领，只要你认真地生活着，并不十分在意自己的强大与弱小，只要你拥有自己游刃有余的空间，充分发挥自己的优势，到那时，你的优势会弥补你的不足，你定能获得别人也许苦苦求索也无法得到的东西。
侮辱是成功的阶梯
从别人的轻蔑中，可以看出自己的微不足道，上进的人会拿别人的“白眼”做梯子，一步步青云直上。
在林肯尚未发迹时，曾是一个毫无声望的年轻律师。有一次，他为了一件重要的诉讼事件到芝加哥，当地的几个著名的律师，对他毫无欢迎的表示，他跑去拜见，也到处受人白眼。因为那些律师自视甚高、目中无人，认为自己和这样一个年纪轻、资格浅的人往来，未免有失身份。
那么，林肯怎样看待他们的侮辱呢？他把眼睛抬得更高，也用鄙视的态度来答复他们吗？不！如果他这样做，恐怕后来也不会享有那么大的名望了。
当他回到斯普林非尔时，他对别人说：“我从他们的白眼中，看出自己的学识经验，实在还远不够用。我发现自己应该学习和尚未学习的事还多哩！”
侮辱的结果，促使林肯更加努力上进，后来果然晋升到了很高的地位，当了总统。而那些从前侮辱过他的人，却还在做个平凡的律师。林肯抓住了他们送给他的“轻视”，拿来当做一架梯子，一步步地青云直上。
当然，鄙视轻蔑和调戏嘲弄是不同的，但它们产生的效益却是一样的。从前罗斯福总统就曾大大受过朋友嘲弄的恩惠。那些朋友们对于他丑陋的长相和虚弱的体格常常调笑，因此激起了他的奋发心，到西部去把身体练好。当他被人戏弄时丝毫不为保住面子而竭力辩解；反之，他对于他们的指责，完全坦然接受下来。
有一天，他在北德兰德斯与许多同伴砍伐一块空地上的树木，以便在那里建筑一栋屋子。当傍晚下工时，工头问他们每人砍了几株，有一个喜欢开玩笑的工人说：“皮尔砍了三十五株，我砍下四十九株，罗斯福则只有十七株；但他更辛苦，因为他是用牙齿咬下来的。”罗斯福在旁听了，想想自己所砍下的树，切口上确实是斧迹高低不齐，好像咬下来的一般，不禁连自己也好笑起来了。他老实承认自己的成绩，比起别人的，确实是相差很远。
又有一次，那时罗斯福是北德兰德斯牧场的主人，常常出外打猎，他为了知道射猎山羊的诀窍，打听到某处有一位著名的猎师，名叫威尔斯，便写信去请他来做教师。那封信的末尾说：“你想，如果我去猎一只白山羊，能够如愿以偿吗？”
那位猎师原是一个粗人，不懂礼貌，就在罗斯福那张信纸的背面，写了一封回信说：“假使你的猎术没有你的写信技术高明，那你即使看见山羊从你面前奔过，你也休想碰掉它的一根毫毛”。
如果罗斯福是一个好高自大、不能忍受丝毫侮辱的人，他接到这封回信一定会勃然大怒，绝对不会再向那得罪他的猎师请教了。但他当然不会这样做。他打了一个电报去，请那位猎师立刻动身前来。
罗斯福深知那位粗鲁但爱讲实话的猎师，比一些只知百般谄媚奉承、对于自己的话言出必从的人好得多。
所以，就把那些冷眼、冷嘲当作你前进道路上的“辣椒酱”吧，让它们提醒着你，刺激着你，在你追逐成功的路上增添一种别样的味道。
失败经验与成功之道同样珍贵
在我们的个人成长过程中，自上小学开始，教科书和老师们就列出了许多伟人和成功者的事迹，以鞭策和鼓舞后来之人。因此我们从小就学会了把成功者的成就作为自己的奋斗目标，有些人还遵循成功者的模式，以此构筑自己的未来。
当然，发挥成功者的楷模和示范作用，这种做法并没什么不好，因为人们总是需要看到成功的“希望”，并以此作为学习的榜样，鼓舞自己。但如果一切向“成功者”看齐，就可能使有些人堕入一种幻觉当中，他们认为自己也可以成功，而一旦自己难以获得成功时，就感到命运对自己不公，并责问：“为什么他们可以成功，而我就不能成功呢？”其实，一个人的成功是多种因素的组合，不可能一蹴而就。另外，某一位成功者的成功模式并不一定适合每一个人，因为每个人的个性、主客观条件不同。所以，以成功者为师，应该有其选择性，你不可能学习每一位成功者，也并非所有成功者的经验都值得你去学。你可以学习某人成功的一些方面，但不必全部照搬。而且向成功者学习有时反而可能是失败的起因，它会让人失去清醒！
所以，有时我们可以换一个角度，与其时时“以成功者为师”，不如有时看看那些失败者，研究一些失败的案例，仔细探究失败的原因，并以此作为自己的警示，让自己将来不致犯下同样的错误！
有一位企业家，从创业开始，他就仔细观察同行以及其他行业的失败案例，并分析其原因，不断地从别人的失败中吸取教训，因此他不但创业顺利，而且发展得迅速稳定。他认为，一个企业的“存在”比“壮大”更重要，首先要“存在”，才可能“壮大”，如果仅仅为了“壮大”而推动“存在”，那就失去了创办企业的目的。更何况失败都是一种痛苦的事情，如果多次失败，更有可能永不再起。所以，“避免失败”比“追求成功”更重要！
细想一下，这位企业家的想法不无道理，这也是人们经常听说的一种逆向思维。任何失败都有其原因，不管是主观因素还是客观因素，不过要了解失败者的失败原因不太容易，因为失败者往往不愿意谈论自己失败的过去，这样会暴露自己的无能。如果你找到失败者本人谈，他大概也不会告诉你真相，他只会告诉你，他的失败是因为经济不景气、朋友拖累、银行紧缩，或是被出卖、被骗、被倒账……属于他个人的能力、判断、个性上的问题，他是不会告诉你的。何况有些失败者根本不知道他失败的原因！因此要了解失败的原因，你得多方收集资料，参考专家的分析、同行的看法，至于这位失败者的个人条件，可从他的朋友那里多加了解。
当资料收集够了以后，再把它们一条条列出来，仔细分析，并归纳成几个重点。不过并不是了解就算了，必须把你所观察、分析到的拿来检验自己，和失败者的一切做个对照比较，如果你的个性、能力和其他主客观因素和那失败者具有相似之处，那就要提高警觉，弱的地方要加强，不好的地方要加以改善，这样你就可以避免犯那些失败者同样的错误，成功的几率自然大大提高！
除了办企业以外，一般做人做事也应以失败者为师。
在做人方面，看看谁和谁处不好，谁得罪了谁，谁不受欢迎，参考他们的个性，观察他们平日的来往和作为，你就可以知道他们做人失败的原因在哪里。
在做事方面，“失败者”的例子更多，这里所谓的“失败”包括做得不尽完善的事，这些事一般都会由主管开会进行检讨，这种检讨有时只是应付应付，但因为近在身边，所以不管检讨是不是在“应付”，你都会有不错的收获！
做事也是一样，犯的错误少，成功的几率就提高，而要减少错误，就是“以失败者为师”，这种教训可不是用钱买得到的喔！
该放手时就放手
一个灵魂对老天爷说：“您派给我一个最好的形象，我将永远崇拜您。”
老天爷仁慈的回答：“好，你准备做人吧，这是世界上最好的形象。”
灵魂问：“做人有风险吗？”
“有，勾心斗角，残杀，诽谤，夭折，瘟疫……”
“另换一个吧！”
“那就做马吧。”
“做马有风险吗？”
“有，受鞭笞，被宰杀……”
“唉，请再换一个吧。”
“老虎。”
“老虎。”魂灵乐了。“老虎是兽中之王，它一定没风险。”
“不，老虎也有风险，有时被猎人杀，有一种小兽也是他的克星。”
“啊，老天爷，我不想当动物了，植物总可以吧。”
“植物也有风险，树要糟砍伐，有毒的草被制成药物，无毒的草人兽食之。”
“啊，恕我斗胆，看来只有您老天爷没有风险了，我留下，在您身边吧。”
老天爷哼了一声：“我也有风险，人世间难免有冤枉情，我也难免被人责问，时时不安。”说着，老天爷顺手扯过一张鼠皮，包裹了这个灵魂，推下界来：“去吧，你做它正合适。”
生活中应该学会满足，若不知足有时就连起码的东西都得不到。
