在另一个城市，有一个大型的分公司。如果邮件在中午投递，就能赶上西铁火车，在翌日下午早些时候就能送到。如果投递晚一点，就只能赶上从远方来的火车，第二天也不能送到目的地。
玛丽女士发现了这一点，于是，在她的职权范围之内，她要求信件在中午之前必须准备投递。
这样做的好处是不言而喻的。
公司老板听说了这件事之后，她就一跃成为办公室受人瞩目的员工，而时至今日，她已成为速记部门的主管及经理助理，享受着两千美元的薪水。
约翰·史密斯，这也并非他的名字--几年前，他还是批发商手下的一位小职员，他也是一位善于观察，处处留心的人。某天，因工作之需，他在邮局等待，但他没有浪费时间，呆呆地望着街上熙攘的人群，而是从一个窗户，探出头去，看着对面的邮箱架。他注意到，一般大小的信封被立即投放进了邮箱内，而那位急躁的邮递员则把一些大号的邮件放下，因为这些信件并不能投进邮箱，也不易与一般大小的信件捆在一起。
约翰进一步深入研究，发现这些大号的信封被推迟投递的情况是家常便饭，而那些一般信件则可以准时到达。他把这一情况告知老板。
这件事看上去不值一提，却让约翰在老板心中烙下了深刻的印象。时至今日，他已是员工主管。
老板希望你能准时上班，尽职尽责做好自己的本分工作。为此，他要为你支付一定的工资。他并没有要求你再进一步，而绝大多数的员工也不会再进一步。而上述的这两位员工，在工作时，充分运用自己的智慧，善于观察，发现一些对老板有益的东西。这些可能是很小的事情，也可能是重大的改进。但这却使他们跃出平庸之列，踏上成功之途。
仅做自己需做或是被告知的事，只能勉强过活。主动出击，多做分外之事，这才是升擢与高薪之途。
用一句在商界流行的俚语："一切不是取决于你的老板，而是你自己。"
定律25：你的价值决定了你的收益
那些妄想不劳而获的人，与那些企图发现永动机的秘密的人一样让人觉得可笑愚蠢。
无因不成果，任何有价值的东西都是需要付出某种劳动才能获得。假设你真的可以不劳而获，那么，你所获得的东西的价值，与你为之付出的东西一样--都一文不值；如果你非要说你所获得的是有价值的，那也是盗窃来的赃物。即便是在盗窃赃物时，你也不是毫无付出。你必须铤而走险，而这种风险可以看作是一种买进价。
或许，地球上有超过一半的人都希望可以不劳而获，都希望自己不费吹灰之力就可以取得好的结果。
