最近听说有几位离职的厅级干部聚到一起发牢骚，对现在的“失落”，心理上颇不适应。说到激动处，有人气愤得直骂人。
现在，每年都有许多老同志从领导岗位上退下来。其中有些人回到家里无所事事，在搓麻将、抱孙子、伺花弄草中消磨时光。不用听请示汇报了，也不再有车接车送了。在任时的门庭若市变成离任后的门可罗雀，原来的前拥后簇被冷冷清清所代替，原来的一呼百应现在竟成了叫天不应、叫地不灵。世态炎凉令人感叹。
也许是看到了这种失落吧，许多人总希望留在任上多干一段时间，多做一些工作。“怕冷落”、不愿接受失落的现实，这种心情可以理解，但自然规律无法抗拒，谁也不能永远留在任上。这就要我们正视“失落”，坦然面对“失落”，看看自己失落的到底是些什么！
世态炎凉，自古有之。对有些人来说，在任与不在任时处境确实大不相同，甚至形成鲜明的对比：在任时，有些人紧随左右，一个眼神、一个动作都有人捕捉、揣摸、领会；离任后，这些人便将他视如路人，甚至看见摔倒在地也不过来扶上一把。这种对比可以擦亮人的眼睛，识别“小人”的真面目，也可以反省一下自己在任时的工作，这未尝不是一种收获，因此，大可不必为此而烦恼。
再说，有些离任者失落的正是应当失落的东西。原来工作、生活方面的许多待遇，都是因工作需要而定的，如今不工作了，取消这些待遇便在情理之中。离职来当老百姓，就应恢复并保持老百姓的心态。至于在任时那种一呼百应、门庭若市的场面，本来就不应与职务相生相伴，既不值得陶醉也不值得回味，“失落”那些东西才是恢复正常。“失落”了该失落的东西，何必要产生失落感呢？没有失落感，保持一颗平常心，生活就会少几分烦恼、多几分快乐。
最近，我收到一位外地的老知识分子的来信。他在信中除告诉我他即将退休的情况，还说了他退休后的打算。他说，我早就盼着退休了，这样就可以有大片集中的时间，干自己一生中最想干但却一直未来得及干的事了。言语中未流露出一丝悲戚和失落。这与一些担任过领导职务的人离职前的精神状态形成鲜明的对照。
为什么一生从事专业、技术工作的知识分子在离职后较少有失落感呢？我想大概是他们原来就没有享受过多少特权，也很少受到众星捧月般的礼遇吧，退休后他们仍有许多事业要干，生活仍如在职时一样充实，自然就不会产生失落感了。看到一些人离职后的失落，有不少知识分子颇感自豪。这不仅令人羡慕，而且也值得学习。
要丢掉失落感，就要安排好丰富而充实的晚年生活，继续对社会奉献光和热。除此之外，认真总结一下自己一生工作的得失、经验教训，对后人也是有益的，一些自己感兴趣却一直未能学习的知识也是充实生活的一种选择。
在生活中学会生活，这是许多人的新课题。
（原载1998年3月19日《宁夏法制报》）
