那个月的训练结束后，成绩出来了：4位王牌月考成绩优异，高居第一集团，另96位飞行员全部因为差距过大位列第二集团，其中第一集团的最后一名比第二集团的第一名成绩要高出137分（一个月训练20天，满分2000分）。这个结果很当然的惊煞了众人，共和国顶尖的96位飞行员挑战4位王牌反而被虐！而且被虐的这么惨！而而且排名第一的那位王牌还是位女飞行员！这还让不让人活了？！
几个月后从小道消息处得知，参与第二任务的四位王牌在所有的王牌飞行员中也是拔尖的存在，而且据说上级领导安排王牌飞行员参与第二任务，主要目的可能是为了训练他们的反围攻技巧。换言之，那天第二任务的参训人员是由4位选手和96位陪练组成的！
若传言属实，那不得不说，军委会对王牌们的培养真真是大手笔！
这之后，参与第二任务的王牌飞行员并没有固定人选，几个月就换一次，也不知道他们是按照什么标准决定的，但总的参训人员的人数却固定下来了，50人或100人，再加上预警机加油机考核机，训练的规模固定为54架或108架飞机，自由对战训练的正式名称也确定为“超红旗军演”，不过，基地内部的习惯称呼还是叫第二任务。偶尔，飞行员们也喜欢用“斗地主”“打升级”戏称之，王牌飞行员正好可以作为“大王”“小王”。
几个月后，从军委会内部传出的说法是：“超红旗军演”之所以这样搭配是因为王牌们的反围攻训练被设为常规训练科目了，所以两个基地才有王牌常驻。不过和大多数人一样，秦国明从心理上更倾向于另一种说法：实力上的巨大差距对飞行员们的刺激甚大，知耻而后勇，飞行员们提升技战术的热情显著提高，基地制定的训练强度也不知不觉的加大了，自然的，队员们的技战术水平提升的更快。
一年后，第二任务的基本模式、参训人员的搭配、评分细则以及其它的一些规定都固定下来了。
飞行员们根据现状也摸索出了一个最为有效的参训方式：首先找个王牌被虐，期间认真观察王牌的应对方法，思索其这样做的理由以及效果，摸清双方的其中一个差距，针对这个差距专门训练自己技战术的某一方面，然后和非王牌飞行员过招时使用之感受之，待运用熟练后再次寻找王牌对战，使用自己想出的技巧，再观察王牌的应对，从中发现新的差距，然后……
总结来说：和王牌对战发现其中一个差距，想出可缩小差距的技战术，和非王牌对战以熟练掌握，再次对战王牌寻找不足。
如是反复几次，只要能坚持下来，飞行员的技战术水平肯定会有一个可喜的进步。
至于为何要专门强调“其中一个差距”，那是因为双方（王牌和非王牌）的技战术水平不在一个量级上，若要全面超越王牌，在数个不同的方面同时训练，难免会顾此失彼无法协调好，甚而发挥不出正常的水平，而且，清清楚楚地面对这么多这么大的差距，众人的心态难以保持平和中正，会因心理压力过大引发不少负面问题。
一股无法预测的高空急流突然而至，整个机体颠簸了下，座舱内的秦国明心神也被颠了回来。
稍稍回忆了下，秦国明小声的自言自语：“嗯~~~，刚才我回想了本次的任务用时大约76秒、第二任务的细节以及变迁、评分标准214秒，特殊的基地、战机以及训练方式236秒，王牌参与后的变化135秒，杂七杂八的43秒，总共704秒，刚刚统计计算用时15秒，理论用时总共计719秒。另，心中估测总计用时为685秒，两者取平均为702秒。外加思考延时最后计710秒。
秦国明迅速瞟了眼显示器左下方的一个数据，其数字显示为741。也就是说这次自测，时间误差为31秒，秦国明对此结果不太满意，用“时间掌控”能力来估测时间，误差值经常会大的出乎意料！
“时间掌控”这个能力是秦国明从某位女王牌那里偷学来的，与自我开发的“本命能力”有很大不同。这个能力秦国明自己也知之甚少，尚处在摸索阶段，不过秦国明也已确认自己的能力水平确实进步很多。
现在，交战状态下短时间内的时间估测，秦国明可以把误差控制在2秒内，但是时间一旦超过5分钟，秦国明的误差就会超过8秒，若超过10分钟且战况激烈时，误差甩到50秒开外的情况就会多了起来。
秦国明也不知自己现在处于什么样的水平，和那位女王牌相差多少。而且关于这个话题，秦国明没有可以商量或者比较的战友，毕竟是偷学来的。他只能闷头训练，不断缩小误差。到如今，他对“时间掌控”能力的训练已经坚持了近9个月，期间经历了艰难入门、进步神速等阶段。
然而最近这一个月以来，估算时间与实际时间的误差秒数缩小的速度开始下降，就好像接近瓶颈时的那种感觉。秦国明很清楚自己当前的状态，既然“时间掌控”能力的锻炼效果进展减缓，他决定加大在能力运用方面的训练，这也是早已决定的下一个奋斗方向。
然而转换训练的重点，今天并不是一个好时机。
这次任务出发前，秦国明留意了一下自己的成绩，他现在总分1487，排在第9位，本月还有三次训练任务，初步估计本月月考总成绩大约是1700分，距王牌一步之遥！
根据两个基地的训练政策：每人每月训练20场，一场满分100，总计2000分，每月最终成绩的前八名自动获封王牌飞行员。目前第二任务有4位王牌协同训练，故而每月月考成绩排名前8的飞行员中，非王牌的那4人自动晋级，另4人因为已经是王牌故只作物质奖励。至于前8名中出现5位以上非王牌飞行员，即出现现任王牌飞行员成绩掉到8名开外的情况未作说明。
