刘助理默默地把咖啡放在桌上，看着不语的陆景年退出办公室正要关上门时，门内响起了陆景年的清冷的嗓音“刘助理，再找个助理。”
刘助理马上回复道“好的，陆总，我会尽快去办。”说着关上了办公室的门兴奋地走出去。
终于可以找个伙伴一起工作，刘助理觉得自己还是幸运的，看着坐在透明玻璃内的大boss，虽然陆景年才28岁，年轻有为，但说到底还是很仁慈的。
招聘助理的消息不是谁传出去的，第二天还没到上班时间整个酒店上上下下的员工都知道陆总在招聘助理，传说中的老总大家还是只听过没见过，但是也许招聘的助理就在他们人当中，谁都想牢牢地抓住这个机会。于是上早班的时候许多双望眼欲穿的眼睛盯着刘助理，跟X光扫描似的老远就盯着刘助理。最后刘助理还是把这个工作交给了人力资源部，可是人力资源部的高管开口很客套地便问道“是内部招聘还是外部招聘，是招聘男的还是女的，是有经验的，还是没有经验的？”职业化的提问带着满满的客气加打听的味道，于是一连串的问题连续问出。作为陆景年的助理，刘助理也是对这位新任的总经理不甚了解，上网查找找人打听也不是没干过，但是在互联网消息满天飞的今天，陆景年的私人消息密不透风居然被封锁得死死的。最后人力资源部的高管秦总监建议道由于大家都不知道这位老总的喜好，最好还是从内部选拔。虽然只是助理的职位，但是这次小小的选拔正好可以重新进行人员的变动，激发员工的积极性。于是一上午敲定了这件事，陆景年的助理从酒店的各个部门里选拔，有能力竞聘的都会选择。
被提交上来的十几份简历，有男有女，年龄基本在25岁左右，2-3年的酒店各个部门的工作经验，看得出来大家很重视这个机会。
虽然只是个小小的助理岗位，但是人力资源部的高管秦总监事事亲力亲为，把提交上来的简历按学历筛选了一遍，又尽可能地保留男助理和女助理的简历数目一致，最后她把相对应的人选一一地亲自找来谈话。
整个过程可算是尽心尽力，层层把关，持续了三天的时间。第四天人力资源部的高管赶在上早班之前把选好的简历放在刘助理的桌上。
上午9点大家陆陆续续地开始进入了工作状态，刘助理一走进办公室里看着放在桌前的5份简历，三女两男，都贴着各自的照片，各个都有相关的酒店经验，不得不佩服人事部做事的效率。于是带着简历径直走向了总经办，透过玻璃已经看到了boss的身影，于是轻叩房门。
“进”陆景年头也没抬地说道。
“陆总，您的咖啡”
陆景年接过咖啡看着还站着的刘助理出声道“还有事？”
“是的，这是经人力资源部筛选过的助理简历，陆总，您看下。”说着刘助理把手机的简历递给陆景年。
陆景年放下咖啡，接过简历从左到右扫视了一下，看着简历上的照片，眉头紧皱道“重选，不要在内部招聘，去A大招下也行，实习即可，要没有工作经验的，女孩。”说完把简历递给了刘助理。
