那是一封应聘回复的邮件，对方的HR是陶小然生平见过的最负责任的HR，居然对她的资历特长性格做了分析图，最后推荐给她一个类似策划编辑的职位。
职位介绍上说，他们需要一位有很强阅读能力、并能洞悉主流文化的人，其实就是聘一位“伯乐”，不限渠道挖掘优秀文化作品，用以衍生价值。
上面还说，如果推荐的作品得到公司上层认可，就会获得非常丰厚的奖金。
陶小然看的热血沸腾，这份工作太适合她了，且不说从小她就爱读书，第一份工作还是在图书馆，而且现在想想，这些年她喜欢的好多作品都红了，难道不说明她眼光很厉害吗？
每天的工作内容就是阅读，选题做好了还能拿奖金，她都仿佛看到了奋发激昂的自己。
平抚了一下激动的心情，陶小然立即措辞恳切地给对方回了封邮件。
那天晚上的时间过的可真慢，一晚上她起来看了好几次的闹钟。
邮件很快有了回应，对方约她面试，而且特别替她着想地把时间地点定在中午公司附近的星巴克。
每天中午，李凯旋都会约陶小然一起吃饭，结果今天她说有个之前的同事来看她，把他给甩了。
独自去食堂的李凯旋还被同事打趣，“李经理，今天有空档啦？跟我们约约呗！”
李凯旋应付地笑笑，有些心不在焉。
刚才小然拒绝她的时候神色紧张，该不会是偷着去见柯一墨吧？他心里总是不安稳，暗中跟到星巴克，发现真是跟一女的喝咖啡，这才放心折返。
来面试她的HR跟她想象中不太一样，以为会是个身穿职业装、妆容精致的干练熟女，结果坐到她对面的却是个年纪相仿，打扮随意的女孩。
“抱歉抱歉，被上一件事给耽误了！”其实只迟到了五分钟，她却满脸歉意。
这位人事主管自我介绍叫黎娜，跟陶小然解释说正好在附近办事，就近跟她见个面。
“我们老大崇尚不拘小节的提高工作效率！”她笑着替老板打了个广告。
陶小然深以为她老板说的对！
黎娜当面给陶小然介绍了一下这家叫“恒星文化”的新锐公司，“别看我们新成立，但恒星的背景可是相当雄厚，至于什么背景，等你加入我们自然就知道了。”
还有这么卖关子的吗，听着怎么不像正经背景呢！
然后就是例行程序，核对了她的资料，简单问了几个问题，讲了讲这一职位的发展潜力。
她还给陶小然举了个例子，说有一个90后小姑娘，平时就喜欢看漫画，来到他们公司后，连着做了两期漫画主题的选题，全都被领导看中，首月奖金就三万多！
“在我们恒星，不讲什么权利等级，大家都是凭能力吃饭，能者多得！”
不要再说了，陶小然激动的差点当场就说“我愿意加入”！
“只是有一点提前跟你打声招呼，公司新办公室正在装修，考虑到员工的健康，需要大家在家办公一段时间。”
这算什么问题啊，分明是说明老板太人性化了！
双方算是基本谈妥，只是出于矜持，陶小然才象征性说自己回去考虑一下，但还是强调对这个职位“非常感兴趣”！
