“不是也有人进去了吗？”莫轩挑眉，说道。
“有是有，可是好多人都离开了。邓安安有点遗憾的说。
“安安，你要明白，优胜劣汰，机会是由自己创造的，刚刚离开的不乏大学生、研究生、博士生，甚至还有留学生以及工作经历丰富的前辈们，但是他们都没有去尝试，没有去坚持，只是嚷嚷公司这样的做法实在太不尊重他们，失去他们是一个大大的错误。”
“嗯嗯。”邓安安听着莫轩说的，和自己看到的所差无几。
“那你在这里看了那么久，有没有看出一点苗头来？”
邓安安想了想，于是说道：“我发现，每一个进去的，都有去和保安做过一些互动。”
“嗯，是的。”邓安安能看出这些，莫轩很欣赏。
话毕，邓安安好像想到什么似的，突然徒然一惊：“而且，好像只有有上前去和保安互动的，最后都可以上去。”
“对，你说的很准确，确实像你说的那样，不管表现的如何，只要有上前和保安互动分，都可以上去面试，不管是用智力还是暴力，一律通过。”莫轩侧头，对着邓安安温柔一笑，然后非常满意的说道。
“嗯？那这做，有什么意义呢？”这显然，是邓安安最疑惑不解的地方。
邓安安的疑惑，莫轩非常有耐心的解释道。
“那些和保安讲道理的，他们最终的去向，大都是市场部。”
“那些和保安讲法律的，他们将会被派到公关部。”
“那些组织带头抗议的，大都会去到行政部。”
“那些打过打赢保安的，将会变成保安。”
“啊？这样都行！”邓安安惊讶的合不拢口，对于这种新颖的选人才方式，觉得很特别。
“嗯嗯。”莫轩点了点头。
“那么，那些不吵不闹呆在一旁等待的呢？”很快，邓安安又发现了一个问题。
莫轩继续为邓安安解释道。
“他们啊，这么长时间都不吵不闹的，一些适因为比较有耐心，适合做文职之类长时间和文字数字打交道的工作。”
“而另外一些，是具有长远眼光，能看透求职套路的资深人员，他们适合去到策划部。”
“好吧！听你这么一说，我觉得你的无良老板也挺厉害的。”邓安安觉得，这样的选人才方式，听起来很优秀。
“哈哈……安安，你真可爱！”莫轩笑了笑，说道。
“……”她自己怎么没有发现，她哪里可爱了？
而且，她也很好奇，莫轩怎么突然冒出这一句话？
然而，这些邓安安暂时还不想管，因为求知欲占据了大部分好奇心：“我其实挺好奇的，这样子安排，不会有什么问题吗？”
莫轩一下子就明白，邓安安想要说的问题：“安安你想说的是，专业不对口是不是？”
“嗯嗯。”
邓安安点头说道。
“专业对不对口，在我们公司都是不重要的，我们的公司注重于培养他们的能力和性格，不会的我们公司会有专业人员去教他们。”说起公司的专业人员，莫轩语气带着骄傲。
“你这么说，会让我觉得，你们的公司其实是在选择岗位所需的性格的员工。”
“嗯，可以这么说。”莫轩点了点头。
“果然，你们老板挺奸诈的，懂得物尽其用，人尽其才！”
“嗯嗯，安安你这么夸他，我会吃醋的。”虽然，邓安安其实再夸的人，也是他。
不过，莫轩自己还是会和自己吃醋的。
邓安安听到莫轩的话，白了莫轩一眼：“哼哼……好了，快点把汤喝了，我下午还有课呢？”
“还早着呢？安安不是最后一节才有课吗？我带你上去看看我的办公环境！”
“嗯？”上去？
邓安安想了想，好像上去看看也没有关系吧！
