第141章 方法重于努力

说个小事，但也是真实的事情。我参加过培训班，班级几十个同学都是各行业的选出来的优秀的人士，有个给我们培训上课的老师原来是某某知名集团的总裁。经历是比较丰富的。上课期间，先是夸我的声音不错，又非常认真和严肃的说，你怎么和我董事长一样的座姿？他想夸我，又这么直接和明显，同着同学们的面，我怎么回答？说，是么？这么巧？或者说，你董事长是不是我认识？其实，你怎么回答，都不合适，因为我不是他的董事长。我也不想因为这个夸赞，引起同学们的不舒服。我幽默的说了句，我有点跑神了。结果，班上同学们爆笑，笑声很大，让老师都觉得不自在，脸都要红了。老师不得已说，你要犯困，就站着听课。所以我被罚站听课。我其实，就是想化解这种高度的夸赞给班级同学带来的区别感，压力和不舒服。每个同学都需要夸赞，如果都给了你，肯定会有区别感出来。所以，我迫不得已，只能用跑神没听到，装糊涂。即使这样，整个班级的同学们，爆笑，哄堂大笑，都把老师给搞的不好意思了，或者说，感觉夸我一句和他董事长一样的话，是不合适的。他给我们上课期间，也感受到了很大的压力，这种气场的压力，爆笑如雷啊。你当过老师的话，爆笑如雷会让你很难忘的。本来，上课期间，就总有老师夸我，找各种借口夸赞，对于这样的情况我很难为情。因为，同一个人被不同的老师夸赞，对于不同的老师来说是第一次遇到我们，也是第一次夸赞某个同学，到对于同班同学来说，已经是很多次听到了，有的都很反感了却依旧要听不同样的夸赞在同一个人。被不同的老师不约而同的夸赞，可想是不是很有意思的事情，同学们会怎么想这件事，会不会有压力？所以，我想了不同的办法化解，但是做不到不让老师们夸赞吧，总不能堵住他们嘴吧。这种不同老师特意夸赞同一人，这是一种压力，虽然是一种不约而同的认可和赞美，但是对于我来说，诚惶诚恐。当赞美都给了你，而不是别人，别人听多了，会怎么想？想你好么？这就是现实生活。宰相肚里能撑船，那是说的好听，做起来很难。到培训结束，要选班长，我特意举手竞选，看是不是和我预计一样。当然，选举结果出来验证了我的预计，只有一票支持。几十个人，只有一票。是不是很有意思？我觉得很有意思，人性就是这样。当一些夸赞给了你时，注定你要失去一些东西。还有一个问题很重要，那就是中国人讲究的就是会做人，什么叫会做人？我们私底下，吃个饭，送个礼，办个事，这才是实实在在。难道，选个班长都要吃个饭，送个礼么？但是，你不在意，有人在意。所以说，有些方法只要你选择用，就有效果，如果你不用，就有不用的结果。几十个同学，就有一票支持，是不是很满意？？？答案是，今年奥运流行语，我很满意??。但是又很失望。满意的是，我预想的是没有人会选我，一票都不可能有就是我的预计，当老师们夸赞我的时候我就想过这个问题了。有人选我一票，已经超出我预期，我很满意。但是我很失望，失望的是，人一定是要输给人性的，人性使然。宣布结果后，我很失落，可能老师猜测我介意的是没有当选的失落，他才错了。而我失落的真实原因是，人太假了，人性会迫使你做出选择，你的选择并不一定是最客观和公正的，但一定是你主观的和愿意的。虽然很普通的培训，再次验证了一条规律和我的预计。在每个团体里面，最优秀的，一定是争议最大，矛盾点最多的人。西游记里面的，孙悟空就被猪八戒告状，而且唐僧每次都信。结果就是，唐僧每次都信。有人为了提干当官，找人算命，送多少礼合适，既打住了心，也不多花钱。就有先生，告诉他，你送8000既可。这人当时就表示，我打算送30000.先生说，钱要有，也不能太多，合适即可。加上，平常过节你也经常到他家送点礼品，应该会选你。虽然，你在同事间不吃香，但是领导认同，有这笔钱就把事情办了。等到宣布结果那天，此人顺利当选。所以，这个故事说明的东西太多了，虽然很小，但是五脏俱全。每次看中国好声音，没当上冠军的歌手，都被导师夸的狠，真棒?棒棒哒！但是，当上冠军的选手，哭的泪人一个。这其中的滋味他自己很懂，因为他为这个事情付出的太多，不仅是要歌唱的好，还要有实实在在的东西。表演，谁都会，但是实实在在的东西，每个人都很喜欢。在获得所谓成功的道路上，有很多方法，就看你用不用。比如说，潜规则。潜规则是最有效的和捷径的方法，你不要不承认。但是这么好的方法你不用，那你就难了。世道之艰辛，堪比蜀道之难。孙悟空再能干，都抵不过猪八戒的几句甜言蜜语。方法重于努力，你可以选择用不用。这是思想定位问题。