众人离开会议室后,康文杰把烟掐在烟灰缸里,对Stony说:“你说吧。”
Stony罗屹点点头,对林荫说:“今天,Lily跟我提出辞职。”林荫脸色一变,Lily是公司元老,以前销售是由她一手负责的。这次投资方派来空降兵Stony,对她打击很大。而且Stony管理风格过于强硬,与她之间颇为不对盘。两个人难免磕磕绊绊,Lily提出辞职也是可以想像的。
但是Stony下一句话,更让林荫的心跳加速:“另外,我听说销售部可能还有人近期辞职。”
林荫看着康文杰,他的表情很凝重。“是Chinajob在挖人,对吧。”她有些猜出对方是谁。
Chinajob是刚成立的一家网络招聘公司,也是他们的竞争对手。Chinajob比他们优势是,Chinajob以前是报纸媒体,具有很长时间的运营经验和稳定的客户群。现在获得了一笔融资,开始从传统媒体走向新媒体。正在招兵买马,主要的挖人对象估计便是他们Career,毕竟Career是网络招聘的领先者。如果只是一般的销售人员,他们可能不会这样震惊,但是Lily毕竟是掌握很多销售资源的元老级员工,如果她率部离开,对Career的损失是非常严重的。
林荫问两位男士:“公司有何打算?”实际上,林荫是在问Stony的态度。如果要挽留Lily,这中间的关键是Stony,毕竟这两位的关系才是事件的关键。如果Stony不作出一定的姿态,Lily是不可能留下来。Lily如果留下来,则其他的人员都是次要问题。
康文杰看了一眼Stony,才说:“公司当然希望Lily能够留下来,所以希望你能去沟通一下。”他犹豫了一下,又说:“有关薪水方面,公司这方面没有问题,可以谈。如果她对工作方面的安排有什么意见,嗯,”他又停顿一下:“我希望大家能够开诚布公,工作上意见不同都是难免的,但是还是需要沟通清楚的。不能意气用事。”
康文杰意思很明显,只是应承了薪水可谈,而工作方面的冲突,这个越来越圆滑的男人将球踢给了Stony。虽然他作为公司创始人,但是对这些代表投资方利益的空降兵还是无法直接指责的。虽然有一定的沟通,但是Stony的强硬作风根本无法说服。面对这样的结果,也算给他一个教训,人有时候还是需要一定妥协的。办公室政治,呵呵,他很成熟了。
Stony这次算是栽了一跟头。他才上任不到三个月,手下就出现集体跳槽,这是他无法向董事会交代的。他不得不重新审视自己,检查自己的工作方法是否适应新的环境。
“我很抱歉出现这种情况。如果Lily认为在工作方面有什么不同意见,我愿意就此与她做详细的沟通。我希望能够与大家一起顺利的开展工作。”
Stony这个态度可以说稍微软化,人在屋檐下不得不低头。林荫了解清楚两人的态度,就说:“那我就跟Lily先谈一下,然后你们两位领导再跟她谈。既然要挽留她,当然我们要拿出诚意来。”两个人都点头,才结束这次会议。
林荫约了Lily喝咖啡,选了后海一个僻静的酒吧。两个人的关系并不是很亲密,但是Linda以前与Lily的关系很好,所以林荫选择了以Linda为开场白。
“以前,我还没来公司的时候,就听Linda经常提起你,说你雷厉风行,特别干练。”
Lily见提起Linda,不仅更加有些伤感:“Linda多坚强的人呢,一下子说没就没了,想一想,人生真的挺可怕的。”
“是呀,Linda走以前还跟我说起,后悔跟黎杨吵架,结果,哎,现在连吵架的机会都没有了。”林荫端起咖啡,闻了一下,这家咖啡店估计换了咖啡师,把意式的味道煮成了美式。
Lily的心思没有在咖啡上,她心里清楚林荫找她是什么原因。只是没有想到林荫先提起Linda。想起Linda,她对自己的处境反而少了些怨气。毕竟,与Linda相比,自己还是要珍惜现在,珍惜生命。她有些感慨:“你说,人争来争去,有什么意思,生不带来,死不带去,就是惹一肚子闲气。”
林荫看她口气软下来,才跟她提了关于她离职的事情。相当热烈的表示了公司领导挽留她的意思。Lily也是不失时机的表明,自己作为一个老员工,对公司有着深厚的感情。只是,哎,只是,身不由己,也没有办法。两个成熟的办公室Lady你来我往,打着外交辞令,在这个温馨的咖啡馆中,倒也相得益彰。
林荫的心里实际上有点烦,她对Lily有些敬而远之的原因,实在是她不喜欢Lily的现实和斤斤计较。Lily有着典型的销售人员特点,自来熟,对目标客户很执着,但是对金钱和地位也是孜孜以求。她也同意,Lily不具备销售总监的才能,最多也就是个销售经理。她在全局的把握和掌控,对将来战略的制定,都远远不及罗屹。只是公司发展到一定阶段,通常会出现老员工个人能力与职位不符的情况。如果进行职位调整,个人往往很委屈,觉得自己劳苦功高,公司却卸磨杀驴,心里通常是无法平衡的。
但是,职业人士的悲哀是“不以己喜,不以己悲。”一切为了工作。为了公司,为了大局,她还是要动之以情,晓之以理,把她留下来。
“Lily,我知道Chinajob一定给了你很优厚的条件,才让你动心。”这当然是明摆的事情,“但是,”林荫停顿了一下。“Chinajob的背景太复杂,将来的工作环境会比你原来的公司还要难搞,你仔细考虑过吗?”
林荫这句话正中箭心。Lily离开原来公司的性质和Chinajob的主要投资方差不多,都是大型的国企报社。人事关系极其复杂,稍有不慎,不仅前功尽弃,而且连自己咋死的都不知道,谁知道下手的是哪路神仙。Chinajob刚刚成立,总经理是原来报社的副总编辑,但是CEO却是外方指派的,这两路完全不同风格的领导班子,如何度过磨合期,还是未知数。
相对来说,Career的工作环境要简单的多,老板康文杰本身就是海归派,虽然空降了一些高管层,但是大家的背景还是比较相似的,不用应付太多的权力斗争。而Lily加入Career,也是厌烦了原来国企的权力斗争,不如在Career,只要努力干活,就能实实在在痛快拿钱。不用应付各路人马的虚情假意,刀光剑影。
Lily苦笑:“他们公司情况我也能想像的出来,但是哪里不一样呀。”
林荫自然明白她的意思。“当然不一样了。”林荫坐正了身体,眼睛直视着Lily。“你目前只是在Career遇到了一点儿困难。Stony的管理风格与你有一定的差别,而且Stony也有点过于强硬,你们两个目前只是沟通上有问题,却不是不可调和的矛盾。但是Chinajob却不一样,他们是完全的两种文化的冲突,这样的矛盾必将是持久的,无法解决的。这两种情况是完全不同的。而且你从Career成立之初就在了,客户和渠道都已经很成熟了,而在Chinajob就要从头开始,你想想那多艰难啊。”看着Lily的脸色若有所思,林荫逐渐严肃起来。“知道你要离职的消息,King把Stony狠狠的批了一通。”
“啊?”Lily还是比较惊讶的。King在公司不常发火,平时总是笑嘻嘻的,对新来的高管也是彬彬有礼,毕竟这些人是投资方的代表。
“真的。”林荫很严肃。“King让Stony好好反思一下,不要总是用过去的经验来做现在的工作。原来他是老板,现在是销售总监,对待下属要用合适的方式。他必须适应新的角色。Stony那么聪明的人自然知道自己该怎么做。”
“哦。”林荫的话里有话,Lily也是明察秋毫的。
林荫又提起另一个话题,“昨天晚上开会的时候,提到开始制定员工的期权计划。我记得你当初进来的时候,也是说是有期权的吧。”
Lily的眼睛开始明亮起来,声音稍微有些紧张。“现在开始制定期权计划了?什么时候能开始实施啊,别又一张纸啊!”
林荫见终于引起她的兴趣了,就笑了一下。“你呀,你着急,还是风投他们着急。他们急着呢,人家出的是实打实的真金白银,不赶紧上市,他们怎么算业绩啊!”
“也是,我有个朋友在搜狐,哎呀,当初他们在美国一上市,他呀,一下子就是百万富翁了,真是不得了啊!”
谈到钱,Lily的话匣子一下子就打开了。Lily的嘴皮子不是一般人能比,气氛一下子好起来,两个人算是能聊一会儿了。
林荫的脸色渐渐缓和下来,端起杯子,悠悠的喝了一口。好像随便提起似的:“Lily,听说你打算要孩子了,准备什么时候呢?”
Lily叹口气,“唉。”她这是哪壶不开提哪壶。她已经34岁了,一直为了事业而推迟要孩子的计划。随着年纪的增长,家里也催的越来越急。如果要换工作,这生孩子的计划势必还要推迟,她都不知道怎么应付家里那一关。
林荫开始跟她聊起儿子的趣事,两个女人悠然的喝着下午茶。午后的阳光照进咖啡馆里,仿佛空气都慵懒起来。
林荫跟康文杰汇报,Lily态度基本软化。再由康文杰和罗屹分别出马,彻底打消她的顾虑。Lily没有离职,下面的小职员自然见风使舵,大部分都留了下来。至于一小部分人离职,对公司的影响自然不会很大。一场跳槽风波算是消弭了。