——20几岁必须要知道的职场创业经济学
3.1为什么强者愈强，弱者愈弱--马太效应
大学毕业了，如果让你选择留在繁华的大都市，还是去偏远的小城镇，相信大多数的年轻人都会选择前者。因为在经济发达的大城市，有更多发展的机会，所以谁都希望能自己留在的大城市。不过这也造成了一种后果，大城市由于人才密集，发展得更好。而小城市由于没有人愿意去，发展就更加缓慢。所以我们看到，经济发达的大城市，发展得越来越好，而经济不发达的小城市与大城市之间的距离却越来越大。
没办法，世界就是这样，人往高处走，就像水往低处流一样，是一种自然规律。就象生物的进化一样，强的生物物种往往会进化得越来越优秀，而弱的生物物种最后连生存的条件都会丧失。在经济领域中也是这样，有钱的人往往会变得越来越有钱，而没钱的人会越来越穷，为什么强者愈强，弱者愈弱，这里面到底有什么魔咒呢？
这个使强者愈强，弱者愈弱的魔咒就是马太效应，马太效应的名字来自于圣经《新约·马太福音》中的一则寓言：
一个人要往外国去，就叫了仆人来，把他的家业交给他们。按着各人的才干，给他们银子。一个给了五千，一个给了二千，一个给了一千。就往外国去了。那领五千的，随即拿去做买卖，另外赚了五千。那领二千的，也照样另赚了二千。但那领一千的，去掘开地，把主人的银子埋藏了。
过了许久，那些仆人的主人来了，和他们算账。
那领五千银子的，又带着那另外的五千来，说，“主阿，你交给我五千银子，请看，我又赚了五千。”主人说，好，“你这又良善又忠心的仆人。你在不多的事上有忠心，我把许多事派你管理。可以进来享受你主人的快乐。”
那领二千的也来说，“主阿，你交给我二千银子，请看，我又赚了二千。”主人说，“好，你这又良善又忠心的仆人。你在不多的事上有忠心，我把许多事派你管理。可以进来享受你主人的快乐。”
那领一千的，也来说，“主阿，我知道你是忍心的人，没有种的地方要收割，没有散的地方要聚敛。我就害怕，去把你的一千银子埋藏在地里。请看，你的原银在这里。”主人回答说，“你这又恶又懒的仆人，你既知道我没有种的地方要收割，没有散的地方要聚敛。就当把我的银子放给兑换银钱的人，到我来的时候，可以连本带利收回。夺过他这一千来，给那有一万的。”
主人最后说：“因为凡有的，还要加给他，叫他有馀。没有的，连他所有的，也要夺过来。”
马太效应揭示了一个不断增长个人和企业资源的需求原理，关系到个人的成功和生活幸福，因此它是影响企业发展和个人成功的一个重要法则。
在实际生活中，强者愈强，弱者愈弱这样的例子不胜枚举。
你会发现，朋友多的人会借助频繁的交往而结识更多的朋友，而朋友少的人则一直在自己的圈子里打转；那些名声在外的人，因为有很多抛头露面的机会，所以他们变得更加出名，而那些微不足道的人却永远也引不起别人的关注。中国的东西部发展不均衡似乎也是这个道理，这个高不是指地势，而是指的经济水平，现在中西部地区的人都涌向东部经济发达的地区。一个学生如果学习成绩好就会得到老师的表扬和喜爱，于是他有了更大的动力去学习，成绩会变得越来越好。而一个学习成绩不好的学习，老师如果总是批评指责他的话，就会使他丧失学习的兴趣，成绩越来越不好。
而在经济方面，马态效应会造成贫者愈贫、富者愈富、赢家通吃的经济学中收入分配不公的现象。为什么金钱会聚集在少数人手中，这是因为即使投资回报率相同，一个本钱比别人多10倍的人，其收益同样也比别人多10倍；有雄厚资金做后盾的企业可以尽情使用各式各样的营销手段来推广自己的产品，而那些小企业只能在夹缝中求生存。
股市里的大庄家可以兴风作浪，而小额投资者往往血本无归。就是因为庄家有足够多的资金可以控制某只股票的大盘走势，人为地操纵股票的上涨和下挫，而没什么钱的小散户就只能跟着大盘的势头走，跟得快的可以赚点小钱，跟得慢的就只能赔了。
打个形象的比方：就像有一个村子里，做买卖、搞生意，热火朝天。村子里的人每天忙进忙出，忙上忙下，就为了在这里面挣点钱，百姓挣钱可不容易啊。那富人总是在游说那穷人，你这东西值不了钱，快卖给我吧，你现在不卖，明天价格再跌连这个价也不值了呢。穷人没卖。第二天果然跌了，穷人还是没卖，第三天继续跌。富人找到穷人，说，给你说了吧。让你卖你不卖，现在卖还来得及。还要跌一半呢，这些穷人慌了，给村里的人一说，都吓坏了，咱就卖给富人吧，他也是看咱穷，同情我们才买的呢。我们还要谢谢他。最后，大部分的穷人把商品全卖给了富人。
富人拿了这么多商品后，很奇怪的是，商品价格就开始暴涨，涨啊涨，一直涨，涨了10倍，富人对穷人说，我现在的东西值很多钱，你现在那么穷，来，我这个东西卖给你，让你也赚点吧。后面还要暴涨呢，其实价高了10倍，那穷人一是不愿意啊，就没买，结果第二日又暴涨了，穷人忍住了，第三日又涨了。富人找到穷人说，还要涨的呢，那分析师都说了，这不还要涨吗。要涨到6000块，20倍呢。你不买以后绝对买不到啦。全村的人又慌了，后来大部分的穷人就又以10倍的价格买了回来，同样说着一样的话：富人真是好，还记的住我们这些人呢。
富者在资本市场中具有天生的优势，人生也是如此，如果你出身富庶，就有机会享受高品质的生活，受到很好的教育，长大以后，就比穷人家的孩子更有竞争力，能够获得更好的工作和更高的薪酬，这又会使得你的生活更好。如此的推理，想必会让出身一般的年轻人有些丧气，是否这真的是一个魔咒，让人不得解脱的宿命呢？
幸好，也并不完全如此。正如在上面这个寓言中，三个仆人原先的财富是一样的，到最后却相差悬殊。最终差距的形成有两个阶段，第一个阶段是主人回来前，他们各自去做生意，这时的差距是他们自身因素【如努力】造成的；第二个阶段是主人回来后，国王对他们进行奖惩，这时的差距是外界原因造成的。但值得注意的是，这个第二阶段外界因素的影响是建立在第一阶段的结果的基础上的，而第一阶段的结果又取决于自身的因素，所以开始时自身因素的一点小差异导致了后来的差异，再后来，差异进一步放大，连锁传导使得马太效应产生了。
马太效应告诉我们，如果想在某一个领域保持优势，就必须在此领域迅速做大。当目标领域有强大对手的情况下，就要另辟蹊径，找准对手的弱项和自己的优势。对于年轻人来说，最重要的就是要先找准自己的发展方向，确立自己的优势，然后再通过努力扩大优势，强者越强，好的开始是成功的一半，基础打好了，后面的发展就能如鱼得水了。
小样，新来的吧？--职场新人的蘑菇定律
20几岁的你或许正憧憬着进入职场的生活，十年寒窗磨一剑，带着指点江山的气势，带着激扬文字的豪情，你已经等不急想要在职场中一试身手了。但是很快，身边那些已经工作的职场新人却会告诉你，老弟，收起你的学院派风格吧。
他们会以自己的亲身经历告诉你，进入职场以后的生活，并不象你想象中的那么精彩，不仅工作的内容是最基层的，平淡得让人觉得乏味，而且那种处在最底层的感觉更会让你觉得自己是多么无足轻重。职场新人就像一个蘑菇，默默的处在不被人关注的环境下生成。不过经济学家会告诉你，这是大多数人都必经的一个过程，他们称这为蘑菇定律。
新入职场的年轻人，从进入职场的第一天，就在接受考验，只是在这个考验中对手是自己，考验你能否忍受平淡而繁琐的工作内容，和自生自灭般不被人关注的工作氛围。职场新人的这种遭遇在管理经济学中被称为蘑菇定律。
20几岁的年轻人，如果对蘑菇定律中职场新人的这种遭遇没有思想准备的话，那么在他们带着热情进入职场的时候，就会感觉被泼了一头冷水。也许有的人慢慢地被磨平了锐气，消减了热情。有的人会变得失落而又迷茫，感觉自己打了一个败战，浑身是劲，却拳拳都打进了棉花团里，不知道该跟谁较劲。
其实，作为职场新人，对于这种从基层做起，不被关注的情况，我们自己大可不必太放在心上，因为几乎所有的职场新人都要经过这一关，经历这些，你就拥有了成长的过程。看完下面这个故事，说不定你还会感谢这一段磨难，庆幸自己曾经有这么一段“蘑菇期”呢。
湖畔有两棵树，一棵粗如熊腰，一棵细若手臂。有一天，在给湖底清淤泥时，人们把它们锯掉了。从此，岸上就多了两根树桩。
一天，来了一个花木工人，想要挖掉它们重新植树。这时一个散步的老人走过来，说，大的树桩不敢保证，小的树桩一定会活。听了老人的话，花木工人看了看这两根树桩，终于还是没有挖，收起工具走了。
一年过去了，小树桩上的嫩芽长成手指粗的枝条，大树桩上的嫩芽则长成了一丛灌木。花木工人很希望大树桩上的嫩芽也长出粗壮的技条来，于是他砍去大树桩上多余的枝条，留下最有希望的一枝，可是，一点都没有用。三年后，这根抽过多次芽的大树桩在最后一根枝条枯萎后，悄无声息地死了。
有一天，散步的老人又来这儿，花木工人遇见了他，很想解开心中的迷惑。“为什么您当年说大的树桩不敢保证，小的树桩一定会活呢？”老人说，“树和人一样，凡是早年受挫的人都是幸运的，因为他们还有从头做起的时间，可以鼓起勇气来不忧不惧地学一门东西，最后成为有用之材。而到了四五十岁才灾祸临头，就真正可怜了，他已没有从头做起的时间和精力。”
在我们看来，职场新人就如同故事中的小树桩，生机勃勃，有精力和时间来接受磨砺，而且新入职的年轻人还没有染上什么不良的职场作风，对于管理者来说，就像一块璞玉，正是打磨的好材料，有许多企业就是从“蘑菇期”中员工的表现来发现人才的。所以，正所谓，“此时不磨，更等何时？”象故事中的老树桩一样，不就晚了吗？
而且，大家是不是也发现，不但是一般的员工，在刚入职场的时候要经历蘑菇期，甚至有很多老板的儿子要接班也得从基层做起。因为只有从基层干起，才能了解企业的生产经营的整体运作，日后管理大局时才能更得心应手。而且从基层干起有利于积累经验、诚信和人气，这是成功相当重要的不可缺少的要素。从基层干起，还可让年轻人经受艰苦的磨砺和考验，体验不同岗位乃至于人生奋斗的艰辛，以后才更加懂得珍惜生活。
所以说职业生涯中最初的这段“蘑菇期”是我们20几岁年轻人成长必经的一步。我们应该思考的是如何快速高效地走好这一段，为日后积累工作经验和人生阅历，这才是每个踏入社会的年轻人必须面对的问题。
当你到了一个并不满意的公司，或者被分配在某个不理想的岗位，做着无聊的工作时，这样的日子对你来说也许不太好过，但是你一定要调整好自己的心态，坚持，不放弃。你看到蘑菇是怎样生长的吗？蘑菇只能生发于阴暗的环境中，过分的曝光会让它过早夭折，所以，你会发现，农民伯伯会在不起眼的暗角落里培育蘑菇。养殖蘑菇还需要养料和水分，说起来有点让人反胃，养料就是大粪。当农民伯伯提供了地点、养料两方面的条件，也就给予了蘑菇生存的空间。它可以选择自生自灭，只是如果放弃自己，就不会有机会见到阳光，履行自己的价值。
如果你能够面对现实，以理性的态度，把挫折视为机会的话，我想你已经打算安下心来做一个“蘑菇”了。蘑菇为了生长，在暗黑和安静的环境中不断地吸取养分，我们这些职场新人同样也不能放松了对自己的要求。
适应新的环境是我们首先要做的事，请记住达尔文的忠告：要想改变环境，必须先适应环境。从大学生到职场人，从单纯的象牙塔走向复杂的社会，最重要的就是适应的问题。学生有学生的行为标准和思考模式，职场人有职场人的行为标准和思考模式，二者是完全不同的。职场新人大都有激情，但是在复杂的社会生活中，忍耐和等待比激情更重要。因此，我们要学会承受和忍耐，少说多做，沉下心来，努力适应工作环境。
千万不要以为，处在蘑菇期内，你就没有施展自己的舞台。央视有一个公益广告，内容是一个穿着红棉袄的姑娘，在农村的田野中尽情的旋转，她不停的旋转，身后的背影舞台也不不停的在变化，从农村到城市到国际，最后广告打出一段话，“生活就是一个大舞台，心有多大，舞台就有多大”。这对我们不是很有启发吗？如果我们在工作中做一个有心人，就会发现，处处都有表现的机会。如果公司没有对我们委以工作重任，我们就尽心把交给我们的小事做好，这同样可以树立自已敬业负责的良好形象。在工作和同事保持友好融洽的关系，就可以体现出我们的团队合作精神。工作中不断学习，搞高自己的水平，可以显示出我们自立自强的一面。
相信经过这样一段时期后，慢慢地你会发现，对待工作，你能够独立思考和独立行事了。那么这个时候，恭喜你，你可以试着走出蘑菇期了。因为如果你当“蘑菇”的时间过长，你就可能成为众人眼中的无能者，所以在公司里，一定要善于表现自己，毕竟现在是“好酒也怕巷子深”的年代了。只有善于抓住机会，才能最终脱颖而出。在平常的工作中，可以从这几个方面来表现自己：充分利用公司会议发表意见；主动亮出你的成绩；养成及时汇报的习惯；面对变化、敢于冒险【但应尽量避免承担那些你不能直接控制的工作】，等等。
所以，蘑菇期并不可怕，关键在于我们职场新人的心态和行动。如果不能承受，只能自生自灭，而挺过去，就能收获良多。我们大家都很喜欢的明星周杰伦，现在有“亚洲流行天王”之称，但是你知道吗？他的出道并不顺利。
周杰伦高中毕业后，没有考上大学，只能到餐馆当服务生，曾被老板暴骂过，还被扣过薪水。后来，一个偶然的机会，周杰伦被台湾乐坛老大吴宗宪“相中”，进入吴宗宪的公司作音乐制片助理。其间，他不停地写歌，结果都被吴宗宪搁置一旁，有时甚至当面扔进纸篓。最后吴宗宪终于答应歌手唱他写的歌。但是，由于周杰伦的歌太稀奇、太古怪，被很多歌手因不理解而拒绝。直到有一天，吴宗宪抛给他一个机会：10天，写50首歌，然后挑选10首，自己唱，出专辑。终于，他的第一张专辑问世，立即轰动亚洲乐坛。紧接着的第二张专辑《范特西》又风靡世界流行音乐界。
