“态度决定一切。”一个人对待工作的态度是决定他能否做好事情的关键。每个人要想提升自我，首先就必须调整好自己的心态，这是至关重要的。很多员工在工作中寻找各种各样的借口来为自己遇到的问题开脱，并且养成了习惯。
1懒惰是万恶之源
一块手表可能有最精致的指针，可能镶嵌了最昂贵的宝石，然而，如果它缺少发条的话，它仍然一无用处。
我们是否想过阻碍自身发展的最大弱点是什么？毫无疑问，懒惰是制约每个人成功的“大敌”。成大事者的人生习惯是：必须消灭身上的“懒虫”，否则在任何时候你都会是一个平庸者。
许多人在工作中都有这样的一种想法，我的老板太苟刻了，根本不值得勤奋地为他工作。然而，他们却不能明白这样一个道理：工作时懒散，虚度光阴的确会伤害你的老板，但是受害更深的是你自己。
懒惰的人只相信运气、机缘、天分之类的东西。看到别人成功，他们就说：“那是幸运！”看到他人知识渊博、聪明机智，他们就说：“那是天分。”发现有人德高望重、影响广泛，他们就说：“那是机缘。”
他们不曾亲眼目睹那些人在实现理想过程中经受的考验与挫折；他们对黑暗与痛苦视而不见，光明与喜悦才是他们注意的焦点；他们不明白没有付出非凡的代价，没有不懈的努力，没有克服重重困难，是根本无法实现自己的梦想的。
有一个人为了不成为懒惰者，竟然写了2500个“请”字，改变了自己的命运，获得了成功。
五年前，五十来岁的米·乔伊遭遇公司裁员，失去了工作。从此，一家６口人的生活全靠他一人外出打零工挣钱维持，生活极其艰难。
为了找到工作，米·乔伊一边外出打工，一边到处求职，但所到之处都以其年龄大或者单位没有空缺为借口被拒之门外。然而，米·乔伊并不因此而灰心，他看中了离家很近的一家建筑公司，于是便向公司老板寄去第一封求职信。信中他并没有将自己吹嘘得如何能干、如何有才，也没有提出自己的要求，只简单地写了这样一句话：“给我一份工作。”
建筑公司老板收到求职信后，让手下人回信告诉米·乔伊：“公司没有空缺。”但米·乔伊仍不死心，又给公司老板写了第二封求职信：“请给我一份工作。”此后，米·乔伊一天给公司写两封求职信，每封信都不谈自己的具体情况，只是在信的开头比前一封信多加一个“请”字。
老板见到第2500封求职信时，再也沉不住气了，亲笔给他回信：“请即刻来公司面试。”面试时，米·乔伊被告之，公司里最适合他的工作是处理邮件，因为他“最有写信的耐心”。
当地电视台的一位记者获知此事后，专程登门对米·乔伊进行采访，问他为什么每封信都只比上一封信多增加一个“请”字时，米·乔伊平静地回答：“这很正常，因为我没有打字机，只想让他们知道这些信没有一封是复制的。”而老板感慨地说：“当你看到一封信上有2500个‘请’字时，你能不受感动吗？”
如果你不想成为懒惰者，在认定一个目标之后，就不要犹豫，坚持就是胜利。
克服自身生存危机的人，必须要有挑战懒惰的意识，强迫自己给自己施压，才有可能变成一个新我。
下面的几种方法可以帮助你克服懒惰的恶习：
第一，每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动去完成。
第二，到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价值的事情，而且不期望获得报酬。
第三，为自己制定一个短期目标，每天坚持去做，使之转化为现实。
2自作聪明是最大的愚蠢
请不要自作聪明，以为自己比别人总多一点智慧。自以为是的人，永远都会伤害到别人。谦虚一点，听取一下别人的意见，肯定会让对方感到满意。
人们常说以色列人是最聪明的。一位美国人来到以色列观光，他想测试一下事实是否如此。于是他在一群以色列孩子中，选择了３个：
一个10岁的女孩、一个８岁的男孩和一个６岁的女孩。
这位美国人拿出一只玻璃瓶子，瓶肚很大，瓶口很小。
三只刚能通过瓶口的小球正躺在瓶底。小球上各系一根丝绳。
他开始宣布游戏规则：这三个小球分别代表你们三个人。这个瓶子代表一口干井，你们正在井里玩。突然，干井冒出水来，水涨得很快，你们必须赶快逃命。记住，我数五下，也就是只有５秒钟，如果你们谁还没有逃出来，谁就会被淹死在井里了。
于是他把三根丝绳递给了这三个小孩。
气氛一下子紧张起来。这位美国人喊了一声“开始”，只见那６岁的女孩很快从瓶里拉出了自己的球；接下来是那个８岁的男孩，他先是看了一眼比自己大的女孩，接着迅速地将自己的球拉出瓶口，最后是那个10岁的女孩，从容又轻捷，全部时间不到５秒。
这位美国人看完后惊呆了，本来一场惊心动魄的游戏，怎么竟然这么平淡乏味地结束了。
他疑惑不解，于是先问那个８岁小男孩，你为什么不先逃命？小男孩摆出一副很勇敢的劲头，手指着那个最小的女孩：“她最小，我应当让她呀！”他又问那个10岁的女孩，女孩说：“三个人里我最大，我是姐姐，应该最后离开。”美国人又问，那你就不怕自己被淹死？女孩答道：“淹死我，也不能淹死弟弟妹妹。”
这位美国人听完后十分感动。他说他在许多国家试过这种游戏，几乎没有一个国家的孩子能够这样完成它。
聪明究竟是什么？也许当你考察别人是否聪明时，千万别以为自己比别人多长一颗脑袋，这是最聪明的做法。
请不要自作聪明，以为自己比别人总多一点智慧。自以为是的人永远都会伤害到别人。谦虚一点，听取一下别人的意见，肯定会让对方感到满意。
史密斯是专门为一家设计花样的画室推销草图的推销员，对象是服装设计师和纺织品制造商。一连两年，他每个周末都去拜访纽约一位著名的服装设计师。“他从来不会拒绝我，每次接见我他都很热情，”他说，“但是他也从来不买我推销的那些图纸。他总是很有礼貌地跟我谈话，还很仔细地看我带去的东西，可到了最后总是那句话，‘史密斯，我看我们是做不成这笔生意的。’”
他们每次一见面，史密斯就拿出自己的图纸，滔滔不绝地讲它的构思、创意，新奇在何处，该用到什么地方。服装设计师每次都听得烦了，但是出于礼貌才让他说完的。
史密斯百思不得其解，过了不久，他了解到那位服装设计师比较自负，别人设计的东西他大多看不上眼。他拿起几张尚未完成的设计草图来到设计师的办公室，“先生，如果你愿意的话，能否帮我一个小忙？”他对服装设计师说，“这里有几张我们尚未完成的草图，能否请你告诉我，我们应该如何把它们完成，才能对你有所用处呢？”设计师仔细地看了看图纸，发现设计的初衷很有创意，就说：“你把这些图纸留在这里让我看看吧。”
一周以后，史密斯再次来到办公室，服装设计师对那几张图纸提出了一些建议，史密斯用笔记下来，然后回去按照他的意思很快就把草图完成了。结果服装设计师非常满意，将草图全部买了下来。
请让我们时刻保持谦逊的态度，不要自作聪明。
3不推卸自己的责任
既然错误已经发生，为何不勇于面对呢？有时错误也是一种工作经验，勇于承认更是鞭策自己的一种方法。
“人非圣贤，孰能无过。”在漫长的一生中，谁也不能保证自己永远不犯错。但是，当我们犯了错误以后，怎样来面对自己的错误呢？比尔·盖茨指出，许多人在犯了错误时，总是不知所措，盘算着是否应该把事实隐瞒起来。
当一个人犯了错误时，一般有两种反应：一种是死不认错，而且还极力辩护。这一点也可以理解，因为这是人性的一种本能反应，也是为了生存的一种手段，怕认错就丢掉了饭碗；另一种反应是诚实认错。
其实，既然错误已经发生，为何不勇于面对呢？错误也是一种工作经验，勇于承认更是鞭策自己的一种方法。
美国有一家名叫钻石天地的公司，当初的经营目标就是钻石开采。由于一位勘探人员犯了一个错误，没有找到钻石，但是他们却发现了世界上最大的镍矿，结果获得了庞大的利润。我们想一想，如果当初对勘探人员所犯的错误一再怪罪，而不知道运用反向思维，就不可能发现世界上最大的镍矿。
可见，错误产生时，要正确对待，这样才能对我们的工作有所帮助。而一味逃避，找借口，只能给我们带来无穷的挫败。
有一个毕业于名牌大学的工程师，有学识，有经验，但犯错后总是自我辩解。工程师应聘到一家工厂后，厂长对他很信赖，事事让他放手去干。结果，却发生了多次失败，而每次失败都是工程师的错，可工程师都有一条或数条理由为自己辩解，说得头头是道。因为厂长并不懂技术，常被工程师驳得无言以对，理屈词穷。厂长看到工程师不肯承认自己的错误，反而推脱责任，心里很是恼火，只好让工程师卷铺盖走人。
松下幸之助说：“偶尔犯了错误无可厚非，但从处理错误的态度上，我们可以看清楚一个人。”老板欣赏的是那些能够正确认识自己的错误，及时改正错误并加以补救的员工。勇于承认错误，可以为自己塑造一种“勇于承担责任”的公众形象。
无论老板还是同事，他们都会欣赏、接受你的这种做法。因为你把责任扛了下来，不诿过于他们，他们感到放心，自然尊敬你，也乐意跟你合作，更乐于替你传播你的形象。这可是你的无形资产！
丹尼斯是一家商贸公司的市场部经理，在他任职期间，曾犯了一个错误，他没经过仔细调查研究，就批复了一个员工为华盛顿某公司生产３万部手机的报告。等产品生产出来准备报关时，公司才知道那个员工早已被“猎头”公司挖走了。那批货如果一到华盛顿，就会无影无踪，货款自然也会打水漂。
丹尼斯一时想不出补救对策，在办公室里焦虑不安。这时老板走了进来，看他的脸色非常难看，就想问他怎么回事。还没等老板开口，丹尼斯就立刻坦诚地向他讲述了一切，并主动认错：“这是我的失误，我一定会尽最大努力挽回损失。
丹尼斯的坦诚和敢于承担责任的勇气打动了老板，老板答应了他的请求，并拨出一笔钱让他到华盛顿去考察一番。经过努力，老板联系好了另一家客户。两个月后，这批手机以比丹尼斯在报告上写的还高的价格转让了出去。丹尼斯的努力得到老板的承认。
可见，当我们在工作中出现错误时，我们应该主动去面对错误，承认错误，在错误中不断地学习，并从中吸取教训，学得经验，而不要包裹自己的错误。只要我们有勇气，认识错误，改正错误，弥补错误，同样能取得成功。
4凡事要思考
我们无法预知未来，所以很多事成功与否常常取决于你是谨慎小心还是鲁莽草率。有些人之所以失败，就败在缺乏思考。
每一个人肯定有草率行事而失败的时候，因为任何一个人草率行事的习惯只能让自己吃够苦头——毫无头绪、混乱不堪、漏洞百出。成大事者力戒这一习惯！
“先了解你要做什么，然后去做。”对行事容易草率的人来说，这是很好的座右铭，尤其是前半段。假如决断和行动力是迈向成熟的必要条件，则表示我们所采取的行动，必须根据良好的分析与判断。
著名发明家爱迪生在谈到自己做事的原则时说：“有许多我自以为对的事，一经实地实验之后，往往就会发现错误百出。因此，我对于任何大小事情，都不敢过早草率地做出肯定的决定，而是要经过仔细权衡斟酌后才去做。”
爱迪生的这番话，用我们中国的一句古语来概括，就是“三思而后行”。其实一切有成就的人，莫不如此。即使在现代职场上，这也是职场人士做事的金科玉律，值得你遵守。
戴尔·卡耐基先生曾访问过哥伦比亚大学的已故院长赫伯·郝克先生。在访问过程中，卡耐基特别提到郝克院长的书桌是多么整洁——因为像他这么一个大忙人，桌上通常会堆满许多资料或文件。
“要处理这么多学生的问题，你一定要随时作许多决定。”卡耐基先生说道，“但是，你看起来十分冷静、从容，一点都显不出焦虑的样子。请问，你是如何做到这一点的？”
郝克院长回答道：“我的方法是这样的——假如我必须在某一天作某一项决定，通常我都事先收集好各种相关资料，并认定自己是‘发掘事实的人’。我并不浪费时间去设想该如何作决定，只是尽可能去研究与问题有关的所有资料。等我研究完毕，决定便自然产生了，因为这都是根据事实而来的。听起来十分简单，是吗？”
在生活中，我们常常看到这样的情况，在接受某个任务、某个工作安排，或者答应帮别人做事时，明智的人总是回答对方说：“这事儿，我先考虑一下。”
美国有个家庭主妇，她的朋友介绍她到某个银行去存钱。这个主妇对她的朋友说：“这家银行的信用如何我不大清楚，让我考虑一下好吗？”
这个主妇在考虑的这段时间里，她注意搜集有关这个银行的资讯，并在一个聚会上见到了这个银行的董事长。主妇发现这个董事长精神不振，不是一副事业得意的样子。主妇从这个小细节里，就认识到这个银行不景气，于是把钱存进了另外一家银行。过后不久，朋友介绍的那家银行就倒闭了。
如果这位主妇遇事不思考，轻率地把钱存进那家快要破产的银行，其结局可想而知。
所以当你在工作中遇到问题时，不要盲目行动，静静心，细细地考虑斟酌一番，力争把问题看透、理清，经过周密考虑后再采取行动。“三思而后行”的做事原则，虽然不能保证你一做就会成功，但却会使你的成功率达到最高点。
5不让借口成为你成功路上的绊脚石
保持一颗积极的心，尽量发掘你周围人或事物最好的一面，从中寻求正面的看法，让自己能有向前走的力量。即使终究还是失败了，也能汲取教训，把这次的失败视为朝目标前进的踏脚石，而不要让借口成为你成功路上的绊脚石。
“态度决定一切。”一个人对待工作的态度是决定他能否做好事情的关键。每个人要想提升自我，首先就必须调整好自己的心态，这是至关重要的。很多员工在工作中寻找各种各样的借口来为自己遇到的问题开脱，并且养成了习惯。
我们一旦养成这一习惯，就很难根除。如果在工作中以某种借口为自己的过错和应承担的责任开脱，第一次你可能会沉浸在借口为自己带来的暂时的安全之中而不自知。但是，这种借口所带来的“益处”会让你第二次、第三次为自己的失败去寻找借口。那是因为在你的意识中，你已经接受了这种寻找借口的行为，从而很可能会养成在工作中寻找借口的习惯。这种习惯是十分消极的，它会让你的工作变得拖沓而没有效率，会让你变得消极而最终一事无成。
事实上，有些事情只要我们认真努力去做，就一定能够做好。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会。
