不要担心自己的努力会被忽视，当你全心全意工作时，相信你的老板会注意到。在你担心该如何多赚一些钱之前，试着想想如何把工作做得更好，这样，你就根本不需要为钱而担忧了。别绞尽脑汁说服老板，让你的老板接受你加薪的理由。好好地奉献自己的能力，在每一份工作中竭尽所能，你的薪酬自然会提升。
工作的质量决定生活的质量。薪水只是工作的一种回报方式，只有在工作中尽心尽力、积极进取，才能获得更多更宝贵的东西，那就是工作能力。这也是事业成功者与失败者之间的不同之处。职场是我们成长的一所学校，从中我们能获得许多受益终身的能力。任何一位职场人士都应该明白，不要只为薪水而工作。
4 职场做人要大度一点
在职场，做人要大度一些。有句谚语说：“有量才有福”。职场中人，有大度量是非常重要的。如果一个人气量很小，处处和人斤斤计较，不但会给人留下不好的印象，还可能吃大亏。
从前有一个吝啬的商人，借给别人半文钱，可是那人很久都没来还钱。他心里担心那个人不准备还了，总是忧心忡忡。最后他决定亲自前去要债。
从他的家到那个人的家路途虽然不是很远，但中间有一条很宽的大河，河上没有桥梁，必须雇船才能过河走到那个人的家。可是过河需要两文钱，吝啬的商人立即花了两文钱坐船到了对岸。
等他找到了借他钱的人家后，主人有事外出了，门上挂了一把铁锁。看看天色已晚，只好放弃的念头，又花了两文钱坐船过河回到家里。
为了讨回半文钱而花掉了四文钱，而且来回路上疲劳困乏。换了想得开的人，一定会等那个人来还钱，而不会干这种借给别人的很少，但损失的却很多的蠢事，还平白招来众人的嘲笑。
世人又何尝不是这样，为了虚名浮利，不顾败坏自己的德行和行事准则。为了个人利益，不顾礼义廉耻。这样的人，徒劳一场招来恶名不说还有无尽的恶报。
有句形容大度弥勒佛的话叫做：“大肚能容容天下难容之事，笑口常开笑天下可笑之人”，姿态之高，令人神往。每个人都应该学会微笑着面对生活，对人、对事多一分宽容与大度。
人生在世，应有崇高的理想和宽阔的胸怀；待人及物应不拘小节，为区区小事而耿耿于怀不但徒增烦恼，而且于事无补。其实，不管是处世还是做事，只要你能有一个雍容大度、坦坦荡荡的胸怀，路就会越走越宽；如果处处针锋相对，睚眦必报，只会落得一无所成。
最初，曹操与袁绍实力悬殊极大。曹操手下的不少将士和文人谋士都与袁绍一方有秘密书信往来，以备万一曹操被袁绍兼并有个退身之处。对此，曹操心知肚明，只不过迫于时局而不便挑明。
不久，“官渡之战”爆发。曹操利用奇计大败袁军，取得了彻底胜利。曹军在清理战利品时，从袁军大营缴获一大筐书信，都是以前曹操部下写给袁绍的。有人在信中吹捧袁绍，贬低曹操，说自己身在曹营心在袁军；有的表示随时可以叛曹降袁。曹操的心腹们觉得事关重大，立即将书信交给了曹操。那些写了信的人害怕事情败露，个个心惊胆颤。
曹操接过信件，看也没看，下令全部烧掉，并笑着对众人说：“这都是过去的东西。那时袁军地盘比我们大，军队比我们强，粮草比我们多，就连我也考虑过以后的退路，你们有人这么做，也属常理，不足为怪。”那些提心吊胆的人见曹操如此态度，又目睹那一大筐书信在烈火中化为灰烬，如释重负，感到空前的轻松。同时，也都流下了感激的热泪。
此事迅速传遍曹军大营，一度惊恐不安的军心顿时稳定下来。尤其是那些写过“效忠信”的人，为报答丞相的大恩大德，在此后的战役中，个个冲锋陷阵，杀敌立功，为曹操的争雄做出了很大贡献。
这是大政治家的驭下之道。曹操深知宽容大度是黏合剂，能容人就是团结人，自己才会受人拥戴，统一大业才有希望。事实证明，用大度的心怀待世界，世界也会宽待你。
在职场中做事情，有时气度是决胜的关键。有句话说：“忌妒别人是承认自己不如别人。”能容人者，必能获得人们的尊重，事业必然兴旺发达；不能容人，则会遭到别人的反对，事业必然衰败。《水浒传》中的白衣秀士王伦，就是因为没有度量，落得个身首异处。而三国的周瑜，是因为气量小而被诸葛亮气得吐血身亡的。
清朝的康熙是非常宽厚的皇帝。有一次，他向大臣表示想要起用黄宗羲，黄宗羲是明末清初经学家、思想家、地理学家、史学家、教育家。清军入关后，黄宗羲曾经召集很多人组成反清的“世忠营”，与清朝斗争达数年之久。
康熙之所以想要起用黄宗羲是敬佩他的才学。但是大臣们都极力反对，觉得黄宗羲是反清逆贼，这样的人怎么能为大清效力呢？
康熙听了大臣们的反对意见后说：“黄宗羲的做法是一种忠烈的表现，是非常难能可贵的！”大臣们见皇上不但不责怪黄宗羲，反而对他的赞赏，都为皇帝的大度所震慑。
有一次，康熙在巡视西安时，想召见著名学者李禺。李禺是个有气节的人，他觉得自己是明朝的人，不想去见康熙，于是就让自己的儿子带话给康熙说自己年迈多病，不便见康熙。康熙知道李禺的意思，但没有怠慢他的儿子，他对李禺的儿子说：“人最可贵的就是气节，你父亲是一个喜欢读书并且有志气的人，我特意把一块匾额赐给他。”于是，他把一块写着“志操高洁”的匾额让李禺儿子带回去。康熙这样宽宏的度量，一时被百姓传为佳话。
汉代政治家贾谊说：大人物都不拘泥细节，才能成就大的事业。在职场中，上级想要获得下级的拥护和尊重，最重要的就是要有宽容大度的心。在职场，领导是一门学问，成功的领导不但能容忍下属的过错，还能容纳逆耳忠言。只有把自己的心胸放开，不计较细枝末节，才能获得成功。
能容人者，必然能获得人们的尊重，而事业必然兴旺发达；不能容人，则会遭到别人的反对，事业必然日趋衰败。在职场，一定要有“海纳百川”的胸怀和气度，这是你成功的关键。大度一些，学会宽容，路才会更宽广！
5 抛却“零和”游戏的思维
不少人都有一种苦恼：与同事、下属的关系很僵。与同事见面，都显得对你冷冰冰的，工作上也不断抵制你；下属跟你也磕磕碰碰的，给他们交代任务时很不情愿地应付着；甚至有时感觉自己被大家封杀了一样。有些人与到这种情况，见别人对他不友好，他马上自己就反制别人，从台面下斗到台面上，结果让自己的处境越来越艰难。其实碰到这种情况，你要从自己身上找原因，看看自己有没有侵犯别人的利益。
某主管做人比较虚，对钱看得非常重，只要属于他组里的利益，不管大小，他都要一个人独吞，例如带下属出去工作的车费、餐费他每次都是独吞；每个月公司给部门的奖励，在没发下来之前，他都是忽悠下属说到时候一起去吃饭或者游玩，等奖金一下来，整个组的奖金都到他腰包里去了。部门经理安排他去办点事，他每次都要从中捞点油水，久而久之，他的名声也传得到处都是了。接下来这位主管也吃了不少苦头，下属们一个个倒到别的上司那里去了，大部分都搜集他的证据，联合主管的敌对势力将他斗得喘不过气来；他常常抱怨下属们个个脑有反骨，经常对他们大发雷霆……
人往往就是这样，见别人对他不友好，却从不从自己身上找原因，而把问题推到别人身上。这位主管就是犯了这种错误，过于注重金钱而侵犯别人的利益；什么东西都想独吞，却每次都吞得很难受。要知道人都是趋利的，当你侵犯了别人的利益之时，你就伤到了别人的根本；必然会遭到别人的反感和报复。而惟有尊重别人的利益，给对方属于自己的利益，甚至超越对方的预期，大家才会青睐你、拥护你，这种合作模式才能长久。
有七个人曾经住在一起，每天分一桶粥。但要命的是，粥每天都不够吃。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，每人只有一天是饱的，那便是自己分粥的那一天。后来他们也发现了这样做的缺陷，于是开始推选出一个道德高尚的人出来分粥；结果导致强权产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。这样下去也不是办法。于是大家又开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，又导致互相攻击扯皮，等粥分下来时全是凉的了。
最后他们想出了一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。就这样大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
人们常认为人与人之间的利益相争不是你赢，就是我输；所以大家往往只顾着自己的利益，不惜损害别人的利益。在职场中，一个部门里可以看到许多现象：同事之间关系很淡，在一种虚假应付中维持彼此间的关系；见别人加薪或者薪水比自己高，于是内心非常的不舒服，工作中便开始排挤和抵制他；如果为了争斗一个职位，大家会斗得头破血流，关系会非常的恶化；如果看到有些同事在工作中遇到了麻烦或者犯了大错，不但不出手相助，还会落井下石。这种没有合作的紧张工作关系，到最后伤害的是每一个人。
人们常认为世界是个“零和”游戏，要让自己的利益增加，则必须要让别人的利益减少，于是人们常只顾自己的利益。当前人与人之间离不开合作，离不开良好的人际关系，而这些都是以尊重别人的利益为基础，善于尊重别人的利益也就善于获得更多的利益。
6 携手与同事“共赢”
在职场，同事之间的关系十分微妙，在利益上是竞争的关系，工作上更多的是合作关系。处理好与同事的关系非常重要，既不能相互冒犯，也不能相互拆台，更不能只顾自己、不顾他人。最明智的就是在竞争中合作，在合作中共创“双赢”的局面。
同事之间合作才能共赢。没有了合作，只能两败俱伤。所以，同事之间最好的相处方式就是在竞争之中合作，而不是独自打拼甚至相互拆台。
有这样一个故事。
一位商人带着很多货物过沙漠。商人把货物分别放在了一头驴和一匹马的背上，就开始了在沙漠中穿走。
驴对马说：“我都快累死了，你能分担一点我的负担吗？”马不理睬驴的请求，继续向前走。结果，驴果然累死了，主人不得不把驴身上的货物都搬到马身上。
这个故事中，马的教训很说明了合作的重要性。如果当初马帮助驴，那么就不必负担全部重压了。同事之间一定要合作，才能让自己发展壮大，不然，最终倒霉的还是自己。
很多时候，帮助别人就等于是帮助自己。不妨先看一个故事。
有一位长者，见到两个饥饿的人，于是心生怜悯，恩赐他们两样东西：一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。老者离去了。两个人分了老者的恩赐，其中，一个人要了一篓鱼，另一个要了一根鱼竿，他们就各走各路了，成了不相干的路人。
其中，得到一篓鱼的人，就在原地用干柴燃火，把鱼煮好了后，他甚至都没有仔细品味鱼肉的鲜美，很快就风卷残云一般连鱼带汤吃了个精光。没过多长时间，他竟然在空的鱼篓旁饿死了。
另外一个人，则是继续忍受饥饿，提着鱼竿一步步艰难地走向海边，但是，在他走到海边，看到辽阔的大海的时候，他已经用尽了最后一点力气，只能带着无尽的遗憾离开人世。
没多久，老者又遇到了两个饥饿的人，产生怜悯之心，于是，赠与这两个人一根鱼竿和一篓鱼，然后飘然离去。
这两个人决定一起去寻找大海。两个人每次只煮一条鱼，然后分吃。经过长时间跋涉，终于到了海边。
从此，两人就告别了饥饿的生活，开始了以捕鱼为生的日子。没过几年，他们拥有了自己的房子，成立了各自的家庭，有了自己的子女，还有了各自的渔船，两家人都在幸福安康地生活着。
一样的处境，一样的恩赐，却是不一样的结果。从这个故事中，我们可以看到：不懂得合作的两个饥饿者，最后连生命都不能保住；而懂得合作的两个饥饿者，不仅生存了下来，而且还过上了幸福的生活。由此可见，学会与他人合作是非常重要的。
