登陆注册
4323200000048

第48章 提供福利要遵循一视同仁的原则

住房问题不是一个人的问题,因为这类员工涉及一个层面,如果只补贴一人,其他员工就会仿效。企业的住房福利涉及标准和公平问题,需要管理者遵循一视同仁的原则。

2010年3月初,HR部门上报一对老员工夫妇的住房申请。这对夫妇已在企业工作多年,因为企业一直只提供集体宿舍,不提供家属单间住房,他们在一视同仁的政策面前也没有过多怨言,夫妇二人长期在外租房居住。近几年,企业工资涨幅不大,外面的房租却成倍地增长,他们感受到了生活的压力,特别是孩子不求上进,中学辍学后也加入了打工队伍,来到企业成了一名包装员工。一家三口居住在外,房租支出有增无减,他们希望企业能给予他们在外租住的部分补贴。

多年以来,企业只提供集体宿舍。按惯例,对于在外租房的员工从未给予过补贴,但有没有办法解决这个问题呢?俺叫来HR部门经理,让他安排人手对同类情况进行统计,看看在外租房的员工究竟有多少。同时,将企业闲置的宿舍、通过调剂可以腾出的宿舍数目,做出一个调整床位和宿舍的初步预案,汇总以后再考虑制定统一的政策。

HR部门经理提议先解决这对夫妇的问题。俺当面否决了,并告诉他:“不是一个人的问题,因为这类员工涉及一个层面,如果只补贴他一人,其他员工就会仿效,那么,我们是补,还是不补?如果给予同样的补贴,就涉及标准问题;如果不补,就涉及公平问题。”

经过HR部门几天的汇总,两项数据摆在俺的面前。除本地员工外,在外租房居住的员工总数达到一百五十多人,其中属于合法夫妇的员工总数超过了一百人,夫妇二人同在本企业工作的员工不到二十对,大部分为一方在本企业工作,另一方在周边其他工厂上班。企业现有空房及通过调剂让其他宿舍的床位满员之后,至少可以腾出五十个单间。

有了这两个基础数据,俺心中有数了。原来是我们的后勤工作一直没有细化,一边是企业有多余的空闲房子,大部分宿舍并没有满员,而且有的宿舍按标准配置,空出的床位还比较多;另一边是员工自费在外租房,让他们花费了本应省下的银子。于是,俺与HR部门经理立即制定了一项“分房”政策:

第一,在企业工作满两年的所有员工,按照自愿的原则,均可享受企业免费提供的夫妻单间宿舍,水电费按照其他宿舍的标准给予补贴,超出标准之外的部分由居住者自己负担。

第二,一方为本企业员工,另一方为非本企业员工,可以享受同等待遇。但有两个重要前提——一是必须书面保证服从本企业的宿舍管理规定;二是必须认可并由夫妇二人共同签署居住期间若发生意外由当事人本人负责的免责声明。

第三,企业提供了单间宿舍,符合条件而不愿在宿舍内居住者,不给予任何补贴。

第四,非合法夫妇不能享受企业提供夫妻宿舍的待遇。

HR部门经理似乎略有所思地说:“这名申请补贴的员工还有一个孩子,是不是还要给一间房子?”

俺笑着调侃他脑子怎么突然转不过弯来:“他的孩子本来就是企业员工,让那孩子在集体宿舍居住,不就解决啦?”

HR部门经理拍了拍脑门,骂了自己一声“糨糊脑子”,然后又笑着说道:“如果遇到员工的孩子不是本企业员工的情况,那怎么解决?”

俺没有正面回答,而是反问他:“如果这对夫妇有十个孩子而且他们都不是本企业员工,我们是不是也要解决他们的住宿问题?”

HR部门经理大笑起来,方案就这样定下来了。

落实过程还算顺利。先是调整床位,腾出空房,然后让在外居住的员工自愿申请入住。月底的时候,绝大部分符合企业条件、以前在外租房的员工都住了进来,只有三种情况的员工例外:一是工作不满两年的员工;二是不愿住集体宿舍而宁愿在外租房居住的单身员工;三是未婚同居不符合企业的条件,只能在外继续租房的员工。

解决了住房问题的员工对企业充满了感激之情,暂时没有分到房子的员工也在计算自己的入住日期。不符合规定的员工虽然一副与己无关的样子,但也没有流露出不满情绪。

面对这种完美的结局,HR部门经理深有感触地说:“看来,制定政策还是要遵循国人的特色,时时防止不患寡而患不均的心理啊!”

同类推荐
  • 一分钟识破谎言:跟FBI学瞬间破解身体语言

    一分钟识破谎言:跟FBI学瞬间破解身体语言

    本书内容包括:看睑:五官都会说话;看手:另外一张脸;手臂:情绪外延的传达者;看脚:最遥远却最诚实;看身:躯干的边缘行为;小动作,大信号。
  • 20几岁要知道点社会常识

    20几岁要知道点社会常识

    同样是初入社会的青年学生、职场新人,为什么他们中只有少数人成功了,而大部分人则归于平庸呢?原因就在于许多人不能深刻地理解社会、融入社会,缺乏自己的“核心竞争力”。本书《20几岁要知道点社会常识》从浩如烟海的各种社会知识中,提取出最为基本、最为必需,同时又最具操作性的常识性知识,从礼仪、法律、理财、网络、安全等多个领域深入剖析社会生活的方方面面,为渴望成功的人打开了一扇知识的窗户,让年轻人在理解社会、融入社会的过程中多一些顺畅、少几分坎坷,从而享受惬意快乐的人生,成就一番功名和大业。
  • 完美部下:这样与领导沟通

    完美部下:这样与领导沟通

    俗话说“火车跑得快,全靠车头带。”无论是官场、商场还是职场都是需要一个领导者的,而这个领导者就是我们的火车头。从另一方面讲,领导者有的时候也决定了一个人在这个集体中的地位或者前途,而与领导者的关系相处的如何尤为重要。怎样让自己学会与领导沟通的技巧,或者是怎样改善自己与领导的关系是每个人都必须要考虑的问题。李洁等编著的《完美部下——这样与领导沟通》以通俗易懂的哲理故事告诉你怎样与领导沟通。
  • 马上就办

    马上就办

    《马上就办》是一种态度,也是一种执行力。无论你有多么伟大的梦想,多少严谨的计划,多么强大的实力,如果没有积极的态度,高效的执行,最终都将一事无成。本书通过生动的案例和有力的论述告诉你如何在职场中端正工作态度,提升工作效率,进而帮助你打开梦想之门,走向成功。
  • 女人一生最重要的15个决定

    女人一生最重要的15个决定

    女人的一生犹如花朵的生命,短暂的花期仅是全部生命过程中一个小小的环节,每个女人都必将经历辉煌与失落。女人的一生犹如花朵的生命,短暂的花期仅是全部生命过程中一个小小的环节,每个女人都必将经历辉煌与失落。
热门推荐
  • EXO之重生我爱你

    EXO之重生我爱你

    重生的我遇见了你,是命运的安排还是捉弄——洛卿烊我为你做了那么多,你却视我为好妹妹,但我爱你那怕你不选择我,我也依旧会守护你——洛娅歆目前已荒废本文,拔草填坑日期目前无望→_→
  • 暗恋,易烊千玺

    暗恋,易烊千玺

    “易烊千玺,我喜欢你一生一世”“蒋千默,我爱你一生一世”暗恋是苦的,爱情是甜的。
  • 豪门少夫人

    豪门少夫人

    轰动全城的世纪婚礼,不过只是新郎新娘一拍即合的一纸契约,原以为在契约婚姻里她可以照样优哉游哉地逛夜店、泡酒吧、钓美男,想念大白兔哥哥,所以她不在乎她的名义老公与女助理公然在她面前出双入对,也不在乎小三公然在她面前耀武扬威,什么?
  • 工作不努力努力找工作:责任胜于一切

    工作不努力努力找工作:责任胜于一切

    要做好一份工作,开创一份事业,仅仅承担责任是不够的;要成功,更要找对工作方法,讲究策略。本书详细地介绍了怎样找方法,怎样给自己定位,怎样提高自己的效率,怎样克服缺点等等。所有的目的只有一个,那就是助你成功。
  • 孔雀往世书

    孔雀往世书

    婆苏提婆·崩德罗迦,印度神话中的反派,王育不幸穿越成此人。而对神话传说一无所知的他,并不知道等待着的是怎样的命运。来到这个世界便获得五大赐福——没一个兑现。捡到上古神弓——拉不开。仙人传输功力——因体质无法接收。在所有金手指无能为力之后,战争烽烟席卷列国,一统天下的转轮圣王将在尸山血海中诞生。谁是圣王?神话与历史的矛盾如何解决?王育所求不高,只想回到原来的时空。神却回复他,“你的要求太高,还是安心成为转轮圣王的踏脚石吧!”
  • 青少年应该知道的百部世界名著

    青少年应该知道的百部世界名著

    《青少年应该知道的知识小百科》丛书共12册,它内容健康、有益,形式新颖、独特,把人类几千年来最具代表性的智慧与知识介绍给广大的青年朋友,集经典性、知识性、实用性、趣味性于一体。
  • 无上圣决

    无上圣决

    无尽的世界,无尽的时间轮回!喧嚣的22世纪和天境大陆到底有什么渊源。主人公穿越异世界结局又会怎样,是生?是死?是命运的安排?还是一次偶然!
  • 邪王训妻:庶女修灵师

    邪王训妻:庶女修灵师

    她魂归梦里离奇穿越,成为人人可欺的废材小姐。好在上天眷顾,天降美男师父,他勾唇浅笑可倾倒众生,弹指间亦可杀人于无形。她拍他马屁,抱他大腿,以为自己捡了个宝,却不知妖孽腹黑男隐藏的惊天秘密。她脱衣疗伤,捂胸做娇羞状。他却冷笑,“我对乳臭未干的小丫头不感兴趣。”她满额黑线,不平胸,何以平天下!从此潜心修炼,极尽妖娆绽放,当破茧成蝶之时,脚踏天下的她,还怕拿不下他?
  • 唐律疏议

    唐律疏议

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。
  • 爱恋的轮回

    爱恋的轮回

    前世的爱恋终究逃不过今生的轮回,今生的我们还会延续前世的结果吗?雅晴为了拯救家里的生意嫁给了一个全城都不愿意嫁的冷漠心狠商人金镇朋。婚前的偶遇婚后的苦恋,终究逃不过死亡的报复。轮回的他们还会是死亡结局的爱恋吗?