俗话说：“隔行如隔山。”据调查，仅9.8%的人在转行前会对新行业作科学而细致的分析，再根据自己的特点作出判断。随意、草率地随大流改行，你很难成为行业的佼佼者。
换言之，转行时绝大多数人比较犹豫，这毕竟不像换个工作那么简单。让一个人放弃所熟悉甚至已有成就的领域而转投他行确实不易，所以在转行前一定要“三思而后行”，不要轻易转行。
当你准备换跑道重新起跑时，是否该考虑这样一些问题：转行也有风险，转行成功的可能性大不大？万一转不成怎么办？
大学毕业后，活泼外向的德华进入了证券公司做客户代表。这一年，正值牛市行情，高佣金提成使他获得了不菲的收入，德华高兴万分，自觉入对了行。可始料不及的是，在接下来的一年中，全球金融危机爆发，股市滑坡，券商之间的竞争也越来越激烈，德华的收入受到了直接影响。在低迷的日子里，动摇德华信心的已不仅是公司，还有对职业的、行业的忧虑。
此时，正巧有家会计师事务所需要一个数据分析员，向德华发出了邀请。在无奈和冲动中，他舍弃了已经熟悉的行业和职业，去了会计师事务所。然而，半年之后，枯燥的数字，频繁的加班，单调的流程使得德华对自己是否适合这个职业产生了怀疑。在困惑中，是否要再度转行成了他日思夜想的问题。德华不知道自己该怎么办。
类似德华这样因为职业发展暂入低谷而放弃本职业的人很多。在这些人中，有的碰巧会找到真正适合自己的行业和职位，而大部分人则发现自己又陷入了另一个泥潭。人们通常都是在现有职业发展出现问题时才想到转行，其目的是为了改变目前的困境，而并非是出于对自我职业发展的理性思考。从大多数人的转行经历看，他们要么是糊里糊涂，要么是对现在的状况失去信心，要么便是对某个热门职业盲目崇拜。
从职业生涯发展来说，转行相当于改变职业定位和职业目标。有时候转行是给职业生涯带来生机的手段，但在这一环节上，随意转行往往容易带来危害。错误的转行很可能带来长期的职业低迷，从而影响终生的职业生涯。每个人的职业发展都会有低谷，当职业发展出现低迷时，不要在冲动中选择转行。
以下是转行的四大误区：
1.“钱袋”的诱惑——哪儿钱多往哪儿奔
有些人一瞅到薪水的数字，脑袋一热便放弃了自己苦心经营多年的本行，跳到一个陌生的职业中去。这样“唯利是图”的转行非但没有收获，还可能是个陷阱。很多职场人士往往对新行当缺乏全面了解，在高薪诱惑下不假思索地选择转行，等过了一段时间后才发现自己根本不适合新工作，而且高薪也需要付出很多意想不到的代价，这时候便后悔莫及了。
高薪虽然非常有诱惑力，可天上不会掉馅饼。如果你的个性、能力并不能适应新行当，高薪也许只是海市蜃楼。
2.盲目跟风赶时髦——哪儿热门去哪儿
哪热往哪转，不管适合不适合自己。网络红火时，传统行业的很多人都奔着这块“风水宝地”而去。可他们始料不及的是，“风水轮流转”竟如此之快地得到印证，那些抛弃了原来的行业、好不容易刚适应网络规则的人士，在网络经济的泡沫中很快陷入困顿。热门行业或正处于上升势头的行业的确有比较多的机遇，但尽管如此，并非所有人都能在热门行业淘到金子。
职场人千万别盲目赶时髦，崇拜热门行业，哪儿热往哪儿挤。再热门的行业，也有失败者，再萧条的行业，同样也有成功者。热门行当的发展机遇也许更多，但并不一定有适合你的空间，最适合自己的才是最好的。
3.急功近利——心急吃不成热豆腐
转行绝不同于跳槽，跳槽的人可以为新企业在短时间内创造价值，而转行的人往往需要一段时间的适应期。缺少耐心、心态不平和往往使许多转行者半途而废。
当你放弃了原有的职业积累，转到一个全新天地中去时，收入的减少和职位的降低很难避免。这个风险因素是职场人在转行时应该加以考虑的。
4.转行“上瘾”——一山要比一山高
改行虽然可以使职业生涯“柳暗花明又一村”，但频繁的改行也是一种误区。就好比挖井，总是挖一会儿就换地儿，永远也挖不到水。大多数人都会“干一行，怨一行”，对自己的职业状况不满意，总觉得别人的天地比自己的更宽广。于是很多人频频转行，在每个职位上总是干不长，到最后，似乎积累了丰富的经历，成了“通才”，但其实在每个行当都是浅尝辄止，术业无专攻。
正如跳槽一样，转行也有惯性，很多人常常陷入“不满意——转行——还是不满意——继续转行”的恶性循环中，最后可能一事无成，频繁转来转去，不利于形成个人核心竞争力，对职业发展不利。
一个人在有限的职业生命中，能够专注于一个专业，朝着一个目标做精、做深，比频频换行、打一枪换一地方更容易作出成绩。当一个人已经确立了自己的职业发展方向之后，一般不要轻易转行。
职场小贴士
一个人在有限的职业生命中，能够专注于一个专业，朝着一个目标做精、做深，比频频换行、打一枪换一地方更容易作出成绩。
