那些跌倒了再站起来、掸掸身上的尘土再上场一拼的人，才会在事业上获得成功。
通往成功之路并非一帆风顺，有失才有得。只要我们拥有积极的心态，就可以战胜困难。摔倒了再爬起来，失败没有什么了不起的。
9千万不要报复，宽容才是最好的
“尺有所短，寸有所长。”每个人都或多或少有些缺点和不足。面对别人的缺点，宽容和理解是必不可少的。
比尔·盖茨认为，一个能够开创一番事业的人，一定是一个心胸开阔的人。人要成大事，就一定要有开阔的胸怀。只有养成了坦然面对、包容一些人和事的习惯，将来才会取得事业上的成功。
洛克菲勒就是一位懂得包容和理解别人的人。
年轻的洛克菲勒空闲的时间很少，所以他总是将一个可以收缩的运动器——就是一种手拉的弹簧，可以闲时挂在墙上用手拉扯的——放在随身的袋子里。有一天，他到自己的一个分行里去，这里的人都不认识他。他说要见经理。
有一个神色傲慢的职员见了这个衣着随便的年轻人，便回答说：“经理很忙。
洛克菲勒便说：“没关系，我可以等一等。”当时客厅里没有别人，他看见墙上有一个适当的钩子，洛克菲勒便把那运动器拿出来，很起劲地拉着。弹簧的声音打搅了那个职员，于是那个职员气愤地瞪着他，冲着洛克菲勒大声吼道：“喂，你以为这里是什么地方啊，这里不是健身房。赶快把东西收起来，否则就出去！懂了吗？”
“好，那我就收起来。”洛克菲勒和颜悦色地回答着。十分钟后，经理来了，很客气地请他进去坐。
过了一会儿，经理出来了，职员在一旁看见经理毕恭毕敬的态度，才知道眼前的这个人是谁，那个职员觉得他在这里的前程肯定是断送了。洛克菲勒临走的时候，还客气地和他点了点头，而他则是一副不知所措的惶恐样子。他觉得在这个周末的时候，他一定会被辞回家。
但事实上，什么情况也没有发生。洛克菲勒并没有把这件事放在心上。可见，宽大的胸襟不是任何人都有的。比如那个职员就没有，所以他只能做一辈子小职员。
我们每个人都应该认识到，通过包容来获得别人的好感是非常重要的。我们惩罚别人，每每是因为一种愚蠢的自傲心在背后作祟。容忍别人的缺点就是对别人的尊重，同时，你也将赢得别人的尊重。
著名科学家法拉第，不但以其科学成就名扬四海，而且在工作生活中也是一位受人尊敬的导师。他的助手在评价法拉第时，认为他不仅聪明绝顶，科学业绩硕果累累，而且始终容忍别人的缺点和不足。法拉第的助手德塞先生，起初只懂得一些基础知识，一个偶然的机会结识了法拉第先生，并做了他的助手。由于德塞先生知识不足，以及其他一些小毛病，经常容易犯一些小错误。他自己都说：“每一次我做错事后，总以为法拉第先生要对我发火，但每次他都耐心地教诲，告诉我争取下一次不再犯同样的错误。”德塞自从做了法拉第的助手以后，就没有再更换工作。尽管这位助手经常因为缺点犯一些小错误，但法拉第从来没有提出更换助手，而是对德塞大加赞赏，他说：“这个年轻人真的不错，当初他的能力不怎么样，经过长时间的学习与锻炼，现在已经是博学多才了。我想，我再也找不到像他这样得力的助手。”接着，法拉第先生又说，“我也有缺点，我是与德塞共勉。”德塞对法拉第给予他的评价非常高兴，他更加努力学习，在他一生中，也有一些不小的发明。而法拉第在省视自己的成绩时，说：“我成功的一半，离不开我的助手德塞先生。”
试想一下，如果法拉第先生不能容忍德塞经常犯错误这一缺点，德塞不可能永远做他的助手，更不可能在科学探索上也取得成绩。
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我们都有缺点，我们可以推心置腹地想一想，假如自己的缺点不能被别人容忍会有什么样的结果，对自己的影响有多大。这样，我们就能找到容忍别人缺点的理由。
一个不能容忍别人缺点的人，不可能拥有真正的朋友，而他的人生也难以成功。要改变人生，就要赢得朋友的支持。所以，在面对别人的缺点时，要尽量多一份容忍与理解。
另外，在我们懂得宽容别人之后，也应该多给自己一点点宽容，让自己在宽容里成长。当我们能力不足时，告诉自己：“不要紧，再努力就可以了。”当我们犯了不该犯的错误时，告诉自己：“人生难免不犯错，努力改正就对了。”就如英国戏剧作家莎士比亚所说的那样：“聪明的人永远不会坐在那里为他们的损失而悲伤，却会很高兴地去找出办法来弥补他们的创伤。”我们不能对自己太苛责，那样会使自己陷入颓废，以至于不可自拔。多给自己一点宽容，会增强你的自信心。
有一位美国商人，精明能干，取得了令人羡慕的成就。但是，因为一次决策失误而损失了一笔非常好的业务，这件事情在业界引起了非常大的轰动，都认为这是一个非常严重的失误。但他自己却是截然不同的态度，他对自己说：“我一生还从来没有过什么过失，不就是这一回吗？比起那些一生都经常犯错的人，我应该是好多了。这没什么，只是简单的一次经营失误，是可以补救的。而且，这也是学习的机会，我相信自己以后不会再犯类似的错误了。”他之所以能够以如此轻松的心态去处理这件事情，就是因为学会了对自己宽容。假设他不宽容自己，而是苛求自己，可能他就真的一蹶不振了。
多给自己一些宽容，就不会因为错误而感到自卑，也不会因此而缺乏自信心，影响到对人生与事业的追求。因此对于那些因为一点小失误就对自己缺乏信任从而萎靡的人来说，“假如能多给自己一点宽容，情况就会得到改观。”
10给自己来点掌声
在充满竞争的职场里，我们应该学会自我激励，这样才能鼓起自己的信心和勇气，激励自己更好地迎接每一次挑战。
美国的心理学家詹姆斯曾经做过一项深入的探讨，结果表明，一个人受到激励后所发挥出的能力，是没有受到激励时所发挥出的能力的４倍；当一个人没有受到激励时，充其量只能发挥20％～30％的能力；而当他受到激励后，可以发挥出80％～90％的能力。可见，激励对于一个人的能力的发挥是多么的重要。
美国联合保险公司有一位名叫凯勒的推销员，他很想当公司的明星推销员。因此他不断从励志书籍和杂志中培养积极的心态。有一次，他陷入了困境，这对他平时进行的积极心态训练构成一次考验。
那是一个寒冷的冬天，凯勒在纽约一个街区推销保险单，但却没有一次成功。他自己觉得很不满意，但当时他这种不满是积极心态下的不满。他想起过去读过一些保持积极心境的法则。第二天，他在出发之前对同事讲述了自己昨天的失败，并且对他们说：“你们等着瞧吧，今天我会再次拜访那些顾客，我会售出比你们售出总和还多的保险单。”
第二天，凯勒回到那个街区，又访问了前一天同他谈过话的每个人，结果售出了30张新的事故保险单。这确实是了不起的成绩，而这个成绩是他当时所处的困境带来的。因为在这之前，他曾在风雪交加的天气里挨家挨户走了十多个小时而一无所获。但凯勒能够把这种对大多数人来说都会感到的沮丧，变成第二天激励自己的动力，结果如愿以偿。
可见，养成以积极的态度激励自己的习惯，就可以引导自己的思想，掌握自己的情绪，从而改变自己的命运。
如果你以积极心态发挥你的思想，并且相信成功是你的权力的话，你的信心就会使你成就所有你制定的明确目标。但是如果你接受了消极心态，并且满脑子想的都是恐惧和挫折的话，那么你所得到的也都只是恐惧和失败而已。因此，你一定要激发自己心中的力量，给自己以希望。
然而，有些人却整天无精打采，毫无斗志。他们不是因为被别人看不起而垂头丧气，而是因为总爱自我贬低。
一位公司负责人，他身为董事长却总是蹑手蹑脚地走进董事会议室，就好像是一个无足轻重的人，就好像他完全不胜任董事长的职位。作为董事长的他竟然还感到奇怪：自己为什么只是董事会中一个无足轻重的人？自己为什么在董事会其他成员中威信这么低？自己为什么很少受人尊重？
他没有意识到他应该好好反思一段时间。如果他给自己全身都贴满无能的标签；如果他像一个无足轻重的人那样立身、行事、处世；如果他给人的印象是他并不了解自己、相信自己，那他怎么能希望其他人好好地对待他呢？
如果我们对自己的前途有更清醒的认识；如果我们对自己有更大的信心，那么，我们将取得更丰硕的成果。
如果我们以积极的心态对待人生，我们会留给人们这样的印象，即我们相信自己将来会有所成就，而且这种信心是坚强有力的，是充满必胜信念的；如果我们以消极的心态面对人生，我们就会以悔恨、自我贬损和逃避他人的心态出现在世人面前。正是这两种不同的心态造成了成功者与失败者之间的差别。
假如你在公司中是一个不起眼的小角色，老板丝毫不会注意到你，那么积极的心态是你惟一的生存法宝。
你应该积极主动地发挥自己的特长，争取表现自己的机会，譬如主持一个会议或一个方案的施行；主动承担一些老板想要解决的问题，或者主动、真诚地帮助你的同事，替他出谋划策，解决一些难题。如果你能做到哪怕只是其中的一点，你就会变得越发有信心，你在公司里的位置就会发生显著的改变。
在工作中，你不要忽视正面思考的力量。每件事都是先由一个想法开始，因此当你往好的方面想，你的行动、感觉、信念自然都往好的方面发展。当你期许最好的，你的心思自然会集中在最好的事物上，结果也会得到最好的。
自信不是潇洒的外表，但它会带给你外表的潇洒，这是需要长期坚持的一种生活习惯。它会让你认识自己所扮演的人生角色，自己在哪方面有足够的能力，还有哪方面需要再发掘自己的潜能，这样你就能精神饱满地迎接每一天升起的太阳。
卓越的人物在成功之前，总是充分相信自己，激励自己，深信自己必能成功。所以工作时，他们就能全力以赴，直至胜利。
自我激励是非常简单的，我们每一个人都可以做到。当我们怀疑自己的能力时，当我们的人生遇到失败与挫折时，不妨通过自我激励获得强烈的自信心。也许你会发现它仿佛是一支强心剂，使我们更加自信，更加坚强。
11浮躁愤怒于事无补
如果你是一个欲成就一番事业的人，就应该时刻注意学会制怒，不能让浮躁愤怒左右你的情绪。
著名的成功学家拿破仑·希尔曾经这样说：“我发现，凡是一个情绪比较浮躁的人，都不能做出正确的决定。在成功人士之中，基本上都比较理智。所以，我认为一个人要获得成功，首先就要控制自己浮躁的情绪。”
在生活中我们经常看见很多人为了一点很小的事情而怒容满面，甚至与其他人大打出手，这是欲成大事者的大忌。我们每个人都避免不了动怒，愤怒情绪是人生的一大误区，是一种心理病毒。其实，只要明白事情重要的人都知道自己不该发怒，但主要原因是情绪容易被激化，控制不住自己。情绪一旦被激化就会愤怒不堪，即使只是一点小事，他们也会认为天理不容。心理学家说：“浮躁的情绪容易使人冲动，常常做出与自己意愿相反的决定。”的确，浮躁易怒的情绪给我们带来的危害是比较严重的。因此，如果你是一个欲成就一番事业的人，就应该时刻注意学会制怒，不能让浮躁愤怒左右自己的情绪。
其实，浮躁易怒是一种完全可以避免与消除的行为，这是你经历挫折的一种后天性反应，你以自己所不欣赏的方式消极地对待与你的愿望不相一致的现实。事实上，无端浮躁是一种精神错乱，每当你不能控制自己的行为时，你便有些精神错乱。因此，每当你气得失去理智时，你便暂时处于精神错乱状态。
理智是控制浮躁情绪的基本保障。也许你是一个能力超群的人，也许你是一个拥有创新想法与奋斗力量的人，但是，拥有理智就会如虎添翼。下面便是运用理智消除浮躁愤怒情绪的几种具体方法：
第一，当你愤怒时，首先冷静地思考，提醒自己：不能因为过去一直消极地看待事物，现在也必须如此，自我意识是至关重要的。
第二，在你大发脾气之后，大声宣布你又做了件错事，现在你决心采取新的思维方式，今后不再动怒。这一声明会使你对自己的言行负责，并表明你是真心真意地改正这一错误。
第三，当你不生气时，同那些经常受你气的人谈谈心，互相指出对方最容易使人动怒的一些言行。然后商量一种办法，平心静气地交流看法。
第四，不要总是对别人抱有期望，只要没有这种期望，愤怒也就不复存在了。在遇到挫折时，不要屈服于挫折，应当接受逆境的挑战。这样你便没有空闲来动怒了。
总之，你应当提高自己控制浮躁情绪的能力，时时提醒自己，有意识地控制自己情绪的波动。千万不要动不动就指责别人，喜怒无常。改掉这些坏毛病，努力使自己成为一个容易接受别人和被人接受、性格随和的人。只有这样的人，才能成大事。
