上世纪80年代初，历史学家唐德刚先生到西安讲学，称呼在座的其他教授为“老板”，台下有许多听众没听懂这个词。20多年以后的今天，这个词的英文“BOSS”转成广东话音译的“波士”，已经为大家耳熟能详，并且成为东方卫视、第一财经频道一档热门栏目的名字。
《波士堂》节目单上出现的名字，和《经济观察报》、《第一财经日报》上频繁出现的名字差不多，都是各个行业里的明星企业家：有上世纪50年代生人的刘永好、董明珠、牛根生，60年代生人的张跃、周成建和徐少春，70年代生人的江南春等等，听说“波士堂”正准备邀请泡泡网的CEO李想，这是80年代生人。
无论是哪个年龄段的人，这些企业老板出现在传媒面前时，大多数时候都习惯了一种十分脸谱化的形象：成功者、财富拥有者、公司形象代言人。他们总是小心翼翼，尽量让自己的形象与公司风格保持某种一致，随时展现非常正面、妥帖、理性的一种人格，当然，其实是一种非常单一的人格。
但是出现在《波士堂》这个娱乐节目中，老板们就表现得与在财经传媒上截然不同，他们都有非常丰富甚至另类的一面，比如牛根生“我认定她将是我的岳母”，董明珠“藏起想哭的心”，刘永好“爱吃饲料”，张跃“对着镜子画自己的肌肉”，江南春“在现场朗诵情诗”……在轻松的环境中，他们坦然面对自己的生活和经历，甚至会真情流露。来到《波士堂》的老板不再是一个企业符号、一个宣传工具，而是一个个体、一个社会的人。通过嘉宾、主持人、观察员各种真实个性的交锋，老板们的生活和工作世界变得有趣、生动起来。
工作不是人生的全部，被工作霸占了全部的人生，将是匆忙而没有质量的，只有辛劳生活，没有品质生活。事业也不是老板的全部，事实上，他们拥有丰富的爱好，比如刘永好喜欢滑雪；徐少春喜欢赤脚打篮球；和徐少春有一样球类爱好的唐骏，同时还喜欢跳探戈，吹萨克斯；严介和喜欢玩石锁；张跃则喜欢操纵航模以300多公里的时速垂直往下砸，然后在离地一米的地方提起来。他们还拥有丰富的感情：牛根生对养父的感恩之心；董明珠对儿子的舐犊情深；郑永刚跟慈母学到严守规矩；江南春对大学恋人旧情难忘；徐少春在事隔17年之后，和夫人再次拍婚纱照……
老板并非只有“老板着脸”的一面。丰富的感情和思想，方方面面个性的叠加，才是一个人完整的人格。企业文化很大程度上是老板（企业家）的人格经过放大、投射和固化而形成，因此，一个拥有完整人格的老板，他所管理和影响的企业才是健康、完整、充满生命力的——就像古代雅典执政官佩里克里斯所说的：“我们爱美，但有所节度；我们尊重知识，但不沉溺；我们追求财富，但这为了是追求超越，而非想做愚蠢的炫耀。”
《波士堂》的策划人杨晖是一位非常有想法的年轻女士，此前曾在湖南卫视策划多个深受电视观众喜爱的节目。关于《波士堂》，她的理想是做成一个真正的、纯粹的脱口秀节目，并通过这种娱乐形式“寻找中国企业家的人文精神，寻找商业文化背后的大人格。这就是我们的理想”。电视节目要追求收视率，为了收视率，很多“高”、“大”、“全”的东西都要娱乐起来，这几年中国电视的发展过程让我们看到，有的时候，好的娱乐能让观众获益更多。
说到脱口秀，就少不了提到一个名字：奥普拉·温弗瑞，她从一个电视脱口秀主持人成长起来，今天已经是最富有的美国人之一，并且被《福布斯》杂志“2007年名人权利榜”评为世界上最有影响力的名人。《波士堂》刚刚起步，但我也希望杨晖和她的伙伴们，能以奥普拉为标杆，执着追求自己的电视理想，成就电视文化的大影响力。
