Key
通往职场升迁之路的金钥匙，莫过于“当官要为民做主”。
当官要为民做主
A．代理也是官啊！
企划部部长走的第二天，我的大名就上了公司通告栏，白纸黑字地写着，因为企划部部长请长假回家陪妻子待产，某某同志暂任“代理企划部部长”，任期为一个月。通告栏前人头涌动，企划部的同事欢呼雀跃地要我请客，他们充满期待的目光让我不忍扫大家的兴，下了班，六个人浩浩荡荡地杀向饭店。
部长不在家，身为部长助理的我代理是合情合理的事，可我花了整整一晚上也没想明白，这官衔是代理的，工资是不变的，我为什么白白花八张百元大钞请大伙吃饭？下半夜我总算想明白了，毕业两年，换了三家公司，不就因为我总觉得自己的上司能力不如自己吗？这次老天爷算是看见踌躇满志的我了，虽然是个代理的，好歹有个机会施展拳脚了，这么一想，心里平衡了不少。
第二天，采购员Chris给我张交通费报销单，我按着计算器一张张车票累加，他不耐烦地瞪我：“干吗那么仔细？原来头也没有你这么啰唆！”我说你先别急，要我签字的东西我能不认真嘛。果然！我发现他16号一天去买配件的车费有问题，我算算从公司到目的地坐最贵的冷气大巴也只要4元，就算他一天跑两个来回，四四十六，可他却按20元填报。我问他坐什么车去的，他支支吾吾说写错了，旁边的Linda添油加醋地说：“看来代理也是官啊，拿腔拿调的！”我气得脸一阵红一阵白，差点晕倒！我冲到她面前，正想数落她的不是，转念一想，Linda来公司两年还是文员，而我只来了半年就混上了代理部长，她的不服气也不是没有道理的，权当她更年期提前了，不必和她较真。
我不吱声，转身倒了杯咖啡继续工作，办公室里的气氛突然严肃起来，下班的时候，大家一反常态地坐在办公室里不回家，直到我开始收拾手袋，他们才陆陆续续地离开。
B. 撒谎是情有可原的
我正在为一份广告方案忙得焦头烂额的时候，蒋总来电话叫我到他办公室去。10米的路程仿佛有千里，我忐忑地揣测他的意图，难道是对我工作不满意，准备提前结束我的任期？
在蒋总的办公室里意外地看见人力资源部部长May，May一看见我就抢着说：“你们部门新来的小贾，他的毕业证可能是假的，你打算怎么处理？”
我一边问有证据吗，一边琢磨应对办法。May神气地说：“我已经和武汉大学取得联系了，他们系主任说印象里没有这个学生，但他的资料里却有四张奖学金证明，这里面肯定有水分！”
我回忆着小贾的工作表现，他来了以后工作一直勤勤恳恳的，怎么看也不像是骗人的孩子。蒋总问我的看法，我说小贾来了一个月，各方面表现都很出色，我希望多观察一段时间，同时希望人力资源部提供确凿证据。蒋总频频点头，May气急败坏地说：“如果校方证明他是假的，那他从一开始就存心欺骗公司，根本不能留。”May不可一世的样子激怒了我，我对蒋总说：“如果他真是假的，那首先是人力资源部造成的失误，为什么在录用以前不查清楚呢？”May的脸红一阵白一阵，怒不可遏地瞪着我。
我诚恳地对蒋总说：“据我观察，小贾的工作能力和适应能力都很强，如果他是那种有工作能力但欠缺学历的人，为了找份好工作，撒谎也是情有可原的，我们为什么不可以装糊涂呢？毕竟我们最需要的是有工作能力而不是只有学历的人。”蒋总若有所思地点点头，他及时打断想反驳的May，命令她调查清楚再作讨论。
C. 不如回家卖红薯
周一的例会上，蒋总就国庆节节日费的问题让大家讨论，财务总监说公司例来的节日费就是二百，这次也不应该有例外。蒋总征求各中层管理干部的意见，大家一言不发。看来除了我，谁也不敢否定财务总监的决定了，抱着“我是代理我怕谁”的无畏，我站起来说：“适逢今年的国庆与中秋同一天，发二百是不是少了点。”
May一跃而起，不吐不快地说：“代理就是代理，只会从员工的角度考虑问题，从来不为公司着想。”显然，她对上次的事情耿耿于怀。我不卑不亢地直视她，冷静地反问：“如果国庆和中秋节是两天，照惯例各发二百，合计起来也有四百。”研发部部长说现在大环境不景气，我们能省则省，意思意思就可以了。“我当然知道开源节流的道理，可是对于公司来说，每位员工增加二百元的费用不过增加两万元，对于员工个人而言，得到的向心力却是成倍的，成本控制完全可以从日常工作中抓，不必在节日里斤斤计较。”我很激动，完全忘记了周围在座的是中层管理干部，最要命的是我居然忘记了自己只是个代理。
May笑里藏刀问：“现在是谁在和公司斤斤计较？”
我噌一下从椅子里跳起来，拍着桌子说：“为表清白，我可以不要过节费！别忘了过节费在座的人人有份。”这时，我脑子里突然闪过儿时的歌谣，不假思考地在八位部长和一位总经理面前，我放声：“当官不为民做主，不如回家卖红薯！”
语惊四座，每个人都在窃笑，除了蒋总。
蒋总黑着脸宣布散会，唯独要求我留下来。他掷地有声：“你简直是莫名其妙，再这么胡闹我就让你回家卖红薯！”
9月30号，我和大家一样得到了五百元过节费。
A. 代理摘帽
时间就这么从指缝中溜走，原企划部部长回来的前一晚，我的情绪莫名地低落下来，官瘾还没过够，怎么就被打回原形了呢？
第二天经过通告栏时，Linda挤在人堆里叫我一定要请客，凑上前我看见通告上写着：“×××在代理企划部部长期间，工作表现突出，破例任命其为企划部部长，原企划部部长调总部行政处。”白纸黑字下面，赫然是蒋总龙飞凤舞的笔迹。
就在当天，武大的证明信寄到，原来小贾是武汉汽车工业大学毕业的，武汽大与武大正巧在他毕业那年合并，毕业证是武大的，但武大的系主任不认识他是很正常的。
下班前我坐在大班椅上，扬扬自得地说：“这个月15号，我请客。”欢呼声中我安慰自己：怕什么，反正这个月涨工资！
Lively
做精力充沛的、活泼的、热烈的、弹性十足的职场“杉菜”。
做株职场“杉菜”
B. 不惧风吹
推开608室的落地玻璃门，一位卷曲长发、长相似洋娃娃的女孩扬头看着进门的韩珏，不急不慢地问：“有什么事吗？”“我是来上班的，蒋总在吗？”韩珏学着她的语气，不卑不亢地回答。
“哦！你是小韩吧！”女孩的表情180°大转变弯，立刻换上副笑颜：“瞧你这细皮嫩肉的，人力部可真会选人。唉！你终于来了，这下我总算解套了！”韩珏从她的滔滔不绝中了解到，她叫蒲怡，是海运部的同事，因为人手紧缺暂代前台。蒲怡简单交代韩珏几项工作注意事项，慢条斯理地说：“你的工作都是些琐碎的杂事，难度不大，你自己琢磨琢磨，很快就能上手了。”言罢，蒲怡乐颠颠地收拾东西回归海运部了。
办公室内摆放着高新技术的传真机、复印机等电子设备，刚出校门的韩珏望着机器上的日文，脑袋轰然炸开。正想请教蒲怡如何使用，忽然忆起她那不屑的神情，自尊心隐隐受挫，韩珏遂想起曾经热播的《流星花园》里的杉菜。进公司以前，人力资源部经理介绍公司人员结构时强调，我们公司是美国联邦快递驻华南区的物流公司，因此人员素质很高，大专毕业的韩珏凭一口流利的英语，破格被录取，就像混迹于丛林的一株杂草。“就算是杂草吧，也要充分发挥杂草的韧性，”韩珏想，“蒲怡能上手的工作，我同样能完成得很出色。”
正埋头研究着一份说明书，身后有人足底生风地迈进来，洪亮的嗓音大声说道：“哟！是新来的吧！”这一嗓子，惊得韩珏手一软，文件夹七零八落地散落一地。韩珏弯着腰边拾起夹子，边透过眼尾悄悄打量蒋总，三十开外的样子，微胖的身子，一张国字脸，小眼睛，宽唇厚鼻一脸福态，右肩斜挎深咖啡色电脑包。蒋总打开办公室，信步走进去，清亮的嗓子喊：“那谁，你进来一下。”
韩珏停下手边的活，下意识理理头发，深呼吸，昂首挺胸地跟了进去。
蒋总坐在真皮班椅上，目不转睛地看着她：“你好像是刚毕业的吧，以前也没有过工作经验？”
“哦，是，没有。我会用心学的。”韩珏羞红了脸，细细的汗珠爬满额庭。
“嗯，”蒋总打量着她，狐疑地问，“我进来时看见你蹲在地上，你在做什么？”“在找复印机的说明书，”韩珏态度谦和，如实地回答说，“别人工作都很忙，我想自己试试看能不能弄懂怎么复印和发传真。”蒋总颔首，颇为满意地赞许：“年轻人嘛，就应该多动脑子，不要事事依赖别人，行，你出去工作吧。”轻轻关上门，韩珏长吁一口气，看来领导和老师一样，都喜欢勤奋好学的人。
C. 不怕雨淋
外企惜时如金，每天午休仅一小时的时间，到楼下买个5元盒饭，回来就已经过去20分钟，匆匆吃完午餐，感觉味同嚼蜡。其他同事此时已经趴在桌上打盹，韩珏揉揉眼睛，找了个笔记本，将所有收发的传真内容及号码、日期一一记录在案。蒲怡哭笑不得地打趣：“午休时间，老总又不在，你再积极也没有人懂得欣赏啊。再说，公司里的传真件向来保存一个月后销毁，你何必浪费笔墨？”
韩珏抬起头，一本正经地解释道：“说明书上说，传真件摆放时间长了会退色，我想业务往来的内容还是存个档比较保险。”“死脑筋。”蒲怡嗤之以鼻。韩珏想，不怕一万只怕万一，多写几个字又累不死人，接发传真归我负责，万一哪天需要查旧记录，我的麻烦更大。
外企提供的薪金相当诱人，因此每个人的劳动强度也大，韩珏完成本职工作外，经常加班学习业务知识和整理旧档案，同事私底下议论韩珏，说她的勤劳像是百鸟群中的乌鸦，百般不讨好。蒲怡揶揄道：“普通高校的大专生就是不一样，做事不用脑子，一个前台小姐，徒有勤奋有什么用？”韩珏忍让着，依旧故我地加班，每天笑对背后讥笑她的人。每当牵起嘴角，她都安慰自己，退一步海阔天空，只要我肯付出，总会有回报的。
蒋总到北京出完差回公司，随口问韩珏：“最近有没有人找过我？”“有，您稍等。”韩珏大步流星地退回自己的位置，找出记录本，毕恭毕敬地呈到蒋总面前。蒋总浏览着那些密密麻麻的数据，来访的时间、日期、人名、电话以及事由，详尽地展现在眼前。蒋总略微吃惊地说：“这些工作应该由我的助理完成，你都给我记下来了？”韩珏浅笑：“我习惯把每天的工作作个记录，以备不时之需。”蒋总意味深长地看她一眼：“我听人力部经理说，你业余还写稿子？”“嗯，写着玩。”“这样吧，”蒋总郑重其事地宣布，“以后中层干部会议你也参加，负责做会议纪要，我看你记录的功夫比助理强，字也写得漂亮。”
韩珏抿嘴一笑，算是应承下来，转身冲到无人的茶水间，深呼吸几口气，窃喜。“看吧韩珏，我就知道那些记录不会是白费工夫，机会永远给早有准备的人，你要把握住！”
D. 蓬勃向上
许多部门经理对于韩珏在会议上的出现颇有微词，蒋总的助理好歹是中大本科文秘科班出身，现在却由一个初出茅庐的大专生替代。一双双质疑的目光中，最愤愤不平的非海运部经理贝军莫属，贝军对助理的偏爱有目共睹，韩珏明白，必须利用契机证明自己的价值，才能使贝军改观。
韩珏进公司第五个月零七天时，中层会议上，面对日趋激烈的物流竞争，蒋总要求各部门负责人出谋划策。贝军慷慨激昂地发表观点：“公司最大的优势是空运和货运，相反在海运业务上，因为没有自己的集装箱，无论在价格和时间上都缺乏竞争力。因此，我建议，降低海运报价，同时降低业务员的提成系数，这样一来，公司的成本不变，却占据了价格优势。”贝军自鸣得意地保证：“我负责疏通工作，保证让海运部员工接受新提成方案。”蒋总眉心深锁，不发一言。会后，韩珏将会议纪要分发时，无意中将自己的存档稿放在了蒋总的案头。
蒋总在电话中急切地传唤韩珏，她忐忑不安走进办公室，蒋总指着会议纪要上贝军发言内容后面几排模糊的红字问：“这是什么内容，你的字太小，我看不清。”韩珏涨红了脸，回答道：“这份原本是我打算自己存档用的纪要，那些字是我的注解，我自己的一些观点。”
“哦？那你说说看，我倒想听听你的意见。”蒋总示意她坐下，摆出一副洗耳恭听的模样，请她畅谈。“理论上，一个公司不能受市场外部环境的影响随意降价，而且，更不能为了保障公司利益而减损员工利益。”“那你有什么好主意？”蒋总殷切地期待着。韩珏壮了壮胆子，一股脑儿掏出多日来自己总结的看法。“管理上严惩不贷，办公费用上开源节流，必要时，不妨放出裁员风声，采取末位淘汰制，接连三个月业绩最末的员工，坚决开除。杀一儆百，反而能调动在职员工的积极性，如果靠降低提成刺激他们的主观能动性，我怕会适得其反，他们有可能更抵触，结果就是消极怠工。”
“我记得你是学英语的嘛，怎么说起管理来也是一套一套的？”蒋总面露喜色。韩珏诚恳地说：“我晚上在夜校进修营销管理，我文凭不高，如果不以勤补拙，很快会被淘汰，再说，多学些知识百利无一害嘛。”
蒋总不再做声，含着笑示意她离开。一周后，行政部张贴出末位淘汰制的暂行草案。韩珏经过公告板时，隐约间感觉到，成功的曙光近在眼前，假以时日，杂草也能绽放春光。
E. 春色满园
周五下午，海运部乱成一锅粥，上上下下全在翻箱倒柜地找一张旧传真。客户运往马德里的一批集装箱船期有误，客户要求赔偿。蒲怡坚持当初是依照客户的传真排期，事发两个月，原传真件不知被放到哪个犄角旮旯了，这下，她就是长了一百张嘴也解释不清了。
了解了事情的来龙去脉，蒋总肉感厚实的手掌“啪”一声拍在桌上：“你们怎么做事的？这么重要的传真也能丢？”海运部的男士一律垂头丧气地耷拉着脑袋，女士们眼圈泛红，其实大家心里都清楚，公司的传真件向来每月作一次清理，要都留下来，早堆上天花板了。
韩珏一言不发地拨开人堆，不一会儿工夫，举着那张至关重要的传真件回来了，蒲怡又是惊又是喜地夺过传真，激动地问：“你这是打哪找出来的？”韩珏娇羞地搓着手，“传真件我都放在装复印纸的空纸箱里，堆在仓库里了，一对应记录本上的编号就能找回来，就担心万一哪一天用得着。”扯过传真件一看，日期果然是正确的，一定是马德里那边出了问题想趁机敲诈一笔赔金，蒋总又是气又是喜地指着一行人等：“哼！要不是小韩做事谨慎，你们就等着赔得倾家荡产吧！”
贝军接起二线电话，对方好一顿狂轰滥炸，除了明白对方所说语言为日语以及语速焦急外，他一个字也没听懂。“Excuse me， can you speak English？ ”“No， very little！”对方用典型的日式断句，简洁明了地拒绝了他。贝军急得声音发颤，扯着嗓子问谁会日语。办公室内一片死寂，公司业务几乎全在内陆和欧美市场，这也是初次接到日方申请，海运部几位业务员陪着干着急，那边，话筒里也焦躁地喊：“もしもし（喂、喂）。”
