登陆注册
3467000000333

第333章 一纸荒年 (二)

广场上,签名会已完毕。

从来没有的轰动让各大的粉丝都难以接受。

她们心中的犹如天神般的偶像竟然有了未婚妻。

一下子心都碎了。

不过也都认同了。

他的未婚妻很漂亮很有气质。

又是名当户对的名媛。

车上,苏城靠在一旁。

秦雨乐也神色静静的。

彼此都没有说话 。

受到众人的见证,这应该是她最最期待的事。

可是….

为什么她就是高兴不起来。

她勉强扯出一抹笑。

“苏城哥哥,谢谢你在媒体面前公开我们的恋情。”

苏城看着窗外一闪而过的景出神。

他也觉得今天有点发神经了。

可是,这是解决的唯一办法。

“不好意思,没有提前跟你商量就公开。”

久久,他回神看着秦雨乐静静道。

就最后一次吧。

他不能再辜负雨乐了。

好好跟她在一起, 然后按照大家的意愿结婚。

累,第一次他觉得自己好累。

从来没有想过曾经有一天他会陷入如此两难的境界。

“没有关系, 因为我爱你。

苏城哥哥,只有我永远不会离开你。永远不会。”

秦雨乐看着苏城的侧脸认真的说着她心里话。

这点,她有些懦弱。

喜欢着他,却又不敢说出来。

她 不想再失去她的苏城哥哥了。

可是秦苏挽存在的一天。

她的危险感就一直在。

她秀美的眉头轻轻的皱起。

没想到这次的新闻还不能扳倒她。

上天,你是公平的吗?

她那么恶毒的人,怎么配拥有那些美丽的光环。

苏城听着秦雨乐的赤露的告白,心中却没有一丝的感觉。

他想,是不是自己的心本就如此。

没有波动,没有涟漪。

只是一片静谧的死水般沉寂。

可是,他的心脏却为了另一个人而跳动过。

烟花虽美,却只拥有一瞬间。

昙花再美,却总有保质期。

不是蝴蝶飞不过沧海。

而是沧海的尽头已没有人守候着他。

明知是个不归路。

何必再踏出去。

一次次的负面新闻,反而没有让苏挽跌下深谷。

反而逆风越行越上。

算是因祸得福极少的女艺人。

她的处女作《半夏扶桑》越来越红火。

渐渐的走上让人瞩目的正道。

这一次次的绯闻,让她的名字渐渐打热在人才济济的娱乐圈。

一波三折的名气紧急的上升。

顾晓柔看着电视里的节目,神色有点淡淡的惆怅。

看到苏挽姐火红,她还是很开心的。

但是想到哥哥 ,她就无法放下心结。

想想曾经他们三个人玩的多么开心。

万事都在改变。

就如她现在已怀着她爱的人的宝宝。

正在她出神的时候,柯云圣忽然出现在她的旁边。

“一大早的你在想什么呢?” 他温和的语气显得非常的温柔。

“哦,没有啦。就是睡不着发发呆。”

电视里还在放在苏挽的采访节目。

因为《半夏扶桑》即开播就很火热。

女二号也随之红热起来。

经常会出席一些公众活动。

她的美丽,真的很适合出现在荧幕上。

就像此刻的她。

即使穿的比任何人都朴素。

但她本身的魅力, 已横横的盖过那些打扮耀眼的艺人。

同类推荐
  • 血蔷薇的恋爱夏天

    血蔷薇的恋爱夏天

    在炎炎夏日,我们冷漠的皇室公主殿下从哈佛毕业啦,但是被一个连面都没见过的未婚夫要挟去礼仪学院就学,这个夏天,冰山撞冰山,夏天不怕热啦!!!天才少女回国记,冰山撞上大冰山,神默契的两个人又在学院里发生什么事情呢?敬请期待我们的《恋爱夏天》
  • 吉他和你

    吉他和你

    出身于教师世家的暖男蒋彦因为一次遇见误入从因小寄人篱下而性格外冷内热的林雨落的生活,两人因吉他结缘。同样因吉他的遇见,雨落与富家子弟又是市井混混的卫胄纠缠在一起。三人的遇见,是灵魂的遇见还是命运的玩笑。每一次的遇见,每一次的深入了解,是彼此间疗伤的开始,同样是彼此间互撕伤口的过程......
  • 樱花树下永远吗

    樱花树下永远吗

    十岁时,稀在樱花树下遇见凡。六年后,依旧是那樱花树下,他们都没记起对方,也没发现他们名字中最后的一个字,就是当初留下的。就是因为没记起,才会导致后来别人的趁虚而入······他们到最后会不会记起对方呢?请期待《樱花树下永远吗》
  • 不可思议:上帝是女孩

    不可思议:上帝是女孩

    新上任的上帝——我,因为太年轻而被怀疑不能管理天堂。于是被狠心T到了人间,当起了高一女学生,说是为了让我学到管理技术,让我的经验更丰富,他们还警告我不准使用法术。在人间,我各门功课都好到爆,惟独栽在了英语上。连听写作弊也会考不及格,亏我还是上帝,丢脸啊!那一天因又不及格而被玛豆老师关,就因为被关才会发生那样令人喷血的事情。
  • 唤醒王子说爱你

    唤醒王子说爱你

    她,白小然,高傲公主,一场车祸,从此坠落,成为复仇女郎。他,顶级美男,与她有着青梅竹马的情,两小无猜的爱!为她,做配角他心甘情愿,为她,他走进了娱乐圈,成为令人仰慕天皇巨星。然,他的爱终究能否打动她?她的爱,是否能唤回她的清纯,让她再返天使行例?
热门推荐
  • 末世之修仙之旅

    末世之修仙之旅

    2024年6月20号,尹筱茉做了一个奇怪的梦,梦里的时间是2024年12月31日,新年到来,看到的却是丧尸遍野,人性泯灭,食物欠缺。突然醒来,还好只是一场梦,可是对于尹筱茉来说,这或许是个预示。尹筱茉便准备开始收集物资,在机缘巧合下,她得到了一个异世空间,并在空间中得到了修仙心法,从此,尹筱茉便开始了她不平凡的一生。【可加群:433467739】【催更qq1718948613】
  • 贴春寻美

    贴春寻美

    天气好凉爽,大腿裙子飘。我左抱绝色戏鸳鸯,我右拥尤物床上躺。斗智斗狠斗手段。斗欢斗乐斗暧昧。杨飞,这个无懒又没本事的小男人,何以能让众多绝色美人哭天喊天求他上。
  • 总裁我错了

    总裁我错了

    二十六岁,无才无貌无色,普通公司职员员工。这是对妙安兰的所有描述。这样一个已经快要奔三的女人,整天坐在办公室里和一群三十出头四十未到的女人唧唧喳喳的讨论各色帅哥,讨论还不算,甚至将魔爪伸向了在电梯里第一次遇到的英俊小帅哥。然而晴天霹雳,怎料此帅哥居然就是顶头BOSS公司大总裁!妙安兰顿时觉得人生灰暗,世界颠倒。她拼搏了整整三年!不,应该是拼搏了整整二十六年!从她诞生开始就努力为了活着而喝奶,然后上幼儿园、上小学、上初中、上高中、上大学。毕业了之后她投了一百八十三份简历,面试了九十七次,实习了五十六回,终于在这个公司有了立足之力……但是天算不如人算,她撞到了前无古人后无来者的小总裁!方千亦。谁说总裁是很老很老的?谁说总裁是大腹便便的?!谁说总裁是满脸皱纹的?!谁说她就抽谁!没看见面前这个总裁白白嫩嫩的么?!“总裁大人!我上有老下有老,还要养一个美丽可爱活泼动人的男朋友,为了维持这个家我呕心沥血掏心掏肺,现在如果你开除我的话我就再也没有活下去的希望了!总裁大人啊,您就可怜我这么尽心尽力为公司办事的份上不要开除我吧,无论让我做什么都可以,扫地擦桌洗衣服洗马桶掏粪!无论干什么都可以啊!我以后再也不敢骚扰您,再也不敢跟您搭讪了!我坚决维护咱们公司的名誉,以效忠咱们公司作为第一准则,时时刻刻为公司奉献我年轻的生命!”撇下了所有的面子她可怜兮兮的抱着某总裁的裤管哀求……某总裁沉思了片刻,然后漂亮的小嘴一张:“好啊,无论让你做什么都可以吗?”然后,她就被这只前无古人后无来者的小总裁BOSS给牢牢抓住了……之后到底会发生怎样惨无人道的事情呢?嘿嘿嘿嘿……那一天我进电梯看到一个身材笔挺容貌绝佳的帅哥压根就没有想过他就是总裁!当然如果我知道的话就不会发生后来那么惨烈的事情!我声明,当时我是真的不知道他就是总裁,而且他看上去年纪有点小,最多二十出头的模样,我都已经二十六了,看到这样的嫩芽心里就一阵痒痒,然后满脸堆着肥肉嬉皮笑脸的攀上他的肩膀:“小弟弟,你也上班呀?”
  • 穿越成王的绝宠:皇后计中计

    穿越成王的绝宠:皇后计中计

    他选她做皇后,不过为了气气那睦无事忙的大臣和那群勾心斗角的女人。却不料,一个弃儿竟然拒绝上他的龙床!他皇如月想要的女人是你想抗就抗得了的?婚后没多久,他一纸休书,她成了弃后。哼,她怎会坐以待毙,想她21世纪年轻有为功绩累累的警界之花,为了执行任务才来到这个年代,不得已才装疯卖傻,怎么可以说娶就娶,说休就休,怎么得也经过她的同意吧?
  • tfboys之盛夏的孤独

    tfboys之盛夏的孤独

    她们是三位千金大小姐(是全球前三富的女儿。)博士毕业,却因为父亲们(女主们不是亲姐妹,所以父亲们是指女主各自的父亲。)让她们再去重庆上高中偶遇tfboys,他们之间究竟会擦出怎样的火花呢,请看《tfboys之盛夏的孤独》。
  • 约至夏日

    约至夏日

    各位大人们,小女子,喵咪。人有点儿2,文有点儿烂。小女生的文章。还很稚气,下笔可能也不太准确。请大家多多包涵~a~去抱走,会暖床!~
  • 英雄联盟且随疾风

    英雄联盟且随疾风

    不求打赏,只求有懂英雄联盟的人不举报我。
  • 阳光下的白衬衣

    阳光下的白衬衣

    爱情,一旦遇到,便是一生羁绊追寻心之向往,伤痛与否,皆抛之脑后终有一日破茧成蝶展翅留香
  • 玄幻翎

    玄幻翎

    在东方玄幻世界当中,有着玄幻武侠不一样当中的世界。
  • 领导者的工作效率

    领导者的工作效率

    本书由以下四位作者合著:Л·Н·波诺马廖夫(历史学博士、本书责任编辑)、В·П·奇奇卡诺夫(经济学博士,苏联科学院通讯院士)、Г·А·科瓦廖夫(经济学副博士),В·П·马泽林(经济学副博士)。本书综合分析了现代化生产管理体系中领导者工作的各种问题。研究了领导者与劳动集体的相互作用,创造高效率工作的条件及领导方法等问题。在对许多企业的经验进行具体调查研究和综合概括的基础上,作者提出了完善经济领导者工作组织和提高其工作效率的建议。