创新对于公司有着非常重大的意义。俗话说：“流水不腐，户枢不蠹。”对于一个员工来说只有具备创新的能力，才能在公司中拥有稳定的地位和良好的发展空间。一旦你停止了创新，停止了进取，哪怕你是在原地踏步，实质上却是在后退；因为你的竞争对手正在前进、在创新、在发展。这意味着你在公司中的地位将不再如别人。
创新对员工的意义，如同新鲜空气之于生命的意义。员工应该不断在思想上创新、观念上创新、技术上创新、知识上创新，才能确保在公司或人力资源市场上拥有自己的一席之地。
有很多员工工作很勤奋，但缺乏创造性，没有创新精神，这样的人即使付出了很多的努力，也往往赶不上具有创造性的人的一个金点子。从这个意义上讲，劳动与回报不一定是成正比的。你能因此说世界不公平吗？
工作需要不断地创新
创新应该贯穿工作、生活的始终。但是，在日常工作中，更需要员工创新。从细微的事情开始创新，逐步培养自己的创新意识，进而培养整个部门乃至整个公司的创新文化。在这个日常工作中，我们每天都在呼唤着创新，希望运用创新来改变前途，那么究竟什么是创新呢？
一个低收入的家庭定出一项计划，使孩子能进一流的大学，这就是创新。一个家庭设法将附近脏乱的街区变成邻近最美的地区，这也是创新。想办法简化资料的保存，或向“没有希望”的顾客推销，或让孩子做有意义的活动，或使员工真心喜爱他们的工作，或防止一场口角的发生，这些都是很实际的、每天都会发生的创新实例。
什么叫创新？《伊索寓言》里的一个小故事给了我们一个形象的解释。
一个风雨交加的日子，有一个穷人到富人家讨饭。
“滚开！”仆人说，“不要来打搅我们。”
穷人说：“求求你让我进去，我只想在你们厨房的火炉上烤干衣服而已。”仆人以为这不需要花费什么，就让他进去了。
突然，这位穷人请求厨娘给他一个小锅，以便他“煮点石头汤喝”。
“石头汤？”厨娘说，“我想看看你怎样能用石头做成汤。”于是她就答应了。穷人到路上拣了块石头洗净后放在锅里煮。
“可是，你总得放点盐吧。”厨娘说，于是她给他一些盐，后来又给了豌豆、薄荷、香菜。最后，又把收拾到的碎肉末都放在汤里。
当然，你也许能猜到，这个可怜人后来把石头捞出来扔在路上，美美地喝了一锅肉汤。
如果这个穷人对仆人说：“行行好吧i请给我一锅肉汤。”那么他的结果肯定是被轰走。因此，伊索在故事结尾处总结道：“坚持下去，方法正确，你就能成功。”
创新并不是天才的专利，创新只在于找出新的改进方法。任何事情，只要能找出把事情做得更好的方法，就能取得更大的成功。那么，怎样发展、加强创新能力呢？培养创新能力的关键是要相信能把事情做好，要有这种信念，才能使你的大脑运转，去寻求把事情做得更好的方法。
当你相信某一件事不可能做到时，你的大脑就会为你找出种种做不到的理由。但是，当你相信——真正地相信，某一件事确实可以做到，你的大脑就会帮你找出能做到的各种方法。人们为了取得对陌生事物的认识，总要探索前人没有运用过的思维方法，寻找没有先例的办法和措施去分析认识事物，从而获得新的认识和方法，用以锻炼和提高人的认识能力。创新就是不满足人类已有的知识经验，就是努力探索客观世界中尚未被认识的事物规律，从而为人们的实践活动开辟新的领域，打开新局面。没有创新能力，没有勇于探索和创新的精神，人类的实践活动只能停留在原有水平上，人类社会就不可能在创新中发展，在开拓中前进，人们所从事的事业就必然陷入停滞甚至倒退。
员工的可贵之处在于具有创新能力。一个有所作为的人只有通过创新，才能为人类做出自己的贡献，才能体会到人生的真正价值和真正幸福。创新能力在实践中的成功，更可以使人享受到人生的最大幸福，并激励人们以更大的热情去积极创新，实现更大的人生价值。
你为什么与创造力无缘
创造力潜伏在每一个人的头脑中。创造力绝不是什么天才之类的独特力量和神秘天赋。如果把创造力应用于你的工作中，你就可以顺利解决一切难题。那么，什么是创造力？
1．创造力是9美元到30万美元的差距
有一个艺人举着一块价值9美元的铜块叫卖：价值28万美元。人们不理解，就问他怎么回事。他解释说：这块价值9美元的铜块，如果制成门柄，价值就增为21美元；如果制成工艺品，价值就变成300美元；如果制成纪念品，价值就应该达到28万美元。他的创意打动了华尔街的一位金融家，结果那块铜最终制成了一尊优美的胸像——位成功人士的纪念像，价值为30万美元。从9美元到30万美元，这就是创造力。
2．你的创造力就是新点子
。人的智慧如果滋生为一个新点子时，他就永远超越了他原来的样子。”对支柱型员工来讲，创造力就是新点子，创造力就是一个人创新的能力。可以回想，在处理哪些事情时你有较好的新点子？你是否依据你的新点子而采取行动？有没有产生“新点子”的可能？如果有，找出原因。
那么，你为什么没有创造力呢？
心理学实验表明，一个人在5岁的时候，创造力高达90％；在17岁的时候，创造力为10‰25~45岁之间，创造力只有5％。这说明人在不断的成长过程中，逐步压抑了创造力。那么，这是什么原因造成的呢9主要有四个方面的障碍。
（1）消极的心态。消极的心态是成功路上的“拦路虎”。消极心态使你没有信心，怀疑所有的一切；总觉得创造力与自己无关，把注意力放在负面情绪之中，把原来可以用来创造的精力花在担心可能发生的不妙的后果上，从而错过了发挥创造力的机会。
据说所罗门国王是世界上最明智的统治者，他曾说：“你的心怎样思量，你的为人就是怎样。”换而言之，你相信会有什么结果，就可能有什么结果。“人不可能取得他自己并不想追求的成就。人不相信他能达到的成就，他便不会去争取。”当一个消极心态者对自己不抱很大期望时，他就会给自己取得成功的创新能力浇凉水。他成了自己潜能的最大敌人。
（2）失败的阴影。害怕失败是创新的最大障碍。不要害怕失败，失败是成功之母。每一位成功的创新者都经历过失败，但他们并没有被失败击倒。爱迪生发明电灯泡，曾失败了6000次。汤姆·华生说：“加速成功常常是两倍加速迈向失败。”从失败的阴影中走出来，你的创新能力将引导着你走向成功之路。
（3）墨守成规。对待“规定”的态度有两种：要么遵守，要么打破。当“规定”不能适应时代发展的现状时，就会阻碍你的创造力，这就需要你打破它。
（4）给自己打分。人的创造力是没有极限的，唯一的限制来自你所接受的知识系统、道德系统和价值系统。这些系统会使你给自己打分。面对一件事，你首先想到的是：我这个人比较内向，干不了；我比较笨，干不了……其实，很多你深信不疑的事情，可能是垃圾，就是它阻碍你的创造力。每当你察觉自己被某种信念所限制时，不妨删除它，用一个能J亘多1呆留和有助益的信念来取代。
勇于进行创新我们每个人都可能成为具有创新能力的人，关键是看我们有没有创新的观念和意识，能否掌握创新的思维方法和运用创新的基本技法。
人人都懂得创造的重要性。尤其是在今天，科学技术不断更新，人与人之间的竞争越加激烈，创新更是取得成功、实现自我价值的必经之路。
毫无疑问，我们正处在知识经济这样一个崭新的时代，一个亟须创造精神的时代。知识经济的首要特征就是创新性，创新是知识经济的核心和灵魂。对于个人来说，若要在经济社会获得自我价值的实现，追求成功的人生，就必须培养和展现自己的创新素质，否则，将难以在激烈的竞争中凸显自己的价值。创新，是自我实现和自我完善的最关键素质。
