在港大厂工作一段时间后，柳小絮的心情日渐好转，性格也沉稳了很多。那时她想得最多的不再是学知识，多赚钱，也不想介入到同事们的争斗中去，她只想静下心来养好身体，再生个小孩。
即使赚再多的钱，也换不回家庭的温暖，随着年龄的增长，她要小孩的念头也越强烈，只有再生一个孩子，才能让她忘却上次流产带来的伤痛。
在港大厂担任总经理秘书期间，她的工作压力并不大，宿舍环境和伙食也很不错，在那里很适合调养身体。
尽管那些主管成天你争我斗，勾心斗角，柳小絮并不想掺合他们的事情，也不想理会他们的矛盾。经历如许的波折，她将那一切都看得很淡，根本不愿意陷入那些人的内斗漩涡中。
她只想尽快生个小孩，圆了自己做母亲的心愿，也让她的父母放心，他们早就盼望她尽快生个小孩，有小孩的家庭才算完美。
李明那时已跳槽换了新工作，他上班的单位离她的工作地点很近，他们在柳小絮工厂附近租了房子，每天下班后，李明可以回家照顾她。随着时间的推移，他们渐渐摒弃前嫌，齐心协力为生活打拼。
进入港大厂第二年的春天，柳小絮终于再次怀孕了。
这个天大的喜讯给他们带来了莫大的安慰，为了确保胎儿健康成长，李明提出让柳小絮辞职，以便专心养胎，不过她没有同意。
她在港大厂工作很轻闲，工资也不算低。李明离婚花光了他们所有的积蓄，如果不趁着生小孩之前多存点钱，以后有了小孩他们的经济压力将会更大。
柳小絮原本打算怀胎七个多月后再辞职，这样可以多存几万块钱，以备日后生活急需。
在她怀孕期间，厂里连续发生了两件大事，严重影响了正常的生产秩序和全厂工人的生活。
有一天上班时，车间里一位女工突然大叫“肚子痛”，主管连忙安排工人将她搀回宿舍休息。可是回到宿舍后，她依旧喊个不停，痛得在床上直打滚。主管见事态严重，只得去请示鲁先生该如何安排。
鲁先生见那位女工痛得很厉害，便让保安送她送医院看病。
经医院确诊后，那位女工患了急性阑尾炎，需要住院做手术，大概需要手术费共计5000元左右。
不巧的是，那位女工在东城没有一个亲戚，她同行的老乡也没有钱可借。
无奈之下，鲁先生只得请示老板，征询他是否可以让工厂先垫钱，等那位女工病愈后，从她的工资中扣除。
老板一向很仁慈，他见那位女工实在可怜，便同意了鲁先生的请求。让他从工厂支出5000元钱，先给那位女工垫了医药费。
在那位女工住院期间，老板让会计部照常算她的考勤，打算等她病愈后，就回工厂上班。
手术做得很顺利，十天后那位女工就出院了。老板还特地让食堂工作人员为她煲了汤，以补充营养。
按理说那位女工应该知恩图报，在厂里好好工作，早日还清老板为她垫的医药费才对。
让所有人感到意外的是，那位女工出院后的第三天下午，她竟然偷偷地将行李从窗外户扔了出去，然后不声不响地离开了工厂。
原来她压根儿没有打算还清老板垫付的医药费，更谈不上什么知恩图报了。
发生这件事后，老板对全厂人员的态度发生了很大的变化，他觉得大陆人很不守信用，不懂得知恩图报，他们的所作所为让他感到非常失望。
纵观这件事的经过，尽管那位女工是趁着大家上班期间偷偷出走的，但是作为行政部的负责人，鲁先生没有督导保安做好检查工作，老板认为他负有不可推卸的责任。
为此，他给鲁先生记了一个大过，让示惩罚。同时给全厂发出通告，以后不管是什么人，也不管遇到了什么困难，厂里再也不会借钱给任何人。
通过这件事，老板对这些大陆人的看法，跟柳小絮之前认识的台湾厂老板一样，那就是“你们大陆人不讲信用，不懂感恩，所作所为让人失望透顶”，他表示再也不会重用大陆人。
不管怎样，在这件事上鲁先生确认有责任，也许他和当班保安早就知道那个女孩不想还钱，他们故意将她放走了。
鲁先生和保安在工作上重大失职，无论换成哪个老板也许都会这样认为，因此老板发脾气也是在情理之中的事。
如果说因为这件事给鲁先生记了一个大过，他感到心里不爽外，接下来发生的事情，更是令他始料未及。
几天后，食堂里的一位厨师在做饭时，由于抽烟不慎点燃了油罐导致爆炸身亡，食堂里给员工做饭的大灶是烧柴油的。
尽管是厨师自己操作不当而闹出了人命，但是不管怎样，死者为大，厨师的家人都觉得这件事与工厂有关，他们便向老板索要巨额赔偿。
他们开口要价一百万，老板便以是他本人操作不当为由拒不理睬，为了逃避那些人的骚扰，他返回香港公司，将这一堆的烂摊子都丢给鲁先生。
涉及到人命关天的大事，鲁先生自然做不了主。碍于职责所在，每次厨师的家属来工厂闹事时，他就报警。等警察来到工厂，他就静坐一旁，什么话也不说。
那些警察见闹事的人没有捅出大乱子，他们也只到场维护秩序，并没有给出任何处理意见。就这样，双方一直僵持着，老板继续呆在香港不露面，厨师的家属继续在工厂闹个不停。
